| 業種 | IT・インターネットその他 |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
大阪 |
| ホワイトポイント | ワーク・ライフバランス 健康経営 |
| SNS | Facebook Instagram YouTube |
（労務監査責任者：労働者代表 甲）
ワーク・ライフバランス
健康経営
| 商号 | 株式会社クリーブウェア |
|---|---|
| 代表 | 角北 強 |
| 事業内容 | 企業向けシステム受託開発業務 海外向けECサービス業務 コンサルティング業務 |
| 設立 | 2008年1月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 25億円 |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F |
| 募集職種 | クリエイティブ・IT系 |
|---|---|
| 給与 | ◇技術職（PG／SE／PM） ・月給220,000円～500,000円＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮して決定します。 ≪年収例≫ ◇新卒入社の場合 ・入社4年目 エンジニア 519万円(月給33万円＋残業手当（20h)＋賞与) ・入社7年目 サブリーダ 570万円(月給36万円＋残業手当（20h)＋賞与) ・入社9年目 チームリーダ 760万円(月給44万円＋残業手当（20h)＋賞与) ◇中途入社の場合 ・入社3年目 サブリーダ 599万円(月給38万円＋残業手当（20h)＋賞与) ・入社6年目 リーダ 778万円(月給49万円＋残業手当（20h)＋賞与) ・入社8年目 マネージャ 876万円 (月給56万円＋賞与) ・入社9年目 部長 940万円 (月給60万円＋賞与) |
| 諸⼿当 | ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（月2,000円～30,000円）※地区や家族構成により変動 ■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども一人につき：月5,000円） ■常駐手当（客先常駐者のみ：20,000円） ■交通費全額支給 |
| 昇給 | ■昇給年1回（4月） |
| 賞与 | ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与年1回（12月） ※創業以来毎年支給を継続 |
| 休⽇休暇 | 【年間休日約125日】 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏季休日（7月～9月の間で3日間） ■年末年始休日（12月29日～1月4日） ■有給休暇（入社時5日付与、6カ月後10日付与、以後年数に応じて最高20日） ■慶弔休暇 ■感染症休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり） ■母性健康管理のための休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間の休暇付与、以後5年経過ごとに5日間支給） ■ライフサポート休暇（生理や不妊治療、子供の学校等の行事参加を理由に、月あたり1営業日の休暇を付与） |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■在宅勤務制度 ■短時間勤務制度（介護・育児） ■出産・育児支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金制度 ■出張手当 ■社員旅行（19年／沖縄、22年／沖縄、23年／北海道） ■レクリエーション費用（年1回、1人につき1万円支給） ■部活動補助金 ■定期健康診断（年1回） ■予防接種費用補助 ■飲み会補助制度 ■部活動制度 ■常備薬斡旋 ■副業制度 ■Thanksメッセージ |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
屋内禁煙・喫煙所有り |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自社オフィス（大阪本社、東京事業所、福岡開発センタ） またはプロジェクト先（主に大阪市内、東京23区内、福岡市内） （変更の範囲）自社オフィス（大阪本社、東京事業所、福岡開発センタ） またはプロジェクト先（主に大阪市内、東京23区内、福岡市内） ※募集要件はエントリー先または配属先によって異なります。 詳細はエントリーの際にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム／10：00～15：00） ※お客様のオフィスに常駐の場合は現場の規定に従います。 |
| 教育制度 | ■目標管理制度 ■資格取得一時金制度（e.g. 応用情報技術者5万円、情報処理PM 10 万円） ■若手育成制度 |
| 研修制度 | ■内定者研修 ■新入社員研修 ■職層別必須研修 ■IT専門性研修（Webラーニング：Udemy等） ■リーダ研修 ■管理職研修 |