株式会社シンワ

   
業種 建設・建築・土木
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント 健康経営 人材育成
SNS Facebook Instagram Tiktok YouTube

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：CSA社労士事務所　朝日向）

株式会社シンワ　ホワイト企業としての取り組み

健康経営

「壊す仕事」だからこそ守る。年2回健康診断で支える技術社員の安全と健康

株式会社シンワでは、「人が安心して長く働ける環境こそが、企業の持続的な成長を支える」という考えのもと、健康経営を重要な経営テーマの一つとして位置づけています。
高い安全性と集中力が求められる解体工事の現場だからこそ、社員一人ひとりの心身のコンディションを守る仕組みづくりに力を入れています。

その取り組みの一環として、現場で活躍する技術社員を中心に、年2回の健康診断を実施。身体への負担が蓄積しやすい業務特性を踏まえ、定期的に健康状態を把握することで、体調変化の早期発見や無理のない働き方につなげています。

また、産業医と連携した健康相談体制を整え、身体面の不調だけでなく、メンタル面の悩みについても気軽に相談できる環境を用意しています。加えて、本社にはトレーニングジムを併設し、業務外でも体力づくりやリフレッシュに取り組める環境を整えています。

こうした取り組みは、単なる福利厚生ではなく、現場での集中力向上や事故防止、安定した施工品質の確保にも直結しています。株式会社シンワは、社員の健康を守ることが現場の安全を高め、ひいては会社の信頼を築く力になると考えています。

人材育成

学びへの投資が会社を強く！資格取得支援で育てる人材と未来

株式会社シンワでは、「社員の成長なくして、企業の成長なし」という考えのもと、職種や経験に関わらず、学び続ける姿勢を応援する制度を整えています。

解体工事に関わる専門資格をはじめ、業務に必要な各種資格については、取得費用のサポートに加え、資格手当による継続的な後押しを実施。現場・内勤を問わず、一人ひとりがスキルを磨き、自信を持って働ける環境づくりを進めています。

こうした挑戦が、現場の安全性や施工品質の向上だけでなく、業務の効率化や組織全体の底上げにもつながっており、個人の学びが会社の強みに直結する仕組みとなっています。

今後も、成長を望む社員に対して積極的に機会を提供し、“人”への投資を通じて、持続的な価値を生み出す企業を目指してまいります。

労働環境データ

  • 平均年齢

    39.1歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    9.9時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    9日

  • 男⼥⽐

    3：1

株式会社シンワ　会社情報

商号 株式会社シンワ
代表 稲垣 和人
事業内容 株式会社シンワは、東京近郊を中心に、ビル・学校・大型商業施設などの解体工事を専門に手がける会社です。

都市部では限られた土地を有効に活用するため、老朽化した建物を安全に解体し、新たな土地へと再生する工程が欠かせません。
解体工事は、次の時代の街づくりを支える都市再生の第一歩であり、今後も社会から必要とされ続ける重要な役割を担っています。

＜ワンストップによる解体工事体制＞

弊社では、近隣様への工事説明・事前調査・見積作成・解体計画図および作業手順書の作成から、工事の管理・運営まで、
解体工事に関わるすべての工程を自社一貫体制で対応しています。

建設業界では、受注後に工事を複数の下請け業者へ再委託する「多重構造」が課題とされ、
施工品質のばらつきや安全管理の不徹底が、大事故の要因となるケースも少なくありません。

計画から施工、管理までを一社で完結させることで、
高い施工品質と徹底した安全管理を両立し、安心・安全な解体工事を確実に実行しています。

解体工事を単なる「取り壊し」ではなく、
未来の街づくりを支える責任ある仕事として捉え、
ひとつひとつの現場に真摯に向き合っています。
設立 2006年3月
資本金 2000万円（※2016年4月時点）
売上高
従業員数 99名以下
所在地 東京都中央区湊2-12-11 IXOSビル
企業サイトへ

株式会社シンワ　採⽤情報

募集職種 技術・製造・研究系    
給与 月給30～60万（諸手当込）・交通費支給
昇給 年1回（3月）※入社半年経過後
賞与 年2回（8月、3月）※昨年度実績2ヶ月分／入社半年経過後
休⽇休暇 週休2日制（土・日）※土曜は月2回程度出勤
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 資格取得支援・資格手当有、社宅制度、お祝い金（結婚・出産）、ユニフォーム一式貸与、自社ビル内ジム利用可
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 屋内原則禁煙(喫煙施設は配属現場による)
勤務地 配属先現場（都内近郊）
勤務時間 08:00～18:00（休憩2時間）
教育制度 安全雇い入れ教育等
研修制度 OJT研修、ジョブローテーション研修、管理職研修等
新卒採⽤ページへ 中途採⽤ページへ