株式会社オカモトヤ

   
業種 専門商社 小売 内装・リフォーム・インテリア
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 働きがい
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:労働者代表 江成)

株式会社オカモトヤ ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

くるみん・健康経営に取り組み続けて7年。安心していつまでも働ける

110周年という歴史の中で、社是である【誠実・和・開拓精神】を大切にしてきました。「お客様」「仕入先」「社員とその家族」を想い、時代の変化に合わせた柔軟なビジネスを展開してきました。
オフィス構築の仕事は土日がメインとなるので、平日休暇を取り、家族や自分の時間を大切にしてほしいと思っています。
また、2015年頃より働き方改革にも積極的に取り組んできました。
社員の7割が男性で、その中でも結婚し夫婦共働きの社員も多く在籍しています。自社の社員だけでなく、そのご家族である奥様が働き続ける事ができるように、まず男性社員が柔軟に働けるよう、制度改革を行ってきました。その取り組みが評価され、「くるみん」「健康経営優良法人」などの認証も取得しています。
自社で取り組んでいるからこそ、お客様である企業様へ、仕事の提案・働き方のサポートができる事を強みにしています。

働きがい

求める人物像は、【自ら考え、価値創造できるひと】

『オカモトヤ』が求める人物像
・自ら考え価値を創造できる人 
・少しのアイディアと少しのユーモアを持った人
・自分らしくコツコツ前向きに進めることができる人

仕事に対する価値観は十人十色だと思います。
しかし、私達のドメインである【働くひとのミカタ】を実現するためには、自分で考え工夫する事が何より大切であると考えています。
就職活動をする上でも、「自分自身を見つめる」「企業を見極める」「両親や友達に相談をする」ことでしょう。しかしどの企業に入社するのか、最後に決めるのは自分自身です。
そして自分で決めた会社で、自分らしく働けることは、自分自身が成長できるだけでなく、楽しんで仕事に取り組める礎となります。
それは『やりがい』なのではないでしょうか。
オカモトヤは、「社員」「仕入先」「お客様」全ての方に恵まれています。『社会人として自分らしくいられる』と感じていただければ嬉しいです。

労働環境データ

  • 平均年齢

    45.2

  • ⽉平均所定外労働時間

    13.5時間

  • 男⼥⽐

    7:3

株式会社オカモトヤ 会社情報

商号 株式会社オカモトヤ
代表 鈴木 美樹子
事業内容 オフィス専門商社(オフィス構築事業・ICT構築事業・サプライ事業)
設立 1912年6月2日
資本金 7000万
売上高 75億
従業員数 100名〜999名以下
所在地 東京都港区虎ノ門二丁目6番1号
虎ノ門ヒルズステーションタワー9F
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株式会社オカモトヤ 採⽤情報

募集職種 営業系    
給与 【新卒】
四大卒:月給 251,900円
(基本月額 215,500円+一律諸手当36,400円含む ※手当には固定残業13時間45分分23,000円、一律調整手当7,400円、一律住宅手当6,000円を内包)

専門・短大・高専卒:月給 238,000円
(基本月額 205,000円+一律諸手当33,000円含む ※手当には固定残業14時間15分分23,000円、一律調整手当4,000円、一律住宅手当6,000円を内包)
※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給。

【中途】
月給 250,000円〜400,000円
(※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定)
諸⼿当 通勤手当、家族給、扶養手当、奨学金、住宅手当、セールス手当、資格手当、iDeCo手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) ※業績に応じて決算賞与支給の場合あり
休⽇休暇 完全週休2日制(年間3日土曜出勤あり)
祝日
年末年始
夏季休業
連続休暇制度
産休
育休
男子育児休暇制度
その他休暇(入社時有給休暇3日、慶弔時の特別休暇など)
(年間休日:126日)
待遇・福利厚⽣
・社内制度
各種社会保険完備
確定拠出年金制度
健保組合契約保養所
会員制リゾートホテル
野球部
時差勤務制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
副業可
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組
屋内全面禁煙(または敷地内特定屋外喫煙場所あり)
勤務地 本社(東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9階)および各営業拠点
勤務時間 9:00 〜 17:45(実働7時間45分、休憩60分)※時差勤務制度有り
教育制度 入社後新人研修、所属部署での指導、メーカー主催の外部商品研修、階層別研修
研修制度 新入社員研修、フォローアップ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修
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