ホームワーク株式会社

業種 デベロッパー
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント ビジネスモデル／生産性 ワーク・ライフバランス
SNS

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：やぎはら社会保険労務士事務所　八木原）

ホームワーク株式会社
ホワイト企業としての取り組み

ビジネスモデル

新築一戸建分譲の「ものづくり」に特化する独特のビジネスモデルが、わたしたちの個性です

ホームワーク株式会社のメインビジネスは、一戸建分譲するための土地を「買う」仕事であり、その土地の上に新築一戸建を「つくる（企画する）」仕事です。お客さまへの販売の営業は、全て外注しているので、「ものづくり」に特化する独特のスタイルをとっています。
不動産業界の中でも、最もおもしろくてやりがいがあり、付加価値の高い「ものづくり」の部分に集中するからこそ、社内は前向きなムードがあふれ、抜群のチームワークがあるのだと考えています。わたしたちが楽しくなければ、お客さまに喜んでいただける一戸建はつくれません。みなさまの感動を呼べる家づくりのためなら、いくらでも手間ひまをかけたいメンバーが揃いました。
こうした家づくりが支持を得て、ホームワーク株式会社は創業以来、増収増益を続けています。そして、まだまだ成長路線を続けていきます。
分譲するために、どのような土地を買い、どのような新築一戸建を企画するのか。同じ現場は２度となく、前向きでクリエイティブだから、何年たっても飽きない仕事です。今後も、メンバー一同で追求してまいります。

ワーク・ライフバランス

「長く安心して働ける会社」を目指して、不動産業界の常識に反する方法で運営しています

やりがいあるビジネスも、不動産業界にありがちなブラック体質では、台なしです。
だから、ホームワーク株式会社では創業以来「長く安心して働ける会社」を掲げ、以下のような運営を行っています。

・休日の多さ
（土日祝完全休みによる基本年間休日125日に加え、入社2年目からは月1回週休3日とれる制度により、年間休日が最大137日となります）
・退職金制度の導入
・社長も管理職も新卒社員も、全てのメンバーが「さん」付けで呼び合うフラットな社風
・営業数字ノルマ（目標）のない運営
・社有のビルやマンション、アパートが22物件あり、毎月の家賃収入のみで会社の固定経費がほぼまかなえる安定的な利益体質

これらの一つ一つがホームワーク株式会社のアイデンティティであり、他の業界は分かりませんが、転職ありきの不動産業界ではなかなか珍しいものです。

そして、わたしたちの「長く安心して働ける会社」を目指す姿は、「ホームワークらしさ」として確固たるものに育ちつつあり、手ごたえを感じています。まだまだ至らないところもありますが、この個性をブラッシュアップしていく方針です。

労働環境データ

  • 平均年齢

    37歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    9.1時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    9.4日

ホームワーク株式会社
会社情報

商号 ホームワーク株式会社
代表 橋本 泰
事業内容 新築一戸建の分譲事業、および収益不動産（ビル・マンション・アパート）の賃貸事業を行っております。
設立 2017年7月7日
資本金 9800万円
売上高 非公開
従業員数 99名以下
所在地 東京都世田谷区太子堂四丁目27番7号ホームグラウンド三軒茶屋
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ホームワーク株式会社
採⽤情報

募集職種 営業系    
昇給 年１回
賞与 年３回（インセンティブ制度あり）
休⽇休暇 土日祝完全休み、
入社２年目から月１回週休３日となる制度あり、
年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇ほか各種特別休暇制度あり
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 社会保険完備、インセンティブ制度、退職金制度、健康診断、資格取得奨励制度、慶弔見舞金
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 屋内禁煙
勤務地 本社（東京都世田谷区）
勤務時間 9:30～18:30（1時間休憩あり）
研修制度 外部研修、社内研修プログラム（全27回）