士業の可能性を最大化する

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士業事務所を経営するにあたり
このようなお悩み・不安はありませんか?

クラウドやAIなどの発達でこれからの仕事に不安を感じている

士業の業務範囲は、新しい技術の開発を目まぐるしく、今までと同じような業務では立ち行かなくなっています。また一般企業からの新規参入も相次ぎ、業務範囲も限定されていっているので、士業事務所は早急な改革が必要となっています。

時代に適応するために変わらないといけないが、
何かから初めていいのか迷っている

今までのやり方を変えるとっても、言葉で言うほど簡単ではありません。業務フローから新サービスの開発まで課題は多く、実働するまでに多くの時間や資金が必要となっているのが実態です。

士業事務所を経営するにあたり このようなお悩み・不安はありませんか?

クラウドやAIなどの発達でこれからの仕事に不安を感じている

士業の業務範囲は、新しい技術の開発を目まぐるしく、今までと同じような業務では立ち行かなくなっています。また一般企業からの新規参入も相次ぎ、業務範囲も限定されていっているので、士業事務所は早急な改革が必要となっています。

時代に適応するために変わらないといけないが、何かから初めていいのか迷っている

今までのやり方を変えるとっても、言葉で言うほど簡単ではありません。業務フローから新サービスの開発まで課題は多く、実働するまでに多くの時間や資金が必要となっているのが実態です

士業事務所の悩みを解消する
オンラインセミナー

次回セミナーまで

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開催予定のセミナーのご案内です

実行管理さま ロゴ
三好さま お写真

日時:2020年9月17日(木) 13:30~14:45
場所:オンライン
講師:□株式会社実行管理 代表取締役
    三好 友昭 氏  
   □株式会社ソビア 代表取締役
            岩元 翔 氏

対象:社会保険労務士さま向け

<株式会社実行管理>

やり方を間違っていませんか?
成果を出すために管理のポイントと、
有効なツールとは?

社労士事務所の成長のステップで、必ず直面する悩みが「スタッフの業務管理」。
自分一人ならスムーズに対応できる業務も、
スタッフに任せるとなると、スケジュールの管理やクオリティのチェックなど、
手を離したはずの業務に、余計に手間が掛かってしまう、なんてことも。
そんな課題を解決するには「正しい業務管理」を実行するのがポイントです!
”成果を出すための管理”に必要な取り組みと、
活用できる有効なツールについて、セミナーにて解説いたします。

<株式会社実行管理、株式会社ソビア>

「マネジメントツール」を
社労士事務所で活用するための方法、
くまなく全部聞きます!(ディスカッション)

第一部のセミナーで話したノウハウを踏まえて、
実際に社労士事務所の経営・実務で実働させるための手順・方法を、
ディスカッション形式で具体的に紐解いていきます。
「ノウハウは分かった。でも、自身の事務所で活用するにはどうすれば?」
といった疑問にお答えしますので、
明日からすぐに、事務所の経営や実務にお役立ていただけます!

エムケイシステム ロゴ
エムケイシステム:服部さま 写真

【満員御礼のため、29日に追加開催が決定!】

日時:2020年9月24日(木) 16:00~17:15
場所:オンライン
講師:□株式会社エムケイシステム SR営業部 大阪オフィス 課長
    服部 弘 氏  
   □ソビア社会保険労務士事務所
            創業者 兼 顧問/ホワイト財団 代表理事 
    五味田 匡功 氏

対象:社会保険労務士さま向け

<ソビア社会保険労務士事務所/ホワイト財団>

勤怠システムの導入提案が苦手な方に!
提案が簡単になる、明日から使える
ノウハウお伝えします

顧問先に勤怠システムを提案する際、
「話してはいるものの、相手の反応が良くない・・」
「費用負担を嫌がられてしまう・・」
といったケースはありませんか?

こんな場合、顧問先には「勤怠システムの代理店」としか見られておらず、
その壁を打破することが、受注に向けた提案のカギになります!
本セミナーでは、社労士事務所の業務を削減しつつ、
かつ顧問先との信頼関係も高める、勤怠システムの提案ノウハウをお伝えします。

<株式会社エムケイシステム>

事務所の業務が、圧倒的に効率化する!
勤怠情報からWEB明細まで、
給与計算を核にしたデータ活用

「勤怠の集計が毎月大変」「明細書のペーパーレス化をしたい」
こういったご要望解決できます!

勤怠管理から給与計算、明細書の発行までをワンストップで提供可能とするクラウドシステムが、 給与計算業務に伴う、集計・転記・発送等、過剰な負担を排除し、
顧問先とのリレーションを強化します。  コロナ対策が重要視される中、テレワーク基盤の強化・ビジネスの非対面化を推進できるクラウドシステムに注目が集まっています。
第2部では、各業務の圧倒的な効率化が実現できる、【ネットde顧問】の活用法についてご紹介させていただきます!

