士業の可能性を最大化する

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士業事務所を経営するにあたり
このようなお悩み・不安はありませんか?

クラウドやAIなどの発達でこれからの仕事に不安を感じている

士業の業務範囲は、新しい技術の開発を目まぐるしく、今までと同じような業務では立ち行かなくなっています。また一般企業からの新規参入も相次ぎ、業務範囲も限定されていっているので、士業事務所は早急な改革が必要となっています。

時代に適応するために変わらないといけないが、
何かから初めていいのか迷っている

今までのやり方を変えるとっても、言葉で言うほど簡単ではありません。業務フローから新サービスの開発まで課題は多く、実働するまでに多くの時間や資金が必要となっているのが実態です。

士業事務所を経営するにあたり このようなお悩み・不安はありませんか?

クラウドやAIなどの発達でこれからの仕事に不安を感じている

士業の業務範囲は、新しい技術の開発を目まぐるしく、今までと同じような業務では立ち行かなくなっています。また一般企業からの新規参入も相次ぎ、業務範囲も限定されていっているので、士業事務所は早急な改革が必要となっています。

時代に適応するために変わらないといけないが、何かから初めていいのか迷っている

今までのやり方を変えるとっても、言葉で言うほど簡単ではありません。業務フローから新サービスの開発まで課題は多く、実働するまでに多くの時間や資金が必要となっているのが実態です

士業事務所の悩みを解消する
オンラインセミナー

次回セミナーまで

時間

-Lineup-

開催予定のセミナーのご案内です

日時:2020年12月2日(水) 16:00~17:15
場所:オンライン
講師:□株式会社エムケイシステム SR営業部 大阪オフィス 課長
            服部 弘  氏
   □ソビア社会保険労務士法人
            創業者 兼 顧問/ホワイト財団 代表理事 五味田 匡功

対象:社会保険労務士さま向け
※11月18日(水)に開催する、同テーマのセミナーと内容は変わりません。

<株式会社エムケイシステム>

ついにスタート!
健保組合電子申請に向けて
社労士事務所がするべきこと

2020年4月から義務化された電子申請、
この11月からは健保組合の一部の申請に対しても義務化されます。
健保組合に加入企業へ通知が届いている中、
どのように電子申請を行えるのかの問合せが当社にも増えてきております。
当社が提供している電子申請システム「Shalom」をベースに、
健保組合電子申請に向けて準備すること、できることをご説明します。

<ソビア社会保険労務士法人/ホワイト財団>

社労士事務所の実務に落とし込む!
顧問先への「同一労働同一賃金」の提案・導入対応

同一労働同一賃金に関しては、法令などの内容は理解しているものの、
具体的に事務所として、顧問先への「実務」としてどのように関わっていくのか
、悩んでおられる先生方もいるのではないでしょうか。
特に中小企業の顧問先においては、法律の解釈通りでの対応では難しいケースもあり、
労務の専門家としてどのように判断するかが問われます。
本セミナーでは、社労士事務所の実務に即して、
「待遇差の有無の整理」「就業規則/社内規定の整備」などへの対応ノウハウ、
また人事・労務のコンテンツ提案へと繋げるコツについて、解説します。

日時:2020年12月3日(木) 17:00~18:15
場所:オンライン
講師:□ ストレスチェックサポートセンター 管理責任者
         森下 亮佑 氏
   □ソビア社会保険労務士法人
            創業者 兼 顧問/ホワイト財団 代表理事 五味田 匡功

対象:社会保険労務士さま向け

<ストレスチェックサポートセンター>

コロナ禍における健康経営と
ストレスチェックの活かし方

コロナ禍で従業員の健康管理の必要性が増す中、
健康管理を経営的な視点で実践し、業績の向上へ結びつける
「健康経営」という経営手法があります。
今回は、「健康経営優良法人」の選定項目の一つでもある
「ストレスチェック」の上手な活用方法をご紹介します。
今注目を浴びているのが、「新職業性ストレス簡易調査表」という
ストレスチェックです。以前の57項目の調査票に23項目追加され、
ハラスメントや労働者の仕事へのポジティブな関わりなどを
測定できるようになりました。
特に、コロナ禍でテレワーク等が普及し、社員のストレス状況や
本音が見えづらくなっている今こそ、定量的に判断できる
指標が求められています。 毎年、実施しているストレスチェックをうまく活用し、
コロナ禍における健康経営を実践する方法をご紹介します。

<ソビア社会保険労務士法人/ホワイト財団>

「ハラスメント研修」などの
【オンライン研修】から、
新規開拓・顧問獲得につなげる手法を解説!

