株式会社Scene Live

   
業種 インターネットサービス ソフトウェア 通信・キャリア
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 大阪
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 人材育成
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：労働者代表　横田）

株式会社Scene Live　ホワイト企業としての取り組み

人材育成

「人と組織の可能性を探し、信じ、証明する」──それが、Scene Liveの人材戦略です。

株式会社Scene Liveでは、SLP（Scene Liver Policy）に掲げる「 人と組織の可能性を探し、信じ、証明する 」を体現するために、独自のピープルマネジメント制度を導入しています。従来は部長が事業と人材の両面を担う体制でしたが、専門性の不足や責任の所在が曖昧になる課題がありました。そこで、「ピープルマネジャー（PeM）」という専門職を新設し、キャリア支援と組織開発の中核を担う体制へと進化させました。
PeMは社員にとって信頼できる伴走者であり、マネジャーにとっては人材戦略のパートナーとして機能します。個人の成長とチームの信頼関係の醸成に専念し、本音の対話と内省を促す環境づくりを推進しています。
具体的には、入社初期のオンボーディング支援、キャリアビジョン設計、定期的な1on1ミーティング、教育研修の企画・運営、コンフリクト（対立）の解消、最適なジョブアサインの検討、チームビルディングなど、多岐にわたる施策を展開しています。
これらの取り組みを通じて、Scene Liveは「事業成果」と「人の成長」の両立を実現し、社員が「ここでなら成長できる」と実感できる職場づくりを大切にしています。

ワーク・ライフバランス

ワーク・ライフバランスの推進と独自の福利厚生制度で健康経営を両立！

株式会社Scene Liveでは、年間休日は125日以上を確保し、春夏冬には8〜10日程度、秋にも4連休といった大型連休を実現しており、従業員の心身のリフレッシュやワーク・ライフバランスの取れた充実感のある職場を実現。加えて、フレックスタイム制度やリモートワークも導入し、柔軟な働き方を推進しています。
更に、独自の福利厚生として会社の補助により健康的なお弁当を利用でき、お菓子やドリンクを無料で楽しめる独自の「ノー財布出勤制度」を導入。福利厚生として無料でジムも利用でき、従業員が経済的な不安なく、健康的に働ける様々な制度を用意。
また、当社の従業員は平均年齢が31歳と若く、様々なライフイベントが発生する時期でもあるため、ご家族も含めたインフルエンザの予防接種や健康診断制度など、従業員だけではなく、従業員の家族も守ることで、ワーク・ライフバランスの推進と健康経営を様々な角度から両立しています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    31.7歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    13時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    9.6日

  • 平均勤続年数

    3年

  • 平均給与額

    492万円

  • 男⼥⽐

    7：3

株式会社Scene Live　会社情報

商号 株式会社Scene Live
代表 磯村 亮典
事業内容 セールステック領域におけるSaaSプロジェクトの開発‧運営
設立 2011年4月
資本金 1,300万円
売上高 130,759万円
従業員数 99名以下
所在地 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町 9階
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