エムケイシステム ロゴ
エムケイシステム:服部さま 写真

【24日満席御礼のため、追加開催!(内容は24日と同じです)】

日時:2020年9月29日(火) 16:00~17:15
場所:オンライン
講師:□株式会社エムケイシステム SR営業部 大阪オフィス 課長
    服部 弘 氏  
   □ソビア社会保険労務士事務所
            創業者 兼 顧問/ホワイト財団 代表理事 
    五味田 匡功 氏

対象:社会保険労務士さま向け

<ソビア社会保険労務士事務所/ホワイト財団>

勤怠システムの導入提案が苦手な方に!
提案が簡単になる、明日から使える
ノウハウお伝えします

顧問先に勤怠システムを提案する際、
「話してはいるものの、相手の反応が良くない・・」
「費用負担を嫌がられてしまう・・」
といったケースはありませんか?

こんな場合、顧問先には「勤怠システムの代理店」としか見られておらず、
その壁を打破することが、受注に向けた提案のカギになります!
本セミナーでは、社労士事務所の業務を削減しつつ、
かつ顧問先との信頼関係も高める、勤怠システムの提案ノウハウをお伝えします。

<株式会社エムケイシステム>

事務所の業務が、圧倒的に効率化する!
勤怠情報からWEB明細まで、
給与計算を核にしたデータ活用

「勤怠の集計が毎月大変」「明細書のペーパーレス化をしたい」
こういったご要望解決できます!

勤怠管理から給与計算、明細書の発行までをワンストップで提供可能とするクラウドシステムが、 給与計算業務に伴う、集計・転記・発送等、過剰な負担を排除し、
顧問先とのリレーションを強化します。  コロナ対策が重要視される中、テレワーク基盤の強化・ビジネスの非対面化を推進できるクラウドシステムに注目が集まっています。
第2部では、各業務の圧倒的な効率化が実現できる、【ネットde顧問】の活用法についてご紹介させていただきます!

KiteRaロゴ

日時:2020年9月30日(水) 16:00~17:15
場所:オンライン
講師:□株式会社KiteRa/社会保険労務士法人KiteRa 代表
    植松 隆史 氏 
   □ソビア社会保険労務士事務所
            創業者 兼 顧問/ホワイト財団 代表理事 
    五味田 匡功 氏

対象:社会保険労務士さま向け

<株式会社KiteRa/社会保険労務士法人KiteRa>

「同一労働同一賃金
(パートタイム・有期雇用労働法)」が
与える社内規程への影響について

いよいよ2021年4月1日より、
パートタイム有期労働法の中小企業への適用が施行され、いわゆる「同一労働同一賃金ガイドライン」が全ての事業所でスタートします。
これにより、中小企業の正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止され、かつパートタイム労働者だけでなく、有期雇用労働者も法の対象に含まれることになります。
本セミナーでは、パートタイム有期労働法のポイントと実務上の対策として、
実際の規程作成における注意点や顧問先への対応策を、 最先端のクラウドツールを用いた実例などを交え、ご紹介します。

<ソビア社会保険労務士事務所/ホワイト財団>

「同一労働同一賃金
(パートタイム・有期雇用労働法)」
に関する社労士事務所の実務面について

同一労働同一賃金に関しては、法令などの内容は理解しているものの、具体的に事務所として、顧問先への「実務」としてどのように関わっていくのか、悩んでおられる方もいるのではないでしょうか。
特に中小企業の顧問先においては、法律の解釈通りでの対応では難しいケースもあり、 労務の専門家としてどのように判断するかが問われます。
本セミナーでは、社労士事務所の実務に即して、「待遇差の有無の整理」などへの対応ノウハウ、企業への提案・導入手法について、解説します。

日時:2020年10月7日(水) 19:00~20:00
場所:オンライン
対象:社会保険労務士さま向け(ホワイトコミュニティご加盟の方限定)

<オンライン交流会>

2020年度後半の重要課題:
同一労働同一賃金の実務対応について、一緒に考えてみませんか?

【ゲストパネラー】

ソビア社会保険労務士事務所 創業者 兼 顧問/ホワイト財団 代表理事
五味田 匡功

【モデレーター】

株式会社ソビア 代表取締役
岩元 翔


年末も近づく中、顧問先からの相談が増えているのが「同一労働同一賃金」への対応です。
「取り組まないと」と焦りを感じている中小企業は多いものの、
何から取り組んでいいのか、悩んでいる経営者が多いのが実状です。

そして、それは皆さまも同じだったりしませんか?
関連法令の内容は理解しているものの、実務として何をしたらいいのか。
どこまで顧問先の支援をすべきなのか、業務の線引きが難しかったりします。
そんなお悩みも含め、交流会で意見交換をしてみませんか?
※「オンライン飲み会」のようにお酒を交えてのご参加も歓迎です!

・そもそも、顧問先に対して何をしたらいいのか
・ガイドラインや判例の無いケースはどう判断するか
・相談に乗るだけでなく、この機会に提案できるサービスは?