パワハラ防止法が施行され、顧問先・クライアントにとって対策が急務となりました。
「ハラスメント研修」などのニーズは高まっていますが、
社労士事務所として、新規開拓や顧問獲得に活用できていますでしょうか?
スポット的に研修案件を受託するだけでなく、
そのご提案や顧問契約に繋げるには、 研修を受ける前の、
ちょっとした工夫・コンサルティングが重要になります。
少しの工夫で、お客さまからの信頼獲得・その提案のしやすさがガラッと変わる、
そんなノウハウをお伝えします。

※12月22日開催の同名セミナーと内容は同じです

日時:2020年12月10日(木) 16:30~17:45
場所:オンライン
講師:□株式会社ホロンシステム B2C事業部 執行役員 
    佐藤 洋之 氏
   □ソビア社会保険労務士法人 創業者 兼 顧問
    五味田 匡功

対象:社会保険労務士さま向け

<株式会社ホロンシステム(助成金クラウド)>

申請書作成にかかる労力を一気に軽減!
クラウドツールを活用した、
新・助成金申請のノウハウ

多くの社労士事務所様において、助成金申請はさまざまな業務が大きなご負担となり、
その労力軽減は大きな課題となっています。
そんな中、クラウドサービスを活用して、申請書の作成・進捗管理などをスムーズに
対応している社労士の先生もいらっしゃいます。
本セミナーでは、実際の社労士事務所様での事例を交え、
これまでの助成金申請業務で手間が掛かっていた課題をまとめて解決する、
クラウドサービスの活用法についてお伝えします。

<ソビア社会保険労務士法人/ホワイト財団>

案件を増やす?それとも減らす?
2021年、助成金申請とどう向き合うべきかを
徹底解説!

コロナ禍に翻弄され、変化の大きかった2020年。
社労士業務においても、「これまでの常識」からの変革が求められています。
例えば、多くの社労士事務所さまで関わっている「助成金申請」に関しても、
業務効率や掛かる工数を考えながら、その向き合い方・取り組み方を
見直すタイミングに来ています。
これからの社労士事務所は助成金申請とどう付き合うべきか、
今後の業界トレンドを踏まえ、徹底解説します!

※12月10日開催の同名セミナーと内容は同じです

日時:2020年12月22日(火) 16:30~17:45
場所:オンライン
講師:□株式会社ホロンシステム B2C事業部 執行役員 
    佐藤 洋之 氏
   □ソビア社会保険労務士法人 創業者 兼 顧問
    五味田 匡功

対象:社会保険労務士さま向け

<株式会社ホロンシステム(助成金クラウド)>

申請書作成にかかる労力を一気に軽減!
クラウドツールを活用した、
新・助成金申請のノウハウ

多くの社労士事務所様において、助成金申請はさまざまな業務が大きなご負担となり、
その労力軽減は大きな課題となっています。
そんな中、クラウドサービスを活用して、申請書の作成・進捗管理などをスムーズに
対応している社労士の先生もいらっしゃいます。
本セミナーでは、実際の社労士事務所様での事例を交え、
これまでの助成金申請業務で手間が掛かっていた課題をまとめて解決する、
クラウドサービスの活用法についてお伝えします。

<ソビア社会保険労務士法人/ホワイト財団>

案件を増やす?それとも減らす?
2021年、助成金申請とどう向き合うべきかを
徹底解説!

