ネクスキャット株式会社

業種 インターネットサービス
IT・インターネットその他
人材紹介・人材派遣・研修
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 柔軟な働き方
SNS

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:社会保険労務士法人ベスト・パートーナーズ 米田)

ネクスキャット株式会社
ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

ワークライフバランスをとりやすく、人口減少社会の課題解決や地方創生にも貢献

ネクスキャットは場所や時間にとらわれず、個々人のライフステージの変化に柔軟に対応可能な働き方を徹底しています。

日本は現在も人口減少社会によって人材不足状態に陥っています。IT業界も同様に人材不足状態です。従来の定時・出社・フルタイムを前提とした体制だけでは、日本国内に眠る未利用の人的資本、グローバルの人的資本も活かせません。当社が、より誰も幸せに働ける組織制度を創り出すことで、地方や海外在住、時短、スポットの勤務でも活躍できるようになります。

実際に時短勤務や早朝から勤務する時間調整を行い、育児や介護を行うメンバーも国内外問わず在籍しています。
さらに年間通じて働く時間を調整しながら農業と当社の業務の両立をする「半農半X」の働き方を実現しているメンバーもおり、地方創生にも繋がっています。

柔軟な働き方

「働き方の5つの自由」で誰もが自分らしい働き方を実現

ネクスキャットは従業員ファーストを掲げており、個々人それぞれの在り方を尊重し何事も強制せず、同調圧力を働かせないことを最重要視した文化・組織づくりを行っています。
さらに、幸せに働くための取り組みとして社労士監修のもと5つの働き方の自由を掲げています。

【働く時間の自由】
定時・コアタイムをなくした独自のスーパーフレックスタイム制を策定。通院・育児・介護・家族の行事などがしやすい働き方ができます。

【 働く場所の自由】
フルリモートが前提。個々人が心地よく働ける環境で勤務してもらうために、会議室やカフェなどの費用も一部補助しています。

【働く環境の自由】
個々人のパフォーマンスを最大限発揮できるツールや環境整備をしてもらうため、IT手当を年12万円支給しています。

【距離感の自由】
個々の多様性を尊重し、心地よい距離感で関わり合える環境をつくっています。勤務時間やスタイルも柔軟で、副業も歓迎。ライフスタイルに合った働き方ができる会社です。

【キャリアの自由】
1人ひとりが想い描く様々なキャリアプランを尊重しており、入社後の職種変更にも柔軟に対応します。

労働環境データ

  • 平均年齢

    36

  • ⽉平均所定外労働時間

    10時間

  • 男⼥⽐

    1:1

ネクスキャット株式会社
会社情報

商号 ネクスキャット株式会社
代表 代表取締役 千歳紘史
事業内容 事業内容 ・デザイン経営推進事業
【社員より社員らしいフルスタックデザイナー】を定額で提供するDesinare(デジナレ)

・DX推進事業
【デジタル領域の新規事業を支援する】DX支援ソリューションを展開

・グローバルな研究開発
【海外の大学との産学連携】にも力を入れた、AI /ACを活用したジェネレーティブデザインの研究開発活動
設立 2020年2月25日
資本金 3,000,000円
売上高 266,000,000円
従業員数 99名以下
所在地 東京都豊島区池袋2-36-1 INFINITY IKEBUKURO 8F-46号室
企業サイトへ

ネクスキャット株式会社
採⽤情報

募集職種 クリエイティブ・IT系    
給与 3,500,000〜6,000,000円
諸⼿当 IT手当あり
昇給 年2回/半年間の評価で次の給与が決まります
賞与 会社の業績に応じて支給します
休⽇休暇 年間125日分相当
(土日祝日・平日問わず休暇取得が可能です)
待遇・福利厚⽣
・社内制度
【社会保険】
完備

【福利厚生】
■家計相談サービス
提携FPの相談料を会社で負担します。
将来の家計を把握して計画することは、安心して人生を歩むことに役立ちます。

■インフルエンザワクチン接種補助
インフルエンザワクチン接種費用の一部を補助

■健康診断のオプション負担
健康診断時に受けられるオプションの費用を補助

■フルリモート支援制度
・1日、1ヶ月の上限額の中で、カフェや貸し会議室の利用額を補助

■目標達成サポート制度
目標設定に対して達成を促進するため、資格取得や書籍購入などの費用を補助

■資格取得支援制度
前回、または今回の目標設定に関連した資格を受験し、合格した場合に受験費用を補助

■新規事業提案制度
社会的に意義ある事業を持続的に生み出していくための、新規事業の提案を随時募集

■メンバー交流制度
オンライン・オフライン問わず、メンバー同士でのランチや企画事などで発生する費用を補助

■オフィシャル懇親会
コンセプトは「たまには会おう!」として社内コミュニケーションの活性化を図る懇親を目的とした社内イベント

【社内制度】
・ジョブチェンジ可能
・個々人の望むキャリアを実現できる仕組み
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組
個々人の稼働場所による
勤務地 フルリモート(海外・国内どこからでも可能)
勤務時間 現地時刻 5:00~22:00の間で柔軟に始業・休憩・終業を決めて働けます
教育制度 ■職能別勉強会(デザイン・ディレクション・エンジニアリング など)
■クリエイティブレビュー制度
■メンター制度
■エンジニア基礎教育制度
■AIなどの最先端技術について情報交換をする機会 などもあります!
研修制度 ■入社後研修
■職能別研修
■サービス力UPビジネスマナー研修
■フィロソフィー研修
■情報セキュリティ研修
■ヘルスケア研修
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