株式会社ラキール

業種 情報通信業
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社 東京
ホワイトポイント ビジネスモデル／生産性 ワーク・ライフバランス
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：労働者代表　松居）

ホワイト企業としての取り組み

ビジネスモデル

これまでのシステムにないサステナブルソフトウェア

2005年に4人で創業した弊社ですが、その後事業領域を大きく広げ、16年目の2021年7月東京証券取引所マザーズ市場への新規上場をいたしました。高度な技術力、ビジネスへの洞察力、チャレンジ精神でビジネスの変革をもたらしています。現在では、企業のDX化を支援する、クラウドを活用した日本初のデジタルビジネスプラットフォーム、LaKeel DXを中心にシェアリングエコノミー時代に相応しい開発手法を用いて様々なラキール製品群を提供しています。LaKeel DXの最大の特徴は、製品機能の一つひとつを部品群として開発し、それらを組み合わせることで、業務アプリケーションを常に最新の状態に保てることです。これまでのシステムにないサステナブルソフトウェアと呼ばれる新しい技術です。この技術は特許を取得しており、AmazonやMicrosoftなどのさまざまなクラウド環境でも稼働できることから、競争優位性を築いています。 ※プロダクト詳細は以下をご覧ください。
https://www.lakeel.com/ja/ourbusiness/product.html

ワーク・ライフバランス

ホワイト企業アワードに受賞された出産育児支援制度

IT業界は一般的に厳しい職場環境だとイメージされることもある中で、弊社はワーク・ライフバランスに重点的に力を入れています。仕事と育児の両立を支援するために、女性社員に限らず男性社員も利用できる法定以上の充実した出産育児支援制度は、ホワイト企業アワードに受賞された自慢の制度です。※詳細は以下をご覧ください。https://legendapl.amebaownd.com/posts/19228830

ラキールは平均残業時間15時間程度で、メリハリをつけて仕事をしています。有給取得率も非常に高く、柔軟な働き方の実現としてフレックスタイム制を導入していて、どの制度を取っても、ワーク・ライフバランスは強みになっています。 また近年、新卒採用を積極的におこなっているので、20代社員の割合が多くなってきています。これから若い社員が結婚、出産などのライフステージを迎えて、より柔軟な働き方のニーズは高まると考えています。それに応えていけるよう社内制度の充実や利用しやすい雰囲気作りに力を入れ、IT業界において、働きがいのある職場環境づくりのリーディングカンパニーとなりたいと考えております。

労働環境データ

  • 平均年齢

    35.5歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    15時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    12.5日

  • 平均勤続年数

    8.6年

  • 平均給与額

    561.6万円

スペシャルコンテンツ

インタビュー

株式会社ラキール

事業拡大を支えるラキールの働きがいのある職場環境作り。

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会社情報

商号 株式会社ラキール
代表 代表取締役社長 久保 努
事業内容 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供
設立 2005年6月
資本金 1,014,288,855円（2022年12月31日現在）
売上高 6880百万円（2022年12月31日現在）
従業員数 100名〜999名以下
所在地 東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
企業サイトへ

採⽤情報

募集職種 事務・管理系     営業系     クリエイティブ・IT系    
給与 月給：330,391円
（基本給：201,658円、LPP支援金：66,000円、固定時間外勤務手当：62,733円）
諸⼿当 交通費月額5万円まで支給
昇給 年1回
賞与 年2回（6月・12月）
休⽇休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
※年間休日120日以上　産休育休・介護休業、年次有給休暇、
リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
Lakeel Pension Plan（選択制確定拠出・確定給付企業年金制度）
ラキール従業員持株会
資格取得支援金制度
出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
死亡・高度障害見舞金制度
団体扱い保険
社内無料ドリンクサービス
Tip-top shape（社内マッサージルーム）
福利厚生サービス
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 社内禁煙（ビル内に喫煙室あり）
勤務地 本社または会社が指定する場所
（プロフェッショナルサービス事業の一部で社外常駐有）
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間、コアタイム10時～16時
※研修期間中は時間指定あり
教育制度 入社後研修（ビジネススキル・ITスキル）
配属後研修（配属後、専門分野に応じて実施）
研修制度 制度あり
【入社後研修】
ビジネススキル研修、ITスキル研修（基礎編・応用編）
【配属後研修】
配属後、専門分野に応じて実施
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