業種 | 卸売業、小売業 |
---|---|
規模 | 100名〜999名以下 |
採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
本社所在地 |
大阪 |
ホワイトポイント | ビジネスモデル/生産性 人材育成 働きがい |
SNS |
(労務監査責任者:労働者代表 松田)
働きがい
人材育成
商号 | 株式会社リビングハウス |
---|---|
代表 | 代表取締役社長 北村 甲介(きたむら こうすけ) |
事業内容 | 《売上高、右肩上がりで成長中/店舗も続々拡大中のインテリア総合商社です》 ■家具・インテリア・オーダー家具・システム収納の国内・海外製品の企画・販売 ■店舗の総合プロデュース |
設立 | 1942年3月 |
資本金 | 3,000万円 |
売上高 | 5,151百万円(2022年02月) |
従業員数 | 100名〜999名以下 |
所在地 | 大阪府大阪市西区南堀江2-10-8 |
募集職種 | 営業系 |
---|---|
給与 | 【家賃月額が(共益費込)7万以上の場合】 月給25万600円(一律支給の住宅手当3万円、販売手当1万円を含む)+賞与(年2回)+諸手当 【家賃月額が(共益費込)7万未満の場合】 月給24万600円(一律支給の住宅手当2万円、販売手当1万円を含む)+賞与(年2回)+諸手当 【実家および契約が自分名義でない場合】 月給22万600円(販売手当1万円を含む)+賞与(年2回)+諸手当 となります。 |
諸⼿当 | ・交通費支給(4万円まで) ・時間外手当(みなし残業手当超過分、別途全額支給) ・休日出勤手当 ・役職手当 ・成果手当(半期に一度の販売実績による) ・家族手当(配偶者:月2万円、子1人あたり:月1万円 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休⽇休暇 | 110日 |
待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
・社会保険完備 ・インテリアLOVE制度 ・海外逃亡制度 ・長期休暇取得制度 ・バースデーハーフ休暇制度 ・資格取得支援制度 ・表彰制度 ・研修制度 【インテリアLOVE制度】 自社の取扱い商品を特別価格(最大50%OFF)で購入できる制度です。 高額で購入が難しいインテリアでも負担額を少なく購入できます。 また、手数料なしで最大36回の分割払ができます。 【海外逃亡制度】 家具・インテリアの先進都市への旅行について、旅行代金の一部を 補填するという制度です。 【長期休暇取得制度】 年1回、6連休以上の長期休暇の取得を推奨する制度です。 【バースデーハーフ休暇制度】 社員本人、配偶者、お子様の誕生日に特別有給休暇(半日分)が取得できます。 |
就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
あり |
勤務地 | 【勤務地は全国30拠点】北海道/東京/神奈川/埼玉/千葉/愛知/大阪/兵庫/広島/徳島 |
勤務時間 | シフト制/9:00~22:00内での1日実働8時間勤務 ※各店舗により多少の変動あり |
教育制度 | - |
研修制度 | オンライン研修など、年数回の研修を実施。 ■インテリア、空間づくりの知識(家具の構造や素材、図面の読み方など) ■ご案内ノウハウ ※習得レベルに合わせてステップアップできます |