| 業種 |
商社・流通・小売その他 |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
東京 |
| ホワイトポイント | 人材育成 働きがい |
| SNS | Instagram Tiktok エンゲージ |
（労務監査責任者：労働者代表 増田）
人材育成
働きがい
| 商号 | エフエルシープレミアム株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 小泉まり |
| 事業内容 | ・グループ製品「PREMIUM WATER（プレミアムウォーター）」の販売 ・各種セールスプロモーション事業 ・セールスオペレーション事業 ・業務委託販売 ・パートナー事業 ・各通信サービスの販売・取次ぎ |
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 16億395万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山2階 |
| 募集職種 | 営業系 |
|---|---|
| 給与 | 月給25.8万円以上 + 毎月インセンティブ ＋ 各種手当 ※特別ランキング報酬（年4回）あり ※固定残業代（68,000円以上／45時間相当）含む ※超過分別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更なし） |
| 諸⼿当 | ◆通勤手当（全額支給） ◆残業手当 ◆営業手当 ◆役職手当 ◆子ども手当 |
| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
| 賞与 | 特別賞与（ランキング奨励金）年4回 ※成果に応じて支給 |
| 休⽇休暇 | ◆週休2日制（月8～9日／シフト制） ※希望休は自由。冠婚葬祭は土日休も可能 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（年5日以上取得必須） ◆慶弔休暇 ◆産前産後／育児休暇（取得実績100%） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社員寮 └都内駅チカ&家具家電完備のキレイなマンションに月3万円で住めます☆ ◆持株会制度 ◆確定拠出年金 ◆定期健康診断 ◆育児支援制度 ◆介護支援制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度 ◆生命保険割引 ◆各種研修制度 ◆iPad貸与 ◆社内表彰制度 ◆社員旅行 ◆決起会（月1回／会社負担） ◆懇親会（会社負担） ◆服装自由（派手過ぎなければ髪型もネイルもOK） ◆商品社割（ウォーターサーバー） |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
屋内喫煙可能場所あり |
| 勤務地 | 【営業先】全国のイベント会場や大型ショッピングモール 【勤務先エリア】 北海道、東北、関東、信越、中部、関西、九州、沖縄 など ※関東拠点か関西拠点が選べます。 ※各案件先の移動交通費、宿泊の際のホテル代などは会社が全額負担 ※転居を伴う異動はありません |
| 勤務時間 | 10：00～21：00の間でシフト制（実働7.5時間） ※イベント現場によって前後する場合があります。 |
| 教育制度 | ▼教育専任スタッフがしっかりサポート！ 入社後約1週間は本社での研修。 社内ルールや人事評価制度などの その後は、営業商材の特徴や知識はもちろん、 ロープレで実践を交えながら営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。 ▼研修終了後にいきなり一人で業務を 任せることはありません！ 現場配属後も教育担当が現状の振り返り・課題分析をしながら 定期的にフォローします。 活躍するための手厚いサポート体制があるため 着実にスキルアップできる環境です。 |
| 研修制度 | 【新入社員研修】 ビジネスマナー、対外コミュニケーションといった基礎的な社会人スキルを学び、アウトプットする研修 【新卒研修（通年）】 新卒入社社員を対象とした、ビジネスパーソンとしての正しい考え方、成果の出し方を学ぶ研修 【フォローアップ研修（定期）】 個々の課題に合わせたオーガーメイド型の営業のスキルアップを目的とした研修 【管理者研修】 部下の育成・目標管理、マネジメントスキルの理解と習得、また役割認識を正しく理解することを目的とした、新任管理者向けの研修 |