北陽電機株式会社

   
業種 精密機器・計測機器
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 大阪
ホワイトポイント 人材育成 働きがい
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：労働者代表　野村）

北陽電機株式会社　ホワイト企業としての取り組み

働きがい

独自技術と品質・環境マネジメントで社会に貢献する職場

北陽電機株式会社は、自動制御という概念が世の中に定着する先駆けの時代から技術開発に挑み続けてきました。長年にわたり培ってきた「光のセンシング技術」を核に、物流システムや工場自動化（FA）、ロボット、交通インフラ、安全対策設備など、現代社会を根底から支える広範な分野へ高度な製品を提供しています。

私たちは、国際規格であるISO9001（品質）およびISO14001（環境）に準拠した強固なマネジメントシステムを構築・運用しています。これにより、製品の安定した高い品質を維持するだけでなく、ものづくりにおける地球環境への配慮も両立させており、持続可能な社会への責任を果たしています。

こうした基盤のもと、お客様一人ひとりの課題や細かなニーズに寄り添う「オンリーワンの製品開発」を追求しています。この開発姿勢だからこそ、社員一人ひとりが自らの専門性を存分に磨き、磨いた技術で社会課題の解決に直接貢献できるという、確かな働きがいがある環境です。

人材育成

挑戦と成長を支える教育・研修制度

北陽電機株式会社では、新入社員研修や専門技術研修、自己啓発支援制度を完備し、社員のスキル向上を積極的に支援しています。個々の成長段階に応じたきめ細やかな育成体制のもと、誰もが着実にプロフェッショナルとしての力を磨いていける環境です。

日々の業務では、それぞれの個性を活かした活躍が可能です。技術職は機械・電気電子・情報・物理数学などの専門知識を存分に発揮でき、営業職は文理を問わず、お客様の課題に深く向き合い解決する力を磨くことができます。

私たちは「企業はひとなり」「Only 1 is No.1.」の精神を大切にしています。一人ひとりが独自のアイデアと技術をのばし、これまでに世になかった製品をカタチにする挑戦を、仲間と共に追求できる職場です。

労働環境データ

  • 平均年齢

    41.5歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    10.0時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    15.3日

  • 平均勤続年数

    16.2年

  • 平均給与額

    27万円

  • 男⼥⽐

    80：20

北陽電機株式会社　会社情報

商号 北陽電機株式会社
代表 尾崎 仁志
事業内容 光通信機器、各種センサ、レーザ機器、レーザ距離計、計測機器、障害物検知センサなどの開発・製造・販売を行う専門メーカーです。
光を使ったセンシング技術をコアに、物流・FA・ロボット・交通インフラ・安全設備など幅広い分野で、自動化、省人化、安全性向上、省エネルギー化に貢献しています。
設立 1946年（昭和21年）4月8日
資本金 5,000万円
売上高 128億円
従業員数 100名〜999名以下
所在地 大阪府大阪市西区江戸堀一丁目9番6号 肥後橋ユニオンビル9F
企業サイトへ

北陽電機株式会社　採⽤情報

募集職種 営業系     技術・製造・研究系    
給与 高専卒 239,110円、大学卒 263,300円、修士卒 277,300円
諸⼿当 超過勤務手当、家族手当、役付手当、通勤手当、家族手当（配偶者10,000円／18歳以下の子1人4,000円） 等
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月・12月）
休⽇休暇 完全週休2日制（土日祝）※年2～3回土曜出社あり（祝日のある週のみ）
年間休日123日
有給休暇12日～20日
夏季休暇2日
年末年始休暇5日
慶弔休
入社15日経過後3～12日付与／次年度13日付与
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
社員特休制度
寮・社宅制度
資格取得支援制度
研修支援制度
専門技術研修
再雇用制度
時短制度（育児・介護理由）等
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 屋内喫煙可能場所あり（豊中事業所）
勤務地 本社（大阪市西区江戸堀1-9-6）、豊中事業所、東京・静岡・名古屋・九州等の営業所（職種による）
勤務時間 9:00～17:40、8:15～17:10 　※勤務地・職種により異なる
教育制度 新入社員研修
専門技術研修
自己啓発支援制度
外部研修
通信教育
基礎技術研修
基礎技能研修
製品研修会等
研修制度 外部研修
通信教育
基礎技術研修
基礎技能研修
製品研修会
専門基礎研修
専門技術研修など
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