東光建設株式会社

   
業種 建設・建築・土木 設備・電気
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 神奈川
ホワイトポイント ビジネスモデル／生産性 柔軟な働き方
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：社会保険労務士事務所ジャスティス　関田）

東光建設株式会社　ホワイト企業としての取り組み

柔軟な働き方

ウェルビーイングを向上し働き続けたくなる職場を目指して

東光建設株式会社では、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、柔軟に働ける環境づくりを推進しています。

業務の効率化と適正な労働時間の管理に力を入れるとともに、在宅勤務制度の導入により、自宅でもオフィスと同様の環境で業務に取り組むことが可能です。また、フレックスタイム制度を活用することで、個々の生活スタイルに合わせた働き方を実現しています。

さらに、管理体制のDX化を進めることで業務の見える化と効率化を図り、事務所のシャットダウン時間を設けるなど、長時間労働の抑制にも積極的に取り組んでいます。こうした取り組みの結果、育児休業からの復職率も高く、安心してキャリアを継続できる環境が整っています。

副業も認めており、社員同士が互いの事情や価値観を尊重し合う風土が根付いていることも特徴の一つです。仕事にしっかりと向き合える環境と、プライベートも大切にできる働き方。その両立を実現することで、社員が前向きに、そして長く活躍し続けられる企業を目指しています。

ビジネスモデル

誰もが活躍できる職場環境づくり

東光建設株式会社は、給排水設備事業を基盤に成長を続けてきた企業です。現在では、2023年より新たに建築事業にも領域を広げ、両事業を軸とした体制でさらなる事業拡大を進めています。

また、従業員の約半数を女性が占め、外国人技能工の受け入れも行うなど、多様な人材が活躍できる組織づくりを推進しています。実際に女性社員の中から複数の役職者が誕生しており、年齢・性別・国籍にとらわれず、それぞれの強みを発揮できる環境が整っています。

組織面においても、事業拡大に伴う部署の細分化を進めることで、一人ひとりの役割を明確にし、多様な価値観を受け入れながら協働できる体制を構築しています。

社員が自らの仕事に誇りを持ち、互いに刺激を受けながら成長していく――そんな前向きな循環が生まれていることも同社の特徴です。東光建設株式会社は、これからも新たな挑戦を重ねながら、さらなる発展を目指していきます。

労働環境データ

  • 平均年齢

    39歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    13時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    11日

  • 平均勤続年数

    9.08年

  • 男⼥⽐

    3：2

東光建設株式会社　会社情報

商号 東光建設株式会社
代表 黒須 博
事業内容 給排水設備事業・建築事業
設立 1969年9月
資本金 3千万円
売上高
従業員数 99名以下
所在地 神奈川県横浜市旭区東希望が丘189番地
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