| 業種 | 医療、福祉 |
|---|---|
| 規模 | 1000名以上 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
神奈川 |
| ホワイトポイント | ビジネスモデル／生産性 人材育成 |
| SNS | X Facebook Instagram |
（労務監査責任者：労働者代表 小野）
ビジネスモデル
人材育成
| 商号 | アンダンテワークス株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 畠山 大志郎 |
| 事業内容 | 就労継続支援B型事業所 |
| 設立 | 2011年1月11日 |
| 資本金 | 3,000万円（グループ合計） |
| 売上高 | 58億円（グループ合計） |
| 従業員数 | 1000名以上 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目６−１３ 新横浜ステーションビル7F |
| 募集職種 | 医療・福祉系 |
|---|---|
| 給与 | ■新卒採用 【短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院了 共通】 月給：230,000円 【高卒】 月給：210,000円 ■中途採用 経験・能力・保有資格等により決定 |
| 諸⼿当 | ・通勤交通費（当社規定により支給） ・残業手当 ・資格手当 ・業務手当 ・インセンティブ |
| 昇給 | 年2回(4月・10月) |
| 賞与 | 成果給として、毎月支給 |
| 休⽇休暇 | 週休2日 有給休暇（入社半年経過後に10日付与） 育休・産休（取得実績あり） 特別休暇（慶弔関係など） |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
■自社の保育園無料利用可（一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます。） ■社内イベント ■社内表彰制度 ■資格取得支援 ■運転免許取得支援 ■制服貸与 ■職場相談窓口あり ■上司へのお歳暮禁止ルール ■飲み会への参加強制禁止ルール ■キャリアコース選択制度 ■サークル活動（趣味）支援制度 ■新入社員研修（3ヵ月間） ■社内FA制度 ■車・バイク通勤可 ■退職金制度 ■育休・産休（取得実績あり） ■インフルエンザ予防接種補助制度 |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
従業員全員が非喫煙者です。 利用者様に、少しでも気持ちよく過ごしていただきたい、社員の皆さんに健康でいつまでもご活躍いただきたいという想いからアンダンテグループでは喫煙者を採用しておりません。そのため、入社と同時に禁煙に成功した社員も多数おります。 従業員全員が非喫煙者であることにより、生産性が向上し、従業員同士の不公平感の解消にも繋がっています。 |
| 勤務地 | 神奈川県内各事業 (転居を伴う転勤なし) |
| 勤務時間 | ・1か月単位の変形労働時間制 ・基本は実働8時間（シフトは各事業による） |
| 教育制度 | ▼資格取得支援制度 ▼メンター制度 |
| 研修制度 | ▼新入社員オリエンテーション（新入社員対象） ▼新人研修（新入社員対象） ▼定期研修（一般社員対象） ▼誕生月研修（一般社員対象） ▼専門コース選択者向け研修（一般社員/拠点長対象） ▼マネジメントコース選択者向け研修（一般社員対象） ▼マネジメント研修（全事業部の拠点長対象） |