| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） |
|---|---|
| 規模 | 99名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 |
| 本社所在地 |
東京 |
| ホワイトポイント | 人材育成 働きがい |
| SNS | Instagram Wantedly |
（労務監査責任者：小林会計法律事務所 小林）
人材育成
働きがい
| 商号 | つばさホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役 猪股 浩行 |
| 事業内容 | グループ会社の経営管理、ならびにそれに付随する業務 ※2019年2月1日に持株会社体制に移行し、当社商号を「高栄運輸株式会社」より 「つばさホールディングス株式会社」へ変更いたしました。 |
| 設立 | 1973年8月 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 売上高 | 147,216千円（令和3年3月） |
| 従業員数 | 99名以下 |
| 所在地 | 東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル11階 |
| 募集職種 | |
|---|---|
| 給与 | 200,000円以上 |
| 諸⼿当 | ・時間外手当 ・休日出勤手当 等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 業績による |
| 休⽇休暇 | シフト制（配属先による） |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
・社保完備 ・慶弔見舞金 等 |
| 勤務地 | 首都圏内 |
| 勤務時間 | 配属先による |
| 教育制度 | ■人財育成制度■ つばさホールディングス株式会社では、OJT・Off-JT・自己啓発を育成体系の柱としています。 従業員一人ひとりが「人生経営の社長である」という考えをベースに、自己実現を果たすための様々なプログラムを組んでいます。 【階層別研修】 各階層における役割期待に応じて知識・行動のレベルアップを図っていく研修を実施しています。 （例） 入社前研修（別名「生き方研修」社会人へのマインドセット） 入社時研修（ビジネスマナー・業務知識・ファイナンシャルプラン教育等） StartUpFollow研修（仮配属期間フォロー） バディ研修 次期リーダー研修 合同リーダー自燃塾（他社社員交流） 個別コーチングセッション（個人課題に寄り添ったプログラム） 管理職研修 他 【テーマ別研修】 各課題に沿ったテーマ別研修や主体的な勉強会も含めて実施しています。 （例） コミュニケーション研修 メンタルヘルス研修 アンコンシャスバイアス研修 勉強会（読書会・社長会等） 他 【部門別研修】 経理・人事労務・営業・物流管理等、業務に必要な専門的知識やスキルアップを目的にした教育研修を実施しています。 【自己啓発研修】 従業員が個人で学びたい意欲を支援する環境を提供しています。 （例） ヒトピカプレジデントスクール |