つばさホールディングス株式会社

業種 流通
小売
運輸・郵便その他
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント 人材育成 働きがい
SNS Instagram Wantedly

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:小林会計法律事務所 小林)

つばさホールディングス株式会社
ホワイト企業としての取り組み

人材育成

『未来の経営者候補』新卒社員の最大の目標はつばさホールディングスもしくは各グループ企業のトップです!

入社後は様々な経験を積み『幹部候補生』としてステップアップし、
「入社3年後にリーダーポジション」、「10年後を目安に経営管理ができる人財」など『未来の経営者候補』として活躍の場所を広げていくことができます。
つばさホールディングスに入社後は、「現場を知るリーダー」となるべく各グループ企業に出向し、会議の資料作成、法人向け営業、ドライバーの配送サポート、引越し業の実務、加工食品の管理など、実際の現場業務を行います。経験の中で知識や技術を習得し、目標とする経営管理者を目指します。「グループ企業の管理職やトップ」「バックオフィスでの支援サポートの管理者」「他のグループ企業にスカウトされる」など 、複数のキャリアプランが描けます。その他には、全グループ企業を巻き込んだプロジェクトの運営を、入社1年目の新人社員が担う機会などもあります。

働きがい

日本一現場を活性化させる支援部隊

つばさホールディングスは2020年にホールディングス化して以来「日本一現場を活性化させる支援部隊」というミッションを掲げ、グループ企業の経営管理やM&Aによる事業承継問題の解決を行っています。
また、2020年4月入社から幹部候補生の採用を行い、近い未来にグループ企業の経営を任せられるように育成をおこなっています。
 日頃からグループ企業が最前線の現場業務に集中できるよう『おせっかい』をキーワードに様々な面からサポートし、現場の活性化に注力しています!
 グループ企業は物流を中心に、車両販売・整備や食品加工、引越しなどがあります。関連事業で連携を行いながら、グループ企業が持つ力を最大限に発揮させる環境づくりもホールディングスは担っています。
既存事業とは別に新規事業への取り組みもおこなっており、さらなる飛躍に向け挑戦中です!

労働環境データ

  • 平均年齢

    34.5

  • ⽉平均所定外労働時間

    10時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    5.4

  • 平均勤続年数

    1.5

  • 男⼥⽐

    6:4

つばさホールディングス株式会社
会社情報

商号 つばさホールディングス株式会社
代表 代表取締役 猪股 浩行
事業内容 グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務
※2019年2月1日に持株会社体制に移行し、当社商号を「高栄運輸株式会社」より
「つばさホールディングス株式会社」へ変更いたしました。
設立 1973年8月
資本金 9,500万円
売上高 147,216千円(令和3年3月)
従業員数 99名以下
所在地 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11階
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つばさホールディングス株式会社
採⽤情報

募集職種
給与 200,000円以上
諸⼿当 ・時間外手当
・休日出勤手当 等
昇給 年1回
賞与 業績による
休⽇休暇 シフト制(配属先による)
待遇・福利厚⽣
・社内制度
・社保完備
・慶弔見舞金 等
勤務地 首都圏内
勤務時間 配属先による
教育制度 ■人財育成制度■
つばさホールディングス株式会社では、OJT・Off-JT・自己啓発を育成体系の柱としています。
従業員一人ひとりが「人生経営の社長である」という考えをベースに、自己実現を果たすための様々なプログラムを組んでいます。

【階層別研修】
各階層における役割期待に応じて知識・行動のレベルアップを図っていく研修を実施しています。

(例)
入社前研修(別名「生き方研修」社会人へのマインドセット)
入社時研修(ビジネスマナー・業務知識・ファイナンシャルプラン教育等)
StartUpFollow研修(仮配属期間フォロー)
バディ研修
次期リーダー研修
合同リーダー自燃塾(他社社員交流)
個別コーチングセッション(個人課題に寄り添ったプログラム)
管理職研修 他


【テーマ別研修】
各課題に沿ったテーマ別研修や主体的な勉強会も含めて実施しています。

(例)
コミュニケーション研修
メンタルヘルス研修
アンコンシャスバイアス研修
勉強会(読書会・社長会等) 他

【部門別研修】
経理・人事労務・営業・物流管理等、業務に必要な専門的知識やスキルアップを目的にした教育研修を実施しています。

【自己啓発研修】
従業員が個人で学びたい意欲を支援する環境を提供しています。

(例)
ヒトピカプレジデントスクール
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