コロナ禍に翻弄され、変化の大きかった2020年。
社労士業務においても、「これまでの常識」からの変革が求められています。
例えば、多くの社労士事務所さまで関わっている「助成金申請」に関しても、
業務効率や掛かる工数を考えながら、その向き合い方・取り組み方を
見直すタイミングに来ています。
これからの社労士事務所は助成金申請とどう付き合うべきか、
今後の業界トレンドを踏まえ、徹底解説します!

salesforce-logo

【無料】オンライン動画配信
期日:8月31日まで

講師:株式会社セールスフォース・ドットコムリージョナル・セールスエンジニアリング本部
ソリューションエンジニア 森上 裕子 氏

対象:士業の皆様さま向け

<セミナータイトル>
高い労働生産性と、多様な働き方を実現する 事務所運営のポイント
〜先駆者から学ぶ!今日からはじめる士業変革〜

まだ5年、10年先と考えていた士業の働き方変革の加速ー。
これまでITの進化に伴い、士業においても手間だった伝票などの集計作業等がパソコンやソフトで非常に手軽になりました。

一方で、プロフェッショナル集団が故に「業務の属人化」「情報の散在」などの課題が依然として存在していると言われており、皆様も日々お困りではないでしょうか。

また士業に関わる多くのアシスタントの方々も、 育児や介護等を抱えながら就業されている場合も多いことかと思います。

今までは、事務所内での対面業務でコミュニケーションを取り業務を進めていた方も多いかと思いますが、今、士業においてもテレワークの活用など働き方変革の必要性が一気に高まりをみせています。

「柔軟な働き方」・「高い品質と生産性」の両立、
そして今まで以上に付加価値の高いサービス提供の実現こそ、今まさに取り組むべきではないでしょうか。

本ウェブセミナーでは、変化の激しい外部環境にありながらも、
士業の働き方変革を実現されているお客様の事例を交えながら、これからの士業における事務所運営のありかたをご紹介します。


WHITE COMMUNITY とは?

ホワイト企業認定を起点に、
コンサルタントにも認定を目指す企業にも価値がある
コミュニティの創出へ

  • ① 企業がホワイト企業認定を取得を目指す
  • ② ホワイト化を目指す企業をコンサルタントにご紹介
  • ③ 企業がコンサルタントからノウハウを享受

ー 認定取得企業一覧 -

ー 認定取得企業一覧 -

サービス設計支援

士業事務所として収益化に成功している事例をパッケージにして提供します。

マーケットの開拓

ホワイト財団にお声がけいただく実案件を会員全体で分かち合う仕組みを設計します。

WHITE COMMUNITY コンテンツ一覧

最新事例の情報共有

最新事例を持つ企業を招待し、今後のサービス設計に有益な情報を提供します。

ツール提供

ホワイト財団が作成する収益化が実現でき、すぐに使えるツールを提供します

パートナー企業一覧

お客様の声

福岡 英一 様

福岡労務経営事務所

私たちは社員の家族からも「大変働きやすいホワイト企業」として熱い信頼を得ております。ホワイトコミュニティに加盟することで、多くのホワイト企業を増やし、社会に貢献していきたいと考えております。

宮子 智子 様

宮子労務管理事務所

認定コンサルタントとしてホワイト企業認定の話をすることで、提案が自己満足にならない関わり方ができています。また充実したツールを活用することで、顧問先のブランディングにもつなげていきたいと思います。

柏尾 友哉 様

大阪中小企業支援センター

社会をより良いものにする目標を実現するため、ホワイト認定の取得支援ができる認定コンサルタントに加盟しました。お客様に寄り添いながら取り組んでいきたいと思います。

山田 真由子 様

山田真由子社会保険労務士事務所

お客様の要望をかなえていく過程で、組織を活性化するために何が必要なのかの幅広い情報収集のため、ホワイトコミュニティに加盟しました。業界全体の価値の向上が目標です。

福岡 英一 様

福岡労務経営事務所

私たちは社員の家族からも「大変働きやすいホワイト企業」として熱い信頼を得ております。ホワイトコミュニティに加盟することで、多くのホワイト企業を増やし、社会に貢献していきたいと考えております。

宮子 智子 様

宮子労務管理事務所

認定コンサルタントとしてホワイト企業認定の話をすることで、提案が自己満足にならない関わり方ができています。また充実したツールを活用することで、顧問先のブランディングにもつなげていきたいと思います。

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