ZEAL株式会社

業種 通信・キャリア
デジタルマーケティング
IT・インターネットその他
小売
商社・流通・小売その他
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 京都
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 人材育成
SNS X Instagram

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：ティーマネジメント株式会社　山川）

ZEAL株式会社
ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

従業員が仕事とプライベートをきっちり両立できるよう様々なことに取り組んでいます！

【Always Be Challenger】
ZEAL株式会社は【Always Be Challenger-常に挑戦者であれ-】というテーマを掲げ、熱意を持ち、携帯ショップの運営を行っております。
仕事に打ち込みプライベートは充実した時間を過ごせるよう、社内の労働環境作りに取り組んでいます。
【残業時間】
残業時間は1年間で3.6時間の短縮に成功し、月平均6.9時間まで抑えることができました。今年度はより短縮できるよう、残業時間が偏らないよう割り振り、不要な残業はせず早く帰れるよう助け合い、従業員一丸となって取り組んでいます。
【産休育休制度・時短勤務制度】
産休育休復帰率は95.8％！​育休後に時短勤務制度を利用し復帰する社員も多く、1人1人のライフスタイルに合わせた働き方に対応していくことを心がけています。

人材育成

未経験の方でも成長できる！充実した研修制度。

ZEAL株式会社では、従業員の成長のため様々な研修で人材育成を行っています。
特に新入社員教育には力を入れており、まずは14日間の座学研修からスタートします。会社のことやプランの基礎知識、接客マナーやロールプレイングなど様々な商材やサービスの知識・スキルを身に着けていただきます。
座学研修後はショップデビュー！先輩スタッフがフォローに付き、接客方法やトークスキルをお教えします。
約2か月間新人研修を行いますので初めての方でも安心して成長できる環境が整っています。
資格研修では、キャリア主催の資格試験合格に向けて、勉強時間の確保や試験対策講座を教育課が行っております。
店長やエリア長、管理職、新人教育など、ショップでの経験を活かして様々なポジションにキャリアアップができるチャンスがたくさんあります！

労働環境データ

  • 平均年齢

    32.2歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    6.9時間

  • 男⼥⽐

    6：4

ZEAL株式会社
会社情報

商号 ZEAL株式会社
代表 笹川　裕太
事業内容 通信キャリアショップ運営
京都を中心にau・UQモバイルのショップを展開。
生活に欠かせない通信サービスやライフデザイン商材のご提案を通じて、お客様の日常をより豊かに、快適にするお手伝いをしています。
設立 2020年12月
資本金 800万円
売上高 非公開
従業員数 99名以下
所在地 京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25番地
企業サイトへ

ZEAL株式会社
採⽤情報

募集職種 販売・サービス系    
給与 183,000円～
諸⼿当 役職手当（14,000～265,000円）
資格手当（10,000~80,000円/月）
地域手当（3,000円～）
残業手当
通勤手当
帰省手当
家族住宅手当（世帯主で扶養あり一律10,000円／配偶者10,000円・子3,000円）
販売インセンティブ
昇給 年1回
賞与 年3回（実績連動）
休⽇休暇 年間休日休暇112日以上
月9日休みシフト制（2月のみ月8日）
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月20,000円迄）
制服貸与
教育研修制度
定期健康診断
ノー残業デー（毎週水曜日）
クルー優遇制度
社宅制度（家賃の8割～最大全額を会社負担、社内規定による）
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 屋内禁煙
勤務地 京都市、八幡市、奈良市
※勤務地は通勤考慮して決定（転居を伴う転勤なし）
勤務時間 実働8時間シフト制（休憩60分）
①9:45～18:45　②10:00～19:00
ほか店舗の営業時間による
教育制度 ・社内に教育専門部署の『教育課』を設置し、様々な社員教育を実施
・店舗での接客ロールプレイングなど接客スキル向上への取り組み
・知識や接客スキルを学べる多数のeラーニングコンテンツ
研修制度 新人研修、資格取得研修、コンプライアンス研修など
新卒採⽤ページへ 中途採⽤ページへ