株式会社ネオ

   
業種 SIer ソフトウェア IT・インターネットその他
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 愛知
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 人材育成
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：労働者代表　水野）

株式会社ネオ　ホワイト企業としての取り組み

人材育成

一人ひとりの成長を支える教育環境

株式会社ネオでは、入社直後の手厚いサポートにとどまらず、社員一人ひとりの経験や目指すキャリアに合わせた継続的なスキルアップ環境を整えています。

未経験からでも安心してスタートできるよう、新卒社員には入社前からのプログラミング研修に加え、入社後も2〜3ヶ月かけて基礎をじっくり学べるカリキュラムを用意しています。着実に技術の土台を築いた上で実務へ進めるため、無理なく成長を実感できます。

また、キャリア入社を含め配属後はOJTで実践的に学べるほか、レベルや目的に応じて選べる500以上のIT講座や階層別研修も活用可能です。日々の業務知識の習得から資格取得、将来に向けたスキル開発まで、社員一人ひとりの学ぶ意欲と自律的なキャリア形成を力強く後押ししています。

ワーク・ライフバランス

仕事とプライベートを両立できる環境づくり

株式会社ネオでは、プライベートや家庭の時間も大切にしながら、誰もが安心して長く活躍できる環境を整えています。年間休日120日以上、有給取得率86％、平均残業時間月12時間と良好な労働環境に加え、有給休暇が入社初日から10日付与されるため、中途入社の方も安心してスタートできます。

また、毎月社員からの意見や要望を募集しており、寄せられた声をもとに残業削減や制度の見直しを行っています。「こんな開発に挑戦したい」という希望を実際の案件配属へ反映させるなど、社員一人ひとりの意欲に寄り添った働き方を実現してきました。

さらに、社員の声をきっかけとした研修制度の拡充や奨学金手当の新設、社内DXの推進など、環境改善を積極的に進めています。意見を聞くだけで終わらせず、実際の制度や職場環境の向上へとしっかり繋げていく風土が根付いています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    35歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    12時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    13日

  • 男⼥⽐

    3：1

株式会社ネオ　会社情報

商号 株式会社ネオ
代表 三浦 裕介
事業内容 ・システム開発事業
・第三者検証事業
・車両開発事業
設立 1991年1月
資本金 4,700万円
売上高 30億円（2026年5月期）
従業員数 100名〜999名以下
所在地 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19　住友生命名古屋ビル25階
企業サイトへ

株式会社ネオ　採⽤情報

募集職種 事務・管理系     技術・製造・研究系     クリエイティブ・IT系    
給与 【新卒採用】
・大学院了：250,000円
・大学卒・専門4年卒：236,000円
・専門3年卒：223,000円
・高専卒・専門2年卒・短大卒：220,000円
※全て月給
※残業代は別途支給

【中途採用】
経験・能力を考慮の上、決定
諸⼿当 ・職務手当
・通勤手当
・残業手当
・テレワーク手当
・家族手当
・住宅手当（最大3.5万円）
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（6月、12月）
休⽇休暇 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇：GW、夏季、年末年始、特別休暇

※客先勤務の場合、休日が異なる場合があります
※有給休暇は入社日に10日付与
＜年間休日＞120日以上
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 ・社会保険完備
・奨学金返済支援（最大60万円）
・U／Iターン支援
・福利厚生倶楽部
・産休・育休・介護休
・時短勤務
・退職金
・確定拠出年金
・全社懇親会・親睦会補助
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
建物内に喫煙専用室設置
勤務地 名古屋・大阪・東京
※希望する勤務エリアに配属
※転勤なし
勤務時間 9:00～17：45（実働8時間／日）
※客先勤務の場合、勤務時間が異なる場合があります
教育制度 ・OJT制度
・定期面談によるフォロー
・資格取得支援制度
研修制度 【新卒向け】
・入社前プログラミング研修
・新入社員研修
・プログラミング研修（2～3か月）

【新卒・中途向け】
・プログラミング研修（月2回程・任意）
・オンラインIT研修
・階層別研修
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