株式会社トヨックス

業種 化学・素材・バイオ・石油
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 富山
ホワイトポイント ビジネスモデル／生産性 人材育成
SNS

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：労働者代表　小松）

株式会社トヨックス
ホワイト企業としての取り組み

ビジネスモデル

未来にツナグ、仕事を。

トヨックスは、高い耐圧性能を誇る樹脂ホースと継手を自社で企画・開発し、食品や機械を含む幅広いモノづくりのお客様に高く支持されています。ホースは、自社製品を通じて「工場の血管」と称され、生産現場の効率化や安全性の向上に寄与し、重要なインフラとしての役割を果たしています。
トヨックスのビジネスモデルは以下の３つの柱に基づいています。
1.お客様の困りごと解決：個別のニーズに応じたソリューションの提案を通じて、お客様の課題解決に貢献します。
2.社会課題への積極的解決：SDGsの推進や医薬品の国産化体制の構築など、社会的な課題に積極的に取り組みます。
3.全社的な業務改善制度の展開：これらの取り組みを促進するため、全社的な業務改善制度を展開し、組織全体での効率化を図ります。
トヨックスは、これらの方針に重点を置き、人々の安心で豊かな暮らしを支え、国内外の製造業の未来を牽引する企業として信頼を築いていきます。

人材育成

会社のためじゃない、「自分のため」の人づくり

トヨックスではVUCAと呼ばれる先の見えない時代において、
“どんな企業や仕事に就いたとしても”通用できるよう社会人としての
①知識、②思考力、③主体性の『基礎力』を鍛えられるような人事教育制度を導入しています。

・”失敗してもいいからチャレンジ！”を評価する人事制度
・年齢や部署に関わらず共に育み合う”共育”の環境
・スキルマップに基づく研修・資格取得支援
これらの制度は職種問わず全社員に開かれており、「なりたい自分」の目標を”自分で”思い描き、自由にチャレンジすることができます。

労働環境データ

  • 平均年齢

    43.8歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    7.3時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    12.3日

  • 平均勤続年数

    15.7年

  • 男⼥⽐

    7：3

株式会社トヨックス
会社情報

商号 株式会社トヨックス
代表 中西 孝夫
事業内容 ・耐圧樹脂ホース、専用継手の企画、開発、製造、販売
・OA機器、ソフトウェアの企画、販売
設立 1969年
資本金 9880万円
売上高 96億3000万円(2023年単体実績)
従業員数 100名〜999名以下
所在地 富山県黒部市前沢4371
企業サイトへ

株式会社トヨックス
採⽤情報

募集職種 事務・管理系     営業系     技術・製造・研究系    
給与 ・大学院卒：227,560円
・大学卒：220,360円
・高専卒：213,880円
・短大卒：194,440円
諸⼿当 ・通勤手当
・時間外勤務手当
・格付手当
・地域手当
・資格手当
・家族手当
・役職手当　他
昇給 年1回（4月）
賞与 年3回（夏季、冬季、決算賞与）
休⽇休暇 週休二日制　
119日/年 (日祝日、盆休、年末年始、月1回土曜日出勤)
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 ・社員持ち株制度
・年間功績表彰
・結婚、出産祝い金
・入学、卒業祝い金
・社員旅行
・クラブ活動
・住宅補助制度
・社員食堂
・温泉保養所優待
・誕生日プレゼントなど
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）完全分煙化対応済み
勤務地 富山本社　※営業系は東京・大阪・名古屋配属可能性あり
勤務時間 8:30～17:30　※配属先によって勤務定時時間が異なります
教育制度 ・人事評価制度：「自己成長」と「育成」の観点を含んだ目標管理、評価制度
・1on1成長対話：月1回の個人の能力開発の指導、目標達成ための協力体制確認等の双方向の対話の場
・職務調査票：年1回全社員にキャリアや勤務地、働き方などの希望を調査
研修制度 ・新入社員研修(接遇、安全衛生、ITセキュリティ、工場実習等)
・階層別研修(チームワーク、ロジカルシンキング、デザイン思考等)
・職種別、社内・外部研修、e-ラーニング講座受講可能
新卒採⽤ページへ