| 業種 | |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
京都 |
| ホワイトポイント | 柔軟な働き方 人材育成 |
| SNS | Twitter Instagram |
（労務監査責任者：桜井真紀社会保険労務士事務所 桜井）
ワーク・ライフバランス
人材育成
| 商号 | 株式会社ゼネックコミュニケーション |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 美馬 芳彦 |
| 事業内容 | 大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを中心としたトータル・ソリューションを提供しています。 ・システムコンサルティング ・システム構築 ・インフラ構築 ・運用管理、システム保守 ・IoTプラットフォームサービス『IoT Station』の開発・販売 ・IoTアプリケーションサービスの開発・販売 ・IoTコンサルティング・システム構築・運用管理・システム保守 ・IoTデバイス販売 |
| 設立 | 1992年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上高 | 21億6000万円 |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F |
| 募集職種 | 営業系 クリエイティブ・IT系 |
|---|---|
| 給与 | 【新卒】 ITエンジニア・IoTエンジニア・マーケティング営業職 基本給：大学卒：230,000円～ 大学院卒(修士)：260,000円～ 大学院卒(博士)：300,000円～ 高専・短大・専門学校：210,000円～ 【中途】 ITエンジニア・インフラエンジニア 250,000円～ ※ご経験、スキルにより考慮いたします。 |
| 諸⼿当 | 住宅手当、家族手当、役職手当、地域手当（東京のみ）、通勤手当（40,000円/月）、残業手当（全額支給）、在宅手当 |
| 昇給 | 年に1回（毎年4月）に給与査定 |
| 賞与 | 年に2回（7月、12月） ※会社実績による |
| 休⽇休暇 | 週休二日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇（計画年休）、年2回土曜日出社日あり（社員総会） ※年間休日119日（2023年度） 年間休日122日（2022年度） |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
【待遇】 社会保険完備（雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険）、社員旅行(※数年に1回は海外旅行)、各種社内イベント（BBQ、社内Barを活用した交流会、忘年会など） 【福利厚生】 定期健康診断、メンタルヘルスチェック 【社内制度】 資格取得報奨金制度、永年継続表彰制度、社長賞、持株制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、社内サークル制度、時間単位有給制度、副業制度、慶弔金制度 |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 京都本社、東京支店、または当社プロジェクト先（関西圏内/首都圏） ※ご希望・通勤圏内は考慮いたします。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 昼休憩12：00～13：00 |
| 教育制度 | ・資格取得に向けた勉強会 ・リーダー・マネジメント教育 ・オンライン研修(スキルアップ・自己啓発、外部研修および内作研修） ・ISMS（情報セキュリティ）、Pマーク（個人情報保護）に関する教育 ・AWS教育 ・SQL教育 |
| 研修制度 | ・新入社員ビジネスマナー研修 ・新入社員プログラミング研修 ・クレド研修 |