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開催予定のセミナーのご案内です

評価制度を設計し始める、その前に!
絶対に必要になる、経営者・人事担当者との合意事項

日時:2021
7月27日(火) 15:00~15:45

場所:オンライン

講師:株式会社ソビア/コンサルタント 田口 裕茂
講師プロフィール:
アパレル3社、IT業界を経験したのち、社労士事務所で実務に携わる。現在は株式会社ソビアにて、労務・人事コンサルに従事。
人事評価制度の構築(評価シート・賃金テーブル作成等)や、勤怠管理ソフト(ジョブカン)の導入・運用のフォローを中心に、長年の管理職経験を活かし、企業と従業員、そして関与する社労士様に寄り添ったコンサルを実施している。これまで、製造業・グランピング事業・不動産業・IT広告業界・SES業界など、多種多様な業界の人事制度設計に携わり、企業規模も、約5名の小規模の会社から、約200名の会社まで幅広く対応。
労務管理士などの保有資格および知識増の延長で、現在は社労士資格取得を目指している。

対象:ホワイトコミュニティ加盟社会保険労務士さま向け
   ※未加盟の方も初回にかぎりお試しでご参加いただけます。

<株式会社ソビア コンサルタント 田口 裕茂>

評価制度を設計し始める、その前に!
絶対に必要になる、経営者・人事担当者との合意事項

「人事制度」に対して、「小規模の企業相手には提案が難しい」「金額が高くて、作るのが大変そう」といった印象を持っていませんか?そんな先入観を払しょくする、社労士から小規模の企業さまにこそ提案・導入がしやすい、ホワイト財団が提供する「育てるくん」「納得くん」について、その特徴や使い方を解説します。

「人事コンサル」としての第一歩!
人事労務業務の効率化と評価制度の設計について

日時:2021
8月3日(火) 15:00~16:15
場所:オンライン
講師:□株式会社SmartHR  関西支社 パートナーサクセスユニット チーフ  後藤 達也
   □日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)事務局  森川 佳映

対象:社会保険労務士さま向け

株式会社SmartHR

顧問先とのデータ共有により実現する、労務コンサルティング

人事評価や制度企画など、より生産性の高いコンサルティングへの取り組みを阻む要因として、「時間を確保出来ない」という問題があります。顧問先とのあらゆる粒度の情報のやりとりにより、正確な情報が何なのかを判別・管理することに多くの時間を費やしているのではないでしょうか。本セミナーでは、クラウド人事労務ソフトの活用により、生産性をあげながらミスなく顧問先との情報連携を行うことで創出された時間で、さらに人事評価まで繋げて頂けるようなクラウドサービスの活用について、解説します。

<日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)>

社労士の特徴・強みを活かした「人事評価制度」のコンサルティングを解説!

コンサルティングに取り組み始める社労士の先生方にとって、比較的取り組みやすく、お客さまのニーズもあるのが「人事評価制度」です。ただ、他の人事コンサル会社など、専門的に評価制度を提案している競合がある中で、「これから始めよう」という先生方が効果的に提案・受注するためには、他にはない「社労士としての特徴・強み」を活かした提案・導入が重要になります。
「顧問先に小規模企業が多い」という事務所さまでも受注につながる、人事評価制度の提案・設計のポイントを解説します。

顧客へのより高い価値提供を実現!
社労士事務所の会計ソフト活用と人事・労務コンサルティング

日時:2021
8月6日(金) 15:00~16:15
場所:オンライン
講師:□株式会社DONUTS ジョブカン事業部 会計グループ  橋本 翔之
   □日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)事務局  森川 佳映

対象:社会保険労務士さま向け

株式会社DONUTS

顧問先様に紹介したくなる会計ソフト!
ジョブカンが提供するクラウドソリューションについて!

会計ソフトの活用ノウハウや導入頂いている社労士様、税理士様の声の共有や、ジョブカンシリーズとの連携による所内業務の効率化についてジョブカン会計の営業担当からお話させて頂きます!

