| 業種 | 設備・電気 |
|---|---|
| 規模 | 99名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
大阪 |
| ホワイトポイント | 健康経営 ダイバーシティ＆インクルージョン |
| SNS | X Instagram |
（労務監査責任者：社会保険労務士法人クラシコ 金原）
ダイバーシティ＆インクルージョン
健康経営
| 商号 | 佐藤電機株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 佐藤 賢治 |
| 事業内容 | 高圧受変電設備から照明・弱電・消防設備工事一式 設計・施工・保守を自社一貫体制で行い、確かな技術力と経験で安全・安心な電気インフラを支えます。 ■高圧受変電設備工事…キュービクル式高圧受電設備の新設・更新 ■幹線動力設備工事…幹線（動力用）ケーブルの新設・増設工事 ■電灯コンセント設備工事…電灯・コンセントの新設・移設・増設工事 ■消防設備工事…自動火災報知設備の設置・更新 ■弱電設備工事…TV共聴設備の設計・設置・配線工事 ■設計・積算…建築電気設備の基本設計・実施設計 〈主要取引先〉 大和ハウス工業株式会社、大和リース株式会社、東大阪市、グローバル・テック株式会社、ロイヤルホームセンター株式会社、株式会社ビバホーム 他 |
| 設立 | 1982年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 7億2000万円 |
| 従業員数 | 99名以下 |
| 所在地 | 大阪府東大阪市横沼町２丁目５番17号 |
| 募集職種 | 技術・製造・研究系 専⾨系 |
|---|---|
| 給与 | 電気工事施工管理職 月給：250,000～500,000（能力と経験により決定）評価制度あり ※上記は固定残業代45時間分含む（超過分は全額支給） |
| 諸⼿当 | 通勤手当（上限￥20,000/月）役職手当、資格手当、育児手当等 |
| 昇給 | 年２回（4月・10月） 評価制度による |
| 賞与 | 年２回（7月・12月） 評価制度による（3～5カ月分） |
| 休⽇休暇 | 126日 （土・日・祝 完全週休2日制） 夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
・社会保険完備 ・直行直帰 ・退職金制度 ・資格手当 ・社外研修制度 ・健康診断（年1回） ・冷蔵庫、電子レンジ ・ウォーターサーバー 全40項目以上。 関西の中小企業では一番の充実度を自負しています！！ |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
屋内・外原則禁煙（喫煙専用場所あり） |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市横沼町２丁目５番17号 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 実働8時間/休憩1時間（12時～13時） |
| 教育制度 | ・メンター制度導入 ・新人研修 ・テクニカル研修 ・階層別研修 |
| 研修制度 | ・健康に関する研修 ・情報セキュリティ研修 ・ハラスメント研修 ・コミュニケーション研修 ・クレーム・カスハラ研修 ・ダイバーシティ研修 等 |