株式会社ケイ・ウノ

   
業種 アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 小売 ブライダル・冠婚葬祭
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 愛知
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 人材育成
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：労働者代表　本間）

株式会社ケイ・ウノ　ホワイト企業としての取り組み

人材育成

未経験から、AIには代えられない“一流”へ──一人ひとりの成長に100%向き合う育成環境

株式会社ケイ・ウノのPURPOSE「オーダーメイドでお客様に特別な感動と喜びを贈り続ける」を支えているのは、一点物のジュエリーを生み出す社員一人ひとりの技術と感性です。当社は社員も大切な「お客様（ステークホルダー）」と捉え、その一人ひとりを一流のプロフェッショナルへと育てることに、高い熱量を注いでいます。

入社後はウェルカム研修を始めとした体系的な育成プログラムとOJTを用意し、未経験からでも、アドバイザー・デザイナー・職人として一流の技術を身につけられるプロセスを確立しています。だからこそ、たどり着く先は決して「誰でもできる仕事」ではありません。お客様の想いを汲み取り、形にし、感動へと変える——AIやロボットには代替できない領域のプロフェッショナルへと育てます。職種・等級ごとのキャリアパスを全社公開しているため、自分の現在地と次に到達すべき目標を常にクリアに見据えることが可能です。

確実な成長を支えるトレーナー制度に加え、本人のWANTを起点とする目標設定や社内公募制度で多彩なキャリアを後押し。管理職にはグロービス等の外部研修も提供しています。体系化された育成プログラムに沿って、未経験からでも一歩ずつ着実に、一流のプロフェッショナルへ成長可能。AI時代にこそ価値を増す“人にしか生み出せない一級品”を届けられる——ケイウノには、その技術と感性を育てる環境があります。

ワーク・ライフバランス

「100%の満足」を社員にも。あなたの人生に寄り添う、オーダーメイドな働き方。

株式会社ケイ・ウノの強みは、ジュエリーづくりだけでなく、働き方まで一人ひとりに合わせて"オーダーメイド"できることです。ライフステージの変化に合わせて短時間勤務などを選びながら、長く活躍できる環境を整えています。

特に、育児・介護休業からの復職後に、出勤日数や勤務時間を個人の事情に合わせて設計できる「オーダーメイド勤務」は、法定の時短勤務の枠を超える柔軟さが特長。子育て中の社員のほとんどが活用しています。

また、販売部門には年1回・最大10連休のリフレッシュ休暇があり、土日祝の希望休制度は2026年から1年目の社員にも対象を拡大しました。残業も適正に管理し、副業のガイドラインも完備しています。

「お客様だけでなく、働く社員も100%満足してほしい」——その想いを、私たちは日々の働き方で体現しています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    32.8歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    13.2時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    12日

  • 平均勤続年数

    8.4年

  • 男⼥⽐

    2：8

株式会社ケイ・ウノ　会社情報

商号 株式会社ケイ・ウノ
代表 青木 興一
事業内容 ジュエリー・時計の製造販売、オーダーメイド、リフォーム、修理
設立 1991 年 3 月 29 日（創業 1981 年）
資本金 5,504万円
売上高 70億円(2025年9月期)
従業員数 100名〜999名以下
所在地 愛知県名古屋市千種区猫洞通3-9
企業サイトへ

株式会社ケイ・ウノ　採⽤情報

募集職種 事務・管理系     販売・サービス系     クリエイティブ・IT系    
給与 月給232,000円
※内訳：基本給222,000円・固定時間外手当10,000円

【時間】
固定時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず6時間分の時間外手当として支給します
6時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

※2027年3月までは月給212,500円〜（基本給204,500円・固定時間外手当5時間分8,000円〜を含む）となります
諸⼿当 役職手当、時間外手当、通勤手当（上限月5万円）、住宅手当（家賃の30％ 上限月2万円）
昇給 年2回
賞与 年2回(昨年度実績)
休⽇休暇 【年間休日休暇120日以上】年間休日115日（冬季休業日12月31日・1月1日含む）＋有休取得義務数5日以上(有休消化率73%)
週休2日制（シフト制:原則月9日、10日）
有給休暇
(入社6か月後に10日付与、以降は勤続年数に応じて最大20日付与。
付与後1年以内5日間の取得率100％、有給休暇取得率は73％以上です。)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
生理休暇
特別休暇
【総合職・デザイン職】土日祝希望取得制度
※産休・育休期間終了後は、個人のライフスタイルに合わせて出勤日数や
　勤務時間などを調整して、オーダーメイドで勤務体系をつくることも可能です。
　効率よく業務を行うことができる一人前のケイウノスタッフとなった社員が
　取得できるもので、個人の進度にもよりますが、平均して入社3年目から
　使用可となる場合が多いです。
　育児と仕事の両立支援を積極的に行っており、既婚者も大勢活躍しています。
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 リフレッシュ休暇制度、社員貸付制度、社員割引制度、慶弔見舞金制度、
健康診断（年1回）、保養施設（全国リゾートホテル会員）利用可、
各種コンシェルジュ制度、社内表彰制度、内定者転居支援制度、副業制度
【地金配属の加工製作職】ガス溶接技能講習受講支援制度
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 敷地内すべて禁煙
勤務地 【総合職】全国各店舗
【デザイン職】全国各店舗(配属は関東・東海・関西の各店舗)
【加工製作職】オーダーメイド工房（横浜）
　※若干名の名古屋工房へ受け入れ可能性あり
【管理事務職】オーダーメイド工房（横浜）

・勤務地については別途入社前に明示します
・選考エリアは配属エリアとは関係ありません（U･Iターン希望も歓迎）
・総合職とデザイン職は東海・関西エリア限定採用あり
勤務時間 本社・自由が丘オフィス・オーダーメイド工房・名古屋工房・新宿オフィス/ 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
店舗/ 営業時間による
教育制度 各職種トレーナーが付き、一人ひとりの育成を行っております。
研修制度 ◆入社前研修
入社前の10月より、全2回で全職種に対し入社前研修を実施(自由参加）
11月からは実技研修、実践研修などで実務の基礎を体験する研修を行います。

◆入社後研修
＜1年目の研修例＞
●全職種共通の基本スキル
・ビジネスマナー　・コミュニケーションスキル　・ジュエリー知識　・ジュエリー加工知識
・ファッションやトレンド　・提案スキル　・ケイウノフィロソフィ

●職種別のスキル研修
総合職：接客シミュレーション、ダイヤモンド研修、見積もり研修　など
デザイン職：総合職と同様の接客関連研修、基本の描き方、モチーフの書き方　デザイン提案　など
加工製作職：加工技術ベーシック研修、品質基準研修　など

その他、2年目以上の中堅社員向け、マネージャー向けなど、スタッフのレベルや職種、役職に合わせて様々な研修が年間を通して行われています。

＜ケイウノカレッジ＞
各職種のスペシャリストが、自らの専門分野を活かして「社員が知りたいと思っていること」について講座を開催する制度です。ケイウノ社員は興味のある講座へ業務時間外に無料で参加することができます。
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