<日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)>

業務効率化で生まれた時間をコンサル業務に充てる!
「これから取り組む方」へ送る、コンサルティングのイロハ

これからの社労士業務では、顧問先から「相談業務」「コンサルティング業務」に対する期待が高まることは必然です。コンサル業務では給与計算などの外注業務と比べ、提案から受注・納品までの業務設計がより重要になります。「これから取り組みたい」との方に向けて、まずは決めるべき・知っておくべきコンサル業務の基礎について、お伝えします。

従業員育成・人事評価の基盤を作る!
「基礎評価」の設計・構築について徹底解説

日時:2021
8月10日(火) 15:00~15:45

場所:オンライン

講師:株式会社ソビア/コンサルタント 田口 裕茂
講師プロフィール:
アパレル3社、IT業界を経験したのち、社労士事務所で実務に携わる。現在は株式会社ソビアにて、労務・人事コンサルに従事。
人事評価制度の構築(評価シート・賃金テーブル作成等)や、勤怠管理ソフト(ジョブカン)の導入・運用のフォローを中心に、長年の管理職経験を活かし、企業と従業員、そして関与する社労士様に寄り添ったコンサルを実施している。これまで、製造業・グランピング事業・不動産業・IT広告業界・SES業界など、多種多様な業界の人事制度設計に携わり、企業規模も、約5名の小規模の会社から、約200名の会社まで幅広く対応。
労務管理士などの保有資格および知識増の延長で、現在は社労士資格取得を目指している。

対象:ホワイトコミュニティ加盟社会保険労務士さま向け
   ※未加盟の方も初回にかぎりお試しでご参加いただけます。

<株式会社ソビア コンサルタント 田口 裕茂>

従業員育成・人事評価の基盤を作る!
「基礎評価」の設計・構築について徹底解説

全社員に共通する評価項目である「基礎評価」。会社の基盤となる項目であるがゆえに、経営者によって思いが様々なので、0から作り上げようとすると上手く纏まらないこともあります。どのような手法・手順で設計をするのが効果的か、実際のトーク・ヒアリング事例を紹介して解説します。

<お話しする内容>
・「基礎評価」の項目について、決めるべき内容
・企業が求める、社会人基礎力の考え方
・経営者/人事担当者等と評価項目を決めていくためめの、実際のトーク・ヒアリング

成功事例・取り組みを大紹介します!
コンサル案件・顧問契約に繋がる助成金の提案・対応

日時:2021
7月15日(木) 15:00~16:15
場所:オンライン
講師:□株式会社ホロンシステム 執行役員  佐藤 洋之
   □日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)事務局  森川 佳映
対象:社会保険労務士さま向け

株式会社ホロンシステム>

「助成金申請の労力軽減、心配な期限管理を効率良く行うには?」
助成金クラウドで成功している事務所様の事例をご紹介

助成金申請は、どんなに慣れている事務所様でも、申請書作成の手間、添付書類の管理や申請業務の進捗管理が大きなご負担となっています。ましてや、助成金の申請をあまり手がけていらっしゃらない事務所様においては、そのご負担は無視できない業務量となり、顧問先様、関与先様から要望があってもなかなか手を出しづらいのが現状ではないでしょうか。 このセミナーでは、そのような助成金申請における様々なご負担、ご不安を、助成金クラウドを活用することで大きく軽減、効率化に成功した事務所様の実例を幅広くご紹介いたします。

<日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)>

助成金を入り口にした【顧問契約獲得】
その進め方・成功ノウハウを解説します

「助成金はスポット業務で、顧問契約には繋がらない」と感じている方は必見です!
近年の制度改正もあり、助成金は従前の「スポット業務」としての対応ではなく、「お客さまの課題解決を実現し、そのために助成金を活用する」という、【顧問契約】を前提としたコンサルティングサービスとして取り組むものに変わりつつあります。そのために必要な、助成金をフックにした提案の仕組み化について解説します。

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