| 業種 | 建設・建築・土木 |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
東京 |
| ホワイトポイント | 人材育成 働きがい |
| SNS |
（労務監査責任者：Work Rules社会保険労務士法人 蒲谷）
働きがい
人材育成
| 商号 | 株式会社松村組 |
|---|---|
| 代表 | 村上 修 |
| 事業内容 | 1.建設工事の請負並びに企画、設計、監理 ＜建築工事業＞ 文教施設や医療機関といった地域社会を支える建築から、スポーツ施設、共同住宅、商業施設など人々の豊かなくらしに貢献する建築まで、多岐にわたる建物の建設に携わります。創業当時より持続可能性を大切にしているため、長く愛される丈夫な建物づくりを心がけており、竣工後の定期点検、増築・リフォームといったアフターフォローも誠実に手がけます。 ＜土木工事業＞ 道路や橋梁、上下水道、公園など生活インフラの土木施工に携わります。また、河川関連工事や災害後の復旧工事をはじめ、人々が安全に暮らすための基礎工事を行います。 【その他の事業】 2. 建設コンサルタント業務 3. 不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 4. 建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5. 再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 6. 前記各号に関する一切の業務 |
| 設立 | 1919年7月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 384億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 東京都千代田区三番町２番地三番町KSビル |
| 募集職種 | 事務・管理系 営業系 技術・製造・研究系 |
|---|---|
| 給与 | 【新卒基本給】 大学院：28万1,000円 大学：27万2,000円 短大・専門・高専：25万2,000円 【中途基本給】 27万2,000円～37万8,000円 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 |
| 諸⼿当 | 外勤の場合は現場勤務手当金２万円／月を支給します。 通勤手当（交通費全額支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 家族手当 住宅手当 役職手当 現場所長手当 現場勤務手当 早期資格取得奨励手当 主任手当 監理技術者手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）※5期連続5.0か月分 |
| 休⽇休暇 | 125日 完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、長期勤続リフレッシュ休暇、ヘルス休暇、育休・産休など |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
■休暇・旅費関連 ━━━━━━━ 帰省旅費全額支給（お盆、年末年始※当社規程による）、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ■寮・社宅 ━━━━━━━ 転勤や異動により、赴任先で持家に住むことが難しい場合には、会社が借上社宅を用意します。家賃の自己負担額は月額10,000円で、残りは会社が補助します（当社規程による）。 ■資格取得支援 ━━━━━━━ ・資格取得助成金制度（上限50万円） ・資格取得奨励金（お祝い金）制度（上限50万円） ■退職金関連 ━━━━━━━ 退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） ■医療・健康関連 ━━━━━━━ パナソニック共済会・保険制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）、メットライフ医療保険加入 ■エリアの限定された総合職制度 ━━━━━━━ 勤務する地域が限定されている総合職「エリア社員」制度あり。給与、賞与、退職金：全国転勤型総合職の90％支給。 手 当：100％支給。 その他：教育研修、慶弔見舞金、福利厚生等は グローバル社員と同様。 ■その他制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 松村組育英基金助成金、スポーツ活動助成金制度、メンターメンティ制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、育児・介護休業、選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用：各種施設、Netflix ほか）、健康管理促進制度（インフルエンザ予防接種・人間ドック補助ほか）、リゾート施設利用制度、松村組ヘルプライン（お悩みなど相談窓口）、こころの相談窓口健康よろず相談窓口（オンライン受診が可能）、従業員サーベイ（従業員満足度調査）など ※福利厚生制度は、毎年社員の声をもとに見直しを行っており、入社時点の内容が変更となる場合があります。 |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） 屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり） ※屋内は原則禁煙としており、事業所、現場事務所により喫煙専用室設置または屋外に喫煙スペースの確保等を実施しています |
| 勤務地 | ■本社・東京本店 東京都千代田区三番町2 三番町KSビル 東京本店管轄の工事事務所（関東地方一円および新潟・長野・山梨） ■大阪本店 大阪府大阪市北区天満1-3-21 ニチレイ天満橋ビル 大阪本店管轄の工事事務所（三重県を除く近畿地方一円および香川・徳島・高知県） ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄5-1-32 久屋ワイエスビル5階 名古屋支店管轄の工事事務所（新潟・長野・山梨県を除く中部地方一円および三重県） ■札幌支店（中途採用のみ） 北海道札幌市中央区南1条東4-8-1 北海創成ビル 2 階 札幌支店管轄の工事事務所（北海道地方一円） ■東北支店（中途採用のみ） 宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 仙台松村ビル 東北支店管轄の工事事務所（東北地方一円） ■広島九州支店（中途採用のみ） 広島県広島市中区大手町3-13-18 広島支店管轄の工事事務所（中国地方、九州地方一円および沖縄県、愛媛県） ※ご本人様の希望エリアを考慮して配属を決定します。 ※地方を転々とする働き方はありませんのでご安心ください。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（所定労働時間8時間） 但し、工事事務所において個別に定める必要がある場合はその定めるところに拠る。 |
| 研修制度 | 【個人のやる気をサポートする教育メニュー】 【１】新入社員研修 ４月の入社時研修と１０月に行うフォローアップ研修 学生から社会人への意識の切り替えと、ビジネスマナーや会社・仕事の概要を学ぶとともに、同期入社の仲間たちとの人間関係を構築する。 【２】中堅社員研修 入社６～７年目に行う研修で、実務の中心的遂行者として期待される役割を理解する。 【３】職能別研修 早く自信を持って仕事が進められるよう、専門知識・能力向上のためにそれぞれ専攻別に行うもので、職場でのＯＪＴ（日常教育）と相互補完する。 【４】自己啓発支援制度 建築士や各種施工管理技士などの資格取得に対して支援を行う。 ◎導入教育／新入社員研修、フォローアップ研修、ＯＪＴ教育 ＜その他＞ ロジカルシンキング研修 新任管理者研修 新任執行役員研修 評価者研修、被評価者研修 女性活躍推進研修 コンプライアンス 情報リテラシー・セキュリティ 次世代事業責任者研修 女性キャリアストレッチセミナー ほか |