ロングライフホールディング株式会社

業種 メディカルその他
老人福祉/介護
規模 1000名以上
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
大阪
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 健康経営
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:くぼた労務行政事務所 久保田)

ロングライフホールディング株式会社
ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

女性の活躍推進と働きやすい環境

全ての社員が自分らしく働きながら成長できるような環境があります。社員の半数以上が女性であることから、女性の活躍推進に積極的に取り組んでおります。出産や育児、介護などのライフイベントがあっても、キャリアアップを諦めることなく最大限の力を発揮し活躍しています。特に女性管理職比率にも力を入れており、女性のリーダーシップを重視し、チャンスと成長の機会を整えています。
さらに従業員の健康なワークライフバランスを実現するため、定時退社を推奨し効率的な業務運営、チームワークを図っています。また従業員の働きやすさとリフレッシュの重要性を見極め、積極的に有給休暇を取得し、健康とモチベーションの向上に繋げています。
社員一人ひとりの働きやすさを重視した環境づくりに取り組み、健康で充実した働き方を実現しています。

健康経営

【健康経営優良法人認定】15時の体操でリフレッシュ★

ヘルス&ナチュラルビューティ※の一環として、デスクワークから起こる腰痛の予防やリフレッシュを目的に、15時になると全員で体操をしています。
実際に、「昼食後の眠気もスッキリとして仕事能率がアップした」「一度切り替えて再び集中して取り組める」と社員からも好評です。
当社は2023年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定した『健康経営優良法人 2023 (中小規模法人部門)』の認定を受けました。今後もお客様のセカンドライフの充実は元より、社員の健康増進に向けた取り組みを一層強化し、より良い労働環境と福利厚生を提供することを目指してまいります。

※人生100年時代を素適に生きるプロジェクトとして、スポーツ、フード、ビューティの3方向から、より健やかでより美しくなるための活動を行っています。

労働環境データ

  • ⽉平均所定外労働時間

    6.6時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    10.2

  • 平均勤続年数

    6.7

  • 平均給与額

    30.1万円

  • 男⼥⽐

    4:6

ロングライフホールディング株式会社
会社情報

商号 ロングライフホールディング株式会社
代表 代表取締役社長 桜井ひろみ
事業内容 高級有料老人ホーム事業、保育園事業、総合在宅介護事業、訪問看護・歯科サポート事業、
会員制リゾートホテル事業、ブライダル事業、フード・給食事業、メディカル事業、海外事業
設立 1986年9月17日
資本金 1億円
売上高 62億5500万円(第38期第二四半期連結)
従業員数 1000名以上
所在地 大阪:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階
東京:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9階
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ロングライフホールディング株式会社
採⽤情報

募集職種 事務・管理系     営業系     専⾨系     医療・福祉系    
給与 新卒支給実績:初任給 月給25万1,900円(四大卒)
中途:※年齢・経験により支給額異なる
諸⼿当 処遇改善手当、時間外手当、夜勤手当、特定処遇改善手当 等
昇給 有/年1回 ※正社員のみ
賞与 有/年2回 ※正社員のみ
休⽇休暇 4週8休制 もしくは 変形労働時間制 ※年間休日110日
夏季・冬季・有給・慶弔休暇
待遇・福利厚⽣
・社内制度
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費支給(規定有)、
ときリゾート宿泊補助制度、資格取得支援制度、保養所、復職登録制度、退職金制度 等
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組
有/完全禁煙
勤務地 関西(大阪、兵庫、京都)、関東(東京、千葉、神奈川、埼玉)、静岡、愛知、
北海道(函館)、大分(由布院)、沖縄(石垣島)、海外(中国、韓国、インドネシア)
勤務時間 営業・管理部門スタッフ/9:00~18:00 ※休憩1時間
サービススタッフ/シフト制  ※実働8時間
教育制度 有/メンター制度、OJT・OFF-JT制度
研修制度 有/新卒:内定者研修、入社時研修、3か月目研修、10か月目研修、1年目研修、2年目研修、部会、3年目研修 等
中途:入社時研修、ステップアップ研修、部会、配属先研修、各社研修 等
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