エルソニック株式会社

業種 卸売業、小売業
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 中途採用
本社 大阪
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス ダイバーシティ＆インクルージョン
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：社会保険労務士法人　さくら労務）

ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

仕事もプライベートも全力で大切にできる環境！

エルソニック株式会社は、ワークライフバランスを重視した働き方が特徴です。
「年間休日123日」「月所定残業時間の正社員平均が2.5時間（2022年6月期）」「正社員有休消化率100％（2022年6月期）」など、仕事もプライベートも全力で大切にする働き方が社内に根付いています。
18:00の定時に対して18:30には事務所の施錠をしており、テレワークも同様に18:30を過ぎてからの業務を禁止しています。また、有給休暇の消化を促進するために大型連休間の平日や年末年始に有給休暇奨励日を設けています。実際に休暇を取得する人が多く、ためらわず有給休暇を取得できる雰囲気があります。
産休・育休制度以外にも、テレワーク・フレックスタイム制・選択制週休3日制など、誰でもライフシーンの必要に応じて利用しやすい制度が整っているところも我が社の強みです。

ダイバーシティ＆インクルージョン

多様な人材が活躍できる職場環境が強みです！

エルソニック株式会社では、全従業員の85％が女性です。
管理職（課長以上）の女性比率は25％と業界平均を大きく上回り、課長代理の女性比率50％、主任の女性比率58％と（いずれも数値は2022年6月期）、管理職候補でも女性が活躍する会社です。

女性だけでなく商品開発部門では複数の外国人従業員が活躍しています。また本社と店舗を合わせて20名以上の障がい者が勤務しており、障がい者雇用率は4.0％と法定雇用率を大きく上回っています。（2023年2月現在）
男女ともに中途採用者比率も高く、多様性のある社員がそれぞれの個性と能力を生かして活躍できる風土がエルソニックの強みであり、事業の源泉となっています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    29.9歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    2.5時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    15.3日

  • 男⼥⽐

    1.5：8.5

会社情報

商号 エルソニック株式会社
代表 村尾　泰幸
事業内容 衣料服飾雑貨の企画・製造・卸・小売販売の運営
著作権、商標権、ライセンスの管理及びマネージメント
オリジナルキャラクターの企画制作
設立 平成7年7月7日
資本金 1000万円
売上高 非公表
従業員数 100名〜999名以下
所在地 大阪府吹田市垂水町3-35-12
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採⽤情報

募集職種 事務・管理系     企画系     販売・サービス系     クリエイティブ・IT系    
給与 当社規定により優遇
諸⼿当 ・交通費：当社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（超過分別途支給）
昇給 あり
賞与 あり：決算賞与制度
休⽇休暇 年間休日123日
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 社会保険
完全週休二日制
選択制週休3日制
テレワーク
フレックスタイム
資格取得支援制度
産休・育休制度
時短勤務制度
有給休暇：入社時5日付与・入社半年後5日付与
リロクラブ
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 社内禁煙
勤務地 大阪府吹田市
勤務時間 09:00-18:00
教育制度 資格取得支援制度
研修制度 研修支援制度
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