株式会社エムジェイテック

業種 機械
精密機器・計測機器
メーカーその他
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 大阪
ホワイトポイント ビジネスモデル/生産性 人材育成
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:労働者代表 堀之内)

株式会社エムジェイテック
ホワイト企業としての取り組み

ビジネスモデル

生産性を上げ、残業時間を半減、有給取得日数もほぼ倍に

主要な顧客業界は半導体製造装置、産業用ロボット、工作機器等で長期的に見ると成長が続いている業界ですが、需要変動も大きくほぼマンパワーで対応していました。そのため自発的な自己研鑽さえもする余裕がなく、個人の成長≒会社の成長が頭打ちに感じられる時代が続きます。
約10年前からこの状況を打破すべく、様々な改善や仕組みを変え、原則は生産性を落とすことなく残業低減、有給取得増をできるか取り組みはじめます。後述する社員教育や組織バランス、継続的な設備投資をしながら年々改善を進めた結果、残業時間は半減し、有給取得もほぼ倍に増えました。
その時々の需要動向で変動しますが、生産性を上げる活動を全従業員で取り組むことで、継続的な残業低減、有給取得日数の増加に加え給与支給総額が増えるように取り組んでいきます。

人材育成

全社員が資格持ち!

国家検定取得を一つの軸に社員教育に力を入れています。

【社内研修】
社員が講師となり参加者に対し技術指導や知識の共有、問題共有からの課題解決などを行います。
研修内容は基礎的な項目から応用的な項目、あるいは成長や苦手克服も含めたワンポイント研修などを組み合わせて行います。
全従業員対象からチーム対象、あるいは希望者への検定や試験対策など、技術を持った先輩社員からの指導や社員同士での課題解決などに取り組むのが社内研修の特徴です。

【外部研修】
社内ではなかなか学べない専門知識や現在必要とされているものなど社外研修の受講を中心に行います。
研修情報の告知からの希望者応募、または上長や社長推薦などで受けられる研修内容も様々です。
会社指定の資格などは合格報奨金や資格手当などがあります。
※研修、検定費用は全額会社負担

労働環境データ

  • 平均年齢

    36.3

  • ⽉平均所定外労働時間

    18.7時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    14.3

  • 平均勤続年数

    11.9

  • 男⼥⽐

    8:2

株式会社エムジェイテック
会社情報

商号 株式会社エムジェイテック
代表 代表取締役 田頭良拓
事業内容 タイミングプーリーや歯車などの精密駆動部品等の設計、製造
設立 1992年12月
資本金 1,000万円
売上高 11億円
従業員数 99名以下
所在地 大阪府大阪狭山市東野西三丁目693番地1
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