Renxa株式会社

業種 アウトソーシング・コールセンター
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント ビジネスモデル／生産性 ワーク・ライフバランス
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：労働者代表　池田）

Renxa株式会社
ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

全ての社員を平等に

Renxaでは、「全ての社員を平等に、そして公正に評価することで一人一人の可能性を広げること」を企業バリューに掲げております。その中でも、女性が長期的に安定して働くことのできる職場環境の創出、および、すべての社員の高い経済生産性を目標として「女性責任者25％の排出」や「プライベート充実のための有給の積極的取得」を進めて参りました。
2022年4月度より4つの保育園と企業提携を結び、従業員の子供の優先的な入園枠確保や保育料の割引制度を設け、新たな「仕事と子育ての両立支援」を開始いたしました。

また、外部講師を招いた責任者向けの「ハラスメント・労務研修」を実施し、部下との関わり方や、正しい労務知識を身に着けることで、従業員の様々なライフステージに柔軟に対応できる組織体制を強化しております。

ビジネスモデル

幸せの連鎖が、広がる起点に

Renxaは、「幸せの連鎖が広がることで、社会はより豊かに、より優しく、より持続可能な場所になる」を企業ミッションに掲げ、その起点となる企業であることを目指しております。2022年4月度、「Lifeline Advisor～Green Energy & Ecology〜」を立ち上げ、弊社のライフラインの提案にて、お客様の生活をより豊かにするだけでなく、誰もがSDGS活動へ貢献することのできるビジネスモデルを制定いたしました。
社内においても、名刺素材の見直しや、オフィス内のウォーターサーバー設置によるマイボトルの活用、廃棄書類の古紙リサイクル活動など、無理なく取り組むことのできる環境保全活動を継続しております。今後もステークホルダーの皆様と共に、Renxaが起点となり好循環を生み出しながら、社会へ貢献し続けたいと思っております。

労働環境データ

  • 平均年齢

    33歳

  • 男⼥⽐

    6：4

Renxa株式会社
会社情報

商号 Renxa株式会社
代表 坂本 幸司
事業内容 ・ライフラインアドバイザー事業
・BPO事業／アライアンス事業
・コンテンツ事業／パートナー事業
・保険事業
・労働者派遣事業 （許可番号：派 13-316288）
設立 2017年4月3日
資本金 50,000,000円
売上高 3,002,292,000円
従業員数 99名以下
所在地 東京都豊島区東池袋3-13-3 いちご東池袋三丁目ビル3F
企業サイトへ

Renxa株式会社
採⽤情報

募集職種 営業系    
給与 月給23万円～＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験・能力などを考慮のうえ当社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当（20時間分：5.6万円～17.1万円）を含む。超過分は別途支給。
諸⼿当 交通費支給（当社規定により支給）
昇給 年2回
賞与 年2回（6月・12月）※業績連動
休⽇休暇 【年間休日120日】
■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得率・復帰率100％！）
■介護休暇
※5日以上連続休暇の取得が可能です。
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■報奨金制度
■社員持株会
■確定拠出年金
■前払い給与制度
■私服勤務可
■紹介入社制度
■時短勤務制度
■復職支援金
■慶弔金（結婚祝金／出産祝金／傷病見舞金／弔慰金）
■インフルエンザワクチン接種
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 社内禁煙
勤務地 東京（豊島区東池袋3-13-3 星和池袋ビル3F　＜交通＞各線「池袋駅」より徒歩8分）
勤務時間 シフト制（実働7.5時間）
※基本的に【10：00～18：30】【13：00～21：30】等のシフトとなります。
教育制度 入社後まずは、座学研修を受けていただくところからスタート。
当社の事業についてや商品知識を学ぶための研修、さらにはロープレなどにも取り組んでいただきます。その後は現場へ配属。トークスプリクトを完備しているほか、1ヶ月間は毎日、先輩が交代でメンターにつきサポートしていきます。いろいろな対応方法を学べますので、着実に知識を身につけられる環境です。単独で一通りの業務が行なえるようになるまでには、3ヶ月ほどを想定しています。
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