株式会社東海理機

   
業種 自動車・自動車部品
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 愛知
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 働きがい
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：東海理機労働組合　伊佐治）

株式会社東海理機　ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

働きやすさは、続けやすさへ。ワークライフバランスを本気で考える会社です

株式会社東海理機は、社員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境づくりを、企業の重要な責任だと考えています。
その取り組みの柱が、残業時間の低減と有休取得率の向上です。

業務の効率化や工程の見直しを進めることで、無理な残業に頼らない働き方を定着させ、限られた時間の中でも成果を出せる体制を整えてきました。また、有休休暇についても「取得しやすい雰囲気づくり」を大切にし、計画的に休暇を取ることを推奨しています。

仕事に集中する時間と、プライベートを大切にする時間。どちらも充実してこそ、社員の成長や良い仕事につながると私たちは考えています。
ワークライフバランスの実現を通じて、社員がいきいきと働ける職場を、これからも追求していきます。

働きがい

一人ひとりの成長が、会社の未来をつくる ― 働きがいを実感できる職場へ

社員が自分の成長を実感しながら働けることこそが、「働きがい」だと考えています。その実現のために、個人ごとの目標設定と若手が活躍できる評価制度に力を入れています。

目標設定では、年次や立場に関わらず、社員一人ひとりの能力や成長段階に応じた目標を明確化。上司との対話を通じて「今、何に挑戦すべきか」「次のステップは何か」を共有し、日々の仕事が自身の成長につながる仕組みを整えています。

また、若手社員の挑戦や成果を正当に評価する制度を取り入れ、年齢や社歴にとらわれない活躍の機会を提供しています。意欲と行動が評価に反映されることで、若手社員が主体的に仕事へ取り組み、早い段階から責任ある役割を担うことが可能です。

社員の想いと成長を大切にし、挑戦を後押しする職場づくり。
それが、私たちが考える「働きがいのある会社」です。

労働環境データ

  • 平均年齢

    38.0歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    19時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    14.4日

  • 平均勤続年数

    17.6年

  • 平均給与額

    495万円

  • 男⼥⽐

    6：4

株式会社東海理機　会社情報

商号 株式会社東海理機
代表 西　保幸
事業内容 各種スプリング、金属プレス、プレート、ワイヤーフォーミング、モジュール製品開発、自動車部品製造、無酸化ロー付、樹脂成形部品製造
設立 1948年10月
資本金 1億円
売上高 211.1億円
従業員数 100名〜999名以下
所在地 愛知県大府市横根町惣作70番地
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