日軽エムシーアルミ株式会社

   
業種 製造業
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 働きがい
SNS

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：労働者代表　神谷）

日軽エムシーアルミ株式会社
ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

仕事と私生活の充実！長く働ける会社

日軽エムシーアルミは、時間外・休日勤務が低い水準に抑えられているほか、各種制度を整備することにより、社員のワーク・ライフ・バランスの拡充に努めています。
日軽エムシーアルミ本社（東京都）では、在宅勤務やフレックス勤務の組み合わせにより、自由度の高い働き方が可能です。とくに子育て中の社員からは、保育園への子どもの送迎や急病の際などに「ありがたい」と好評です。
男性社員の育児休業の取得も推奨しており、工場の生産部門でも取得者が増えています。取得した社員からは「生まれたばかりの子どもとの時間は貴重だった」「休業期間中に代わってくれた職場に対し、感謝と愛着が増した」と話していました。
日軽エムシーアルミでは、個人としての時間・生活が充実してこそ、より良い仕事ができるとの認識に立ち、取り組みを進めてまいります。

働きがい

会社に「貢献している」「参加している」と実感

日軽エムシーアルミが製造・販売するアルミニウム二次合金は、自動車部品などで幅広く使用されており、「ものづくり」を縁の下で支えています。加えて、アルミスクラップ等のリサイクルと温室効果ガス削減にも貢献しており、それに磨きをかけることは、社会的にも意義あることと認識しています。
日軽エムシーアルミでは、社員が会社に「貢献している」「参加している」と実感できることが重要であり、そのポイントは活発なコミュニケーションであると考えています。このため、総合職の若手社員には、経営陣に対して自由なテーマで発表する機会を毎月用意しています。工場でも、チームでの改善活動を推進し、全社発表大会を開催しているほか、現場リーダーの対話会や、遠隔地の工場間の交流なども始まりました。こうした取り組みなどにより、社員の働きがい向上を目指してまいります。

労働環境データ

  • 平均年齢

    40.4歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    10時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    14日

  • 平均勤続年数

    13.4年

  • 男⼥⽐

    9：1

日軽エムシーアルミ株式会社
会社情報

商号 日軽エムシーアルミ株式会社
代表 香山昌志
事業内容 アルミニウム合金および溶湯清浄化関連商品の製造、販売
設立 2007年4月
資本金 10億円
売上高 1037億円 （連結）　546億円（単体）　－2022年度実績額－
従業員数 100名〜999名以下
所在地 東京都港区新橋1－1－13　アーバンネット内幸町ビル
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日軽エムシーアルミ株式会社
採⽤情報

募集職種 事務・管理系     技術・製造・研究系    
給与 当社規定に基づき支給
諸⼿当 住宅手当、家族手当、役職手当、地域手当、時間外勤務手当、通勤費、食事補助
昇給 有
賞与 有（6月・12月支給）
休⽇休暇 年間　本支店：120日　工場：118日
各種特別休暇（結婚、忌引、看護、介護、育児、ライフサポート等）
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 各種社会保険、退職金制度、従業員持株会、健康保険組合保養所、
週休二日制、フレックスタイム、在宅勤務制度、リロクラブ
勤務地 全国系社員：東京、名古屋、大阪、長野、栃木、静岡、愛知、三重
地域系社員：募集事業場に固定（転勤無）
勤務時間 本支店：9:00－17:30　
工場(日勤)：8:00－16:30　または　8:30－17:30
工場(三交替)：8:00－16:30　16:00－0:30　0:00－8:30
研修制度 階層別研修
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