株式会社あい・グループ

   
業種 医療、福祉
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 大阪
ホワイトポイント 人材育成 働きがい
SNS

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：社会保険労務士法人HOWA労務オフィス）

株式会社あい・グループ
ホワイト企業としての取り組み

人材育成

業界トップクラスの研修制度および育成プログラム

あい・グループは、充実の研修プログラムで、「なりたい自分」の実現を全力で応援します！
入社後は治療家としての基礎や保険請求、ビジネスマナーなどの基本的な知識を習得します。その後は、それぞれのキャリアに応じて必要な技術や知識を習得できる各種研修・勉強会を開催しています。最新の医療情報を共有し、実技をブラッシュアップできます。また、社外研修など学びと成長の機会を幅広く設けています。

治療家として、社会人として、どんな自分になりたいですか？
あい・グループでは、技術の基礎から応用まではもちろん、豊富な研修を通して、理想の自分へとステップアップすることができます！
(※詳細は下記参照)

働きがい

圧倒的な働きやすさと社員のチーム力

皆さんには、「自己実現をしてほしい」という当社の強い想いがあります。
『これからどうなっていきたいか、将来の自分はどうなりたいのか、私生活では？？』など、会社を通して叶えたい夢を実現し、ひとつでも多くの「幸せ」を手に入れてほしいと考えています。そのため、各種制度や評価／仕事に関する情報はオープンに開示しています。社内ポータルサイトやお渡しする社員手帳にも様々な情報を公開しています。
働きやすい職場環境と確立された人事制度は、「安心」して働いてほしいという経営陣の想いです。
また、業務に悩んだ時や困ったときには、決して一人ではなく、そばで支えてくれる院長や先輩、仲間がいます。温かく見守ってくれる理解者がいること、励まし支え合える仲間がいること、目指す道が明確なこと、それが「あいらしさ」です。
あいグループには、「あなたらしさ」を存分に発揮できる環境が整っています！

労働環境データ

  • 平均年齢

    27.5歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    25時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    7日

  • 男⼥⽐

    6：4

株式会社あい・グループ
会社情報

商号 株式会社あい・グループ
代表 伊藤　勇二
事業内容 【関西／関東にて鍼灸接骨院を30院展開】
・接骨院運営／鍼灸院運営
・リラクゼーション・マッサージ店運営
・柔整・鍼灸施術療養費請求代行業
・高度管理医療機器等販売業・貸与業
設立 2005年9月（創業昭和51年）
資本金 7500万円
売上高 13億円
従業員数 100名〜999名以下
所在地 大阪府大阪市天王寺区上汐3丁目2-17 コモド上汐ビル702
企業サイトへ

株式会社あい・グループ
採⽤情報

募集職種 事務・管理系     医療・福祉系    
給与 新卒：24万円～（東京エリアは25万円～）

中途：前職給与や経験により決定
※鍼灸・接骨院にて実務経験3年以上で27万円～
諸⼿当 資格手当（上記給与内に含む）
交通費（上限3万円／月）
昇給 年2回
賞与 年2回（業績連動）
休⽇休暇 月休み8日制（月休み12日休みなども開始予定）
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 ★社会保険完備
★引っ越し補助
（入社時他府県からの引っ越し⇒1律10万円支給）
（※物件探しも提携業者があり支援しております。）
★健康診断
★産休・育休制度
★インフルエンザワクチン接種
★保養施設特別利用
★外部研修受講支援
★社内研修
★ダブル免許取得支援制度 （働きながら学校へ通う支援など）
★弔慰見舞金制度
★結婚祝い金
★出産祝い金
★独立支援制度
★自転車通勤手当
★社内クラブ活動補助
★スポーツトレーナー研修、美容施術セミナーなどへの研修参加
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 禁煙（分煙しています）
勤務地 大阪／兵庫／京都／東京
勤務時間 9：30～21：30（休憩2時間）
上記営業時間内で8時間勤務
教育制度 ★教育について★
『階層別研修』
それぞれのキャリアに応じて必要な技術や知識を習得できる各種研修・勉強会を開催しています。
・技術向上勉強会
・ボトムアップ勉強会
・女性勉強会
・治療家育成勉強会

詳細は「研修制度」にて
研修制度 ★研修制度について★
新卒・中途を問わず1ヶ月間の本社研修、院にて11ヶ月間のフォローアップ研修を行います。
手技・問診・検査・鑑別診断・症状説明などを1から学べるので、未経験の方でも安心して院で勤務する準備ができます。



◆治療家の基礎が学べる［外傷セミナー］
骨折・脱臼・打撲・捻挫などの患者様にも対応できる力をつけます。

◆イチから理解できる［正しい保険請求］
健康保険が使える施術内容について詳しい知識を習得できます。

◆仕事の基本が身につく［ビジネスマナー］
身だしなみや敬語など社会人としてのマナーを学べます。

◆さらなるスキルアップが目指せる『階層別研修』
新人研修以降は、それぞれのキャリアに応じて必要な技術や知識を習得できる各種研修・勉強会を開催しています。最新の医療情報を共有し、実技を
ブラッシュアップできます。
・技術向上勉強会
・ボトムアップ勉強会
・女性勉強会
・治療家育成勉強会

◆多角的な自己成長を叶える『社外研修』
管理職を目指す上で必要となる運営計画の立て方や予算達成に向けてのアプローチ方法、部下との接し方などが幅広く学べる各種外部研修の受講機会
を多数ご用意しています。
・SA研修
・SC研修
・グランドスラム（幹部育成研修）
・コーチング
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