株式会社エアリー

   
業種 情報通信業
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 千葉
ホワイトポイント 人材育成 働きがい
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：千葉年金労務管理事務所　石井）

株式会社エアリー
ホワイト企業としての取り組み

人材育成

技術面だけでなくヒューマンスキルもアップ！

新卒社員は入社後、3か月間の技術研修に参加してしっかりと基礎知識の習得をしてもらいます。まず1年目はプログラミング開発を先輩社員のフォローのもとで実施していき、2年目は詳細設計、3年目は外部・基本設計を実施できるように目標設定をして成長していきます。また、3年目は後輩の指導も行っていくようになります。
更に若手、中堅クラス、マネージャークラスなどそれぞれのポジションでの外部研修を受講して、技術面だけでなくヒューマンスキルのアップも図っていきます。
また人事評価制度をもとに上長との1on1の目標面談、中間面談、評価面談を半期ごとに実施して、本人の目標や方向性を確認しながら成長をしていくようにしています。

働きがい

社員の働き甲斐と、活躍できる機会を

千葉県に拠点を置いて30年、千葉での地域貢献をベースとして「千葉で働きたい」「千葉が好き」という社員が集まり、千葉に本社がある独立系IT企業No.1をめざして社員一同、力を合わせて日々働いています。千葉県内の企業のシステムの自社内開発、保守を中心に四半世紀にわたり地域基盤を固めてきました。その下で「千葉県内の企業に依頼してよかった」と言って下さるお客様も多数いらっしゃり、社員が働きがいを感じるとともに励みにもなっています。地域貢献のベースを継承しつつ、今後は「エアリーに依頼してよかった」という声を弊社のＩＴ支援のサービスを通じ、都内、近県の企業にも幅広く広げていきたいと考えています。そしてそこに社員の新たな働きがいが生まれ、都内、近県の社員にも広く活躍できる機会を提供していきます。

労働環境データ

  • 平均年齢

    36.0歳 歳

    （2023年07時点）

  • ⽉平均所定外労働時間

    10.3時間

    （2023年06時点）

  • 平均有給休暇取得⽇数

    10.3日

    （2023年06時点）

  • 平均勤続年数

    8.1年

    （2023年07時点）

  • 男⼥⽐

    7：3

    （2023年07時点）

株式会社エアリー
会社情報

商号 株式会社　エアリー
代表 代表取締役　山本 成人
事業内容 システム企画・設計・開発　データ復旧サービス　Webサイト制作　緑化事業
設立 1993年7月
資本金 2,000万円
売上高 12億円（第31期）
従業員数 99名以下
所在地 千葉県千葉市中央区富士見２-１０-６　ピーアイ千葉富士見ビル２Ｆ
企業サイトへ

株式会社エアリー
採⽤情報

募集職種 営業系     クリエイティブ・IT系    
給与 新卒　　　　　　　月額 210,000円（大学院卒）
　　　　　　　　　月額 200,000円（大卒）
　　　　　　　　　月額 190,000円（専門・短大・高専卒）
中途採用　　　　　月額 16万円～50万円
　　　　　　　　　※能力・経験により、それ以上も実績あり
諸⼿当 通勤手当(実費・5万円まで)、家族手当、役職手当、残業手当等
昇給 年１回
賞与 年２回　(6月　12月）
休⽇休暇 完全週休2日制（土日）国民の祝日 年次有給休暇等
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 制度：各種保険（雇用、労災、健康、厚生）退職金共済
全国福利厚生共済会加入　健保保養所等
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 あり　屋内禁煙　屋外の受動喫煙対策あり
勤務地 千葉　東京
勤務時間 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
教育制度 新入社員研修、外部研修　階層別研修、など
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