| 業種 | アミューズメント 飲食 スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
東京 |
| ホワイトポイント | 人材育成 働きがい |
| SNS |
（労務監査責任者：オフィスアーク 若山）
人材育成
働きがい
| 商号 | 株式会社aprecio |
|---|---|
| 代表 | 石田 博己 |
| 事業内容 | 複合カフェ「アプレシオ」、24時間フィットネスジム「MIRA fitness」の直営店及びFC本部の運営 空港ラウンジ「NODOKA」、ボウリング場、ボルダリングジムの運営 |
| 設立 | 昭和63年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上高 | 5,700,693,911円 |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋兜町17番2号 兜町第6葉山ビル3階 |
| 募集職種 | 事務・管理系 販売・サービス系 |
|---|---|
| 給与 | ■本部：300,000円 ※試用期間6ヶ月（待遇変更なし） ※固定残業代10時間分を含む／超過分は別途支給 |
| 諸⼿当 | ■通勤費全額支給 ■深夜手当 ■時間外手当 ■転勤手当（20,000円/規定あり） ■住宅手当（規定あり） ■単身赴任手当（20,000円/規定あり） ■慶弔見舞金（規定あり） ■社長賞（100,000円）、優秀賞（50,000円）、店舗賞（1店舗最大100,000円） |
| 昇給 | 年1回（8月） |
| 賞与 | 年1回（会社業績および個人の評価等を考慮して支給） |
| 休⽇休暇 | 年間休日120日程度（土、日、祝日の日数分） 半日（0.5日）単位の休日取得可能 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
【各種保険】 ■社会保険完備（健康・厚生年金・介護）、労働保険（雇用・労災） 【健康・ストレス管理・相談体制】 ■健康診断、深夜従事者向け健康診断（年1回） ■ストレスチェック ■定期的な個人面談（役職者との1on1） ■社内・親会社・社外に設置された相談窓口（ホットライン） 【福利厚生サービス】 ■リロクラブ（福利厚生倶楽部） 宿泊・レジャー・飲食・ショッピングなど、幅広いサービスを会員優待価格で利用できます。 また、年1回、福利厚生サービスの利用に活用できるポイントを付与しています。 【各種制度】 ■確定拠出年金制度 ■従業員紹介制度 【懇親会】 ■全社員 年1回懇親会実施（任意参加） |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
社内禁煙 |
| 勤務地 | ■アプレシオ・NODOKA・MIRA fitness：首都圏、東海、関西エリア各店 ※配属先により異なる ■本部：東京本社（東京都中央区日本橋兜町17番2号 兜町第6葉山ビル3階） |
| 勤務時間 | 実働8時間 ■アプレシオ・NODOKA・MIRA fitness：シフト制 ■本部：9：30～18：30 |
| 教育制度 | 入社後はOJTを中心に、配属部署の先輩社員が業務をサポートします。 また、定期的な面談を通じて、一人ひとりの成長やキャリア形成を支援しています。 定期的な1ON1面談実施 |
| 研修制度 | 研修は全て勤務時間内に実施 ■入社オリエンテーション ■新人研修 ■実践研修 ■新任店長研修 ■ゴルフ研修 ■ピラティス研修 ■新店研修 ■理念研修 ■マネジメント研修 ■コンプライアンス研修 ■情報セキュリティ対策研修 ■カスタマーハラスメント対策研修 ■e-ラーニング研修 |