| 業種 | 卸売業、小売業 |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
大阪 |
| ホワイトポイント | ビジネスモデル／生産性 人材育成 働きがい |
| SNS |
（労務監査責任者：労働者代表 松田）
働きがい
人材育成
| 商号 | 株式会社リビングハウス |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 北村 甲介（きたむら こうすけ） |
| 事業内容 | 《売上高、右肩上がりで成長中／店舗も続々拡大中のインテリア総合商社です》 ■家具・インテリア・オーダー家具・システム収納の国内・海外製品の企画・販売 ■店舗の総合プロデュース |
| 設立 | 1942年3月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 5,151百万円（2022年02月） |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区南堀江2-10-8 |
| 募集職種 | 営業系 |
|---|---|
| 給与 | 【家賃月額が（共益費込）7万円以上の場合】 月給25万8400円～ （一律支給の住宅手当3万円、スタイリスト手当7千円を含む）＋賞与（年2回）＋諸手当 【家賃月額が（共益費込）7万円未満の場合】 月給24万8400円～ （一律支給の住宅手当2万円、スタイリスト手当7千円を含む）＋賞与（年2回）＋諸手当 【持ち家・契約が自分名義でない場合】 月給22万8400円～ （一律スタイリスト手当7千円を含む）＋賞与（年2回）＋諸手当 となります。 ※入社1年目は、7千円の販売手当が保証されます。 目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給。もちろん1年目でも、成果に応じて7千円以上支給されるケースもあります！ |
| 諸⼿当 | ・交通費支給（4万円まで） ・時間外手当（みなし残業手当超過分、別途全額支給） ・休日出勤手当 ・役職手当 ・成果手当（半期に一度の販売実績による） ・家族手当（配偶者：月2万円、子1人あたり：月1万円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休⽇休暇 | 110日 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
・社会保険完備 ・インテリアLOVE制度 ・海外逃亡制度 ・長期休暇取得制度 ・バースデーハーフ休暇制度 ・資格取得支援制度 ・表彰制度 ・研修制度 【インテリアLOVE制度】 自社の取扱い商品を特別価格(最大50％OFF)で購入できる制度です。 高額で購入が難しいインテリアでも負担額を少なく購入できます。 また、手数料なしで最大36回の分割払ができます。 【海外逃亡制度】 家具・インテリアの先進都市への旅行について、旅行代金の一部を 補填するという制度です。 【長期休暇取得制度】 年1回、6連休以上の長期休暇の取得を推奨する制度です。 【バースデーハーフ休暇制度】 社員本人、配偶者、お子様の誕生日に特別有給休暇（半日分）が取得できます。 |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
あり |
| 勤務地 | 【勤務地は全国30拠点】北海道／東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／大阪／兵庫／広島／徳島 |
| 勤務時間 | シフト制／9:45～21:15内 での1日実働8時間勤務 ※各店舗により多少の変動あり |
| 教育制度 | - |
| 研修制度 | 対面での集合研修など、年数回の研修を実施。 ■インテリア、空間づくりの知識（家具の構造や素材、図面の読み方など） ■ご案内ノウハウ ※習得レベルに合わせてステップアップできます |
