アドバンスジャパン株式会社

   
業種 通信・キャリア 人材紹介・人材派遣・研修
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント 人材育成 働きがい
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：リタクラウド社会保険労務士法人　浅野）

アドバンスジャパン株式会社　ホワイト企業としての取り組み

人材育成

通信業界で活躍する力を育てる、人材育成プログラム

アドバンスジャパン株式会社では、通信業界に特化した人材派遣会社として、技術の進化や現場ニーズの変化に対応できる人材の育成に注力しています。特に、現場で求められるスキルを着実に身につけられる育成プログラムを強みとしており、社員のスキルアップとキャリア形成を継続的に支援しています。

【資格取得を全面バックアップ】
業務に必要な資格の取得に向けて、学習支援や社内勉強会を随時実施しています。受験費用の補助制度も整備しており、社員の挑戦と成長を会社として後押ししています。

【個別成長支援プラン】
社員一人ひとりのキャリア希望や適性に応じて、個別の成長プランを策定しています。定期的な面談や目標管理を通じて、自己成長と業界内でのキャリアアップにつながる環境づくりを進めています。

働きがい

働きがいを育む、キャリア支援と公正な評価制度

業界最先端の技術力を追求するだけでなく、社員一人ひとりが成長の実感を持ち、安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れています。仕事の成果や努力が正しく評価される仕組みを整えながら、日々の業務を通じて「誇り」や「やりがい」を感じられる職場を目指しています。

【一人ひとりに合わせたキャリア設計】
スタッフの目標や将来像に沿って、個別のキャリアプランを設計しています。定期的な面談やフィードバックを通じて、成長の方向性を確認しながら、意欲高く働ける状態を継続的に支援しています。

【やりがいを実感できる職場づくり】
お客様や社会インフラを支える仕事だからこそ得られる誇りと、多様な業務経験によって広がる成長機会があります。さらに、努力や成果を正当に評価する公正な評価制度のもと、スタッフ全員が「働いてよかった」と感じられる環境整備を徹底しています。

【人と人をつなぐ力を伸ばす教育】
技術研修に加え、コミュニケーション力やチームワーク力を高める教育にも取り組んでいます。現場で信頼され、周囲から必要とされる人材を目指せることも、同社ならではの特徴です。

労働環境データ

  • 平均年齢

    28.3歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    6.8時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    8日

  • 平均給与額

    360万円

  • 男⼥⽐

    7：3

アドバンスジャパン株式会社　会社情報

商号 アドバンスジャパン株式会社
代表 須貝　浩紀
事業内容 労働者派遣事業及び有料職業紹介事業
携帯ショップの代理店運営及びコンサルティング業務
セールスプロモーション事業
イベントの企画及び事務局運営
不動産事業
飲食店の経営及びコンサルティング業務
就職支援
個人事業主の育成及び教育
古物営業法に基づく古物商
前各号に付帯又は関連する一切の業務
設立 2018年11月
資本金 5000万円
売上高 2,170,000,000円※2025年10月決算時点
従業員数 100名〜999名以下
所在地 東京都千代田区神田須田町ニ丁目9番2号 PMO神田岩本町10階
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