| 業種 | IT・インターネットその他 |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
東京 |
| ホワイトポイント | 人材育成 働きがい |
| SNS | X Instagram YouTube |
（労務監査責任者：労働者代表 高橋）
働きがい
人材育成
| 商号 | 株式会社クレイス |
|---|---|
| 代表 | 安藤 昭範 |
| 事業内容 | ネットワークソリューションサービス事業を中心に、インフラエンジニアの技術支援および人材育成を行う企業です。 システム開発、インフラ・ネットワーク領域を中心とした常駐型技術支援を提供し、顧客企業の事業推進と課題解決に貢献しています。 |
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 40,000千円 |
| 売上高 | 684,000千円 |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 東京都千代田区神田須田町2丁目8-2 Daiwa神田須田町ビル4階 |
| 募集職種 | クリエイティブ・IT系 |
|---|---|
| 給与 | 初年度 370万円～450万円 |
| 諸⼿当 | ■通勤手当（最大 5万円／月） ■職責手当（主査 1万9,000円～／月） ■住宅手当（最大 3万円／月、入社4ヶ月後から支給）※持ち家も手当対象 ■親孝行手当（1万5,000円／月、入社4ヶ月後から支給） ■扶養手当（配偶者5,000円／月、子2,000円～／月） ■エンジニアスター手当（資格取得手当）（2,000円～／月） ■資格受験料全額支給 ■英語手当（1万円／月～、入社6ヶ月後から支給） ■常駐先手当（5,000円～／月、入社6ヶ月後から支給） ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 |
| 昇給 | ■昇給年2回 |
| 賞与 | ■賞与年2回（6・12月）＋年4回プチボーナス |
| 休⽇休暇 | 年間休日：125日以上 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■ビジネススキルアップ研修制度 ■企業型確定拠出年金制度（退職金に該当） ■コミュニケーション支援金支給制度 ◎クレイスポイント 資格取得宣言、新入社員フォローアップ、懇親会の幹事、健康診断オールAなどでポイントがたまる当社独自の制度。貯まったポイントはアマゾンギフトと交換できます。 ◎E-KAOポイント ◎社内交際費 ◎社内懇親会費用援助 ■契約保養施設利用可能 ■社内イベント（暑気払い、納会、新年会、BBQなど） ■サークル活動（フットサル、野球、駅伝、ゴルフなど） |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
屋内原則禁煙 |
| 勤務地 | ■東京都内の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません |
| 勤務時間 | ■9:30~18:00（実働7.5時間 休憩60分） ※配属されたプロジェクトにより異なります |
| 教育制度 | ■フォローアップ制度 ■エンジニアスター制度 |
| 研修制度 | ■ビジネススキルアップ研修制度 |