株式会社ホンダカーズ浜松

   
業種 小売
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 静岡
ホワイトポイント ビジネスモデル／生産性 人材育成
SNS

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：髙田経営労務管理事務所　髙田）

株式会社ホンダカーズ浜松　ホワイト企業としての取り組み

人材育成

一人ひとりの成長が会社の力に。未来を描ける人材育成

株式会社ホンダカーズ浜松では、社員一人ひとりが安心して働きながら成長できる環境づくりを大切にしています。職種や役割ごとに求められるスキルや役割を明確にし、評価制度と連動させることで、社員が将来のキャリアを描きながら成長できる仕組みを整えています。また、評価後には上司との面談を通じて振り返りと目標設定を行い、継続的な成長を支援しています。

企業理念や行動指針は新入社員研修や社内研修を通じて全社員に共有し、組織として同じ方向を目指して働ける環境を整えています。さらに、懇親会などの交流の機会を設けることで部署を越えたコミュニケーションを促進し、定期的な社内アンケートを通じて社員の声を職場環境の改善に活かしています。

また、住宅手当や育児・介護支援などの福利厚生を整え、社員が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。資格取得支援や研修補助制度なども設け、社員の自発的なスキルアップやキャリア形成を後押ししています。今後も、人材育成と働きがいの向上を通じて、社員と企業がともに成長できる組織づくりを進めていきます。

ビジネスモデル

一人ひとりの成長が会社の力に。未来を描ける人材育成

株式会社ホンダカーズ浜松では、長期的に安定した事業成長を実現するため、強固な経営基盤づくりと生産性向上に取り組んでいます。売上の成長と安定した収益確保を両立しながら、健全な財務体質を維持し、将来を見据えた持続的な企業運営を進めています。安定した事業基盤のもとで、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。

業務面では、デジタル化を積極的に推進し、ペーパーレス化や電子化による業務改善を進めています。請求書などの書類を電子化することで事務作業の効率化を図り、業務スピードの向上と生産性の高い働き方を実現しています。また、基幹業務や顧客管理においても管理システムを導入し、情報を一元管理することで業務の可視化とスムーズな業務運営を可能にしています。

さらに、スケジュール共有やタスク管理ツールなどを活用し、オンラインでの業務管理体制を整備することで、場所にとらわれない効率的な働き方を推進しています。加えて、SDGsへの取り組みを通じて社会課題の解決にも貢献しながら、企業としての持続可能な成長を目指しています。これらの取り組みにより、生産性の高い事業運営と働きやすい環境を両立する企業づくりを進めています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    40歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    17.7時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    9.9日

  • 平均勤続年数

    13.8年

  • 男⼥⽐

    8：2

株式会社ホンダカーズ浜松　会社情報

商号 株式会社ホンダカーズ浜松
代表 加藤 真之
事業内容 ■ 本田技研工業株式会社製造の各種製品及び
■ 各種自動車の販売斡旋
■ 自動車及び自動車部品の販売
■ 自動車の修理及び整備
■ レンタカー（貸車）に関する業務
■ 損害保険代理業
■ レジャー産業及びそれに付帯する業務
■ 自動車のリースに関する業務
■ 生命保険の募集に関する業務
■ 農業協同組合法に基づく共済代理店業務
■ 不動産の賃貸
■ 太陽光等の再生エネルギーによる発電及び売電事業
■ 前各号に付帯する一切の業務
設立 1951年12月
資本金 5000万円
売上高 175億円　2025年3月期
従業員数 100名〜999名以下
所在地 静岡県浜松市中央区和田町738番地
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株式会社ホンダカーズ浜松　採⽤情報

募集職種 事務・管理系     営業系     販売・サービス系    
給与 当社規定に基づき、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
諸⼿当 通勤手当、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当 など
昇給 年1回（人事評価および会社業績による）
賞与 年3回（春季・夏季・冬季）※会社業績および個人評価による
休⽇休暇 年間休日120日　毎週水曜定休　第2・3火曜日　GW、夏季休暇、年末年始休暇
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 屋内禁煙（屋外に喫煙スペースを設置）
勤務地 浜松市、磐田市、袋井市、静岡市、駿東郡清水町、裾野市、湖西市
勤務時間 9：30～18：30
教育制度 新入社員研修、OJT研修、メーカー研修などを実施
研修制度 職種別研修、階層別研修、外部研修、資格取得支援研修などを実施
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