など、ちょっとしたお悩み相談でも結構です!
肩肘張らず、和気あいあいと、仕事の後の休憩ついでに、
お気軽にご参加くださいませ。


◆ご参加に当たってのご注意

気軽な形式の座談会ではありますが、各事務所さまの経営に関する、内々の情報などを交換することも有るかと思います。ご参加の方は、第三者に声が漏れないよう、できれば個室、もしくは静かな環境で、イヤホン・ヘッドホンを付けるなど、ご配慮してのご参加をお願いいたします。

◆オンライン座談会・交流会ですので、PCのカメラ機能を「ON」にしてご参加くださいませ

<対象>
ホワイト財団にご加盟いただいている方
※1事務所より複数名でご参加いただいても結構です

<参加費>
無料

<お申込みについて>
この座談会・交流会は、ホワイトコミュニティにご加盟の事務所さま限定となります。
ご加盟済みの方には、申し込みURL・パスワードをお送りしておりますので、ご確認ください
※ご案内の再送もいたしますので、事務局「jimukyoku@jws-japan.or.jp」までご連絡ください

<ホワイトコミュニティにご加盟でない方は>
ご参加希望は、お気軽に事務局「jimukyoku@jws-japan.or.jp」までご連絡くださいませ

仲村様正方形

日時:2020年10月8日(木) 17:30~18:45
場所:オンライン
講師:□株式会社エイ・アイ・エス
    クラウド事業本部 部長
    仲村 俊彦 氏
   □ソビア社会保険労務士事務所
            創業者 兼 顧問/ホワイト財団 代表理事 
    五味田 匡功

対象:社会保険労務士さま向け

<株式会社エイ・アイ・エス>

「セルズ給与」とも連携可能。
「勤怠システム」の「面倒・手間」を解消!
 社労士事務所が「本当に使いやすい」
 勤怠システムとは!?

・顧問先が勤怠システムを導入したが、問い合わせが多く困っている。
・勤怠システムが多すぎて、どれを提案してよいか、わからない。
・顧問先に勤怠システムをすすめたいが、手間がかかりそうで面倒。

こんな経験、ございませんか?
社労士の先生方にとって、
「手間が掛からない」「導入後の負担が少ない」勤怠システムは、
業務の工数を大幅に削減する、大きな武器となります。
実際に顧問先に導入したことで、
「顧問先の勤怠管理が楽になった!」「事務所の業務に余裕ができた!」
といったお声をご紹介しながら、
事務所で抱えている「手間」を削減できる、勤怠システムの活用法をお話しします。

この度、新たなシステム連携として、社労士の先生が多くお使いの
「セルズ給与」とも連携が可能になりました。またコロナウイルス感染症拡大の
対策として、「サーモグラフィーカメラ」とも連携した「AI顔認証」&「体温測定」
の新しいサービスもご紹介します。

<ソビア社会保険労務士事務所/ホワイト財団>

勤怠システムの導入提案が苦手な方に!
提案が簡単になる、明日から使える
ノウハウお伝えします

顧問先に勤怠システムを提案する際、
「話してはいるものの、相手の反応が良くない・・」
「 費用負担を嫌がられてしまう・・」といったケースはありませんか?
こんな場合、顧問先には「勤怠システムの代理店」としか見られておらず、
その壁を打破することが、 受注に向けた提案のカギになります!
本セミナーでは、社労士事務所の業務を削減しつつ、
かつ顧問先との信頼関係も高める、 勤怠システムの提案ノウハウをお伝えします。

salesforce-logo

【無料】オンライン動画配信
期日:8月31日まで

講師:株式会社セールスフォース・ドットコムリージョナル・セールスエンジニアリング本部
ソリューションエンジニア 森上 裕子 氏

対象:士業の皆様さま向け

<セミナータイトル>
高い労働生産性と、多様な働き方を実現する 事務所運営のポイント
〜先駆者から学ぶ!今日からはじめる士業変革〜

まだ5年、10年先と考えていた士業の働き方変革の加速ー。
これまでITの進化に伴い、士業においても手間だった伝票などの集計作業等がパソコンやソフトで非常に手軽になりました。

一方で、プロフェッショナル集団が故に「業務の属人化」「情報の散在」などの課題が依然として存在していると言われており、皆様も日々お困りではないでしょうか。

また士業に関わる多くのアシスタントの方々も、 育児や介護等を抱えながら就業されている場合も多いことかと思います。

今までは、事務所内での対面業務でコミュニケーションを取り業務を進めていた方も多いかと思いますが、今、士業においてもテレワークの活用など働き方変革の必要性が一気に高まりをみせています。

「柔軟な働き方」・「高い品質と生産性」の両立、
そして今まで以上に付加価値の高いサービス提供の実現こそ、今まさに取り組むべきではないでしょうか。

本ウェブセミナーでは、変化の激しい外部環境にありながらも、
士業の働き方変革を実現されているお客様の事例を交えながら、これからの士業における事務所運営のありかたをご紹介します。


WHITE COMMUNITY とは?

ホワイト企業認定を起点に、
コンサルタントにも認定を目指す企業にも価値がある
コミュニティの創出へ

  • ① 企業がホワイト企業認定を取得を目指す
  • ② ホワイト化を目指す企業をコンサルタントにご紹介
  • ③ 企業がコンサルタントからノウハウを享受

ー 認定取得企業一覧 -

ー 認定取得企業一覧 -

サービス設計支援

士業事務所として収益化に成功している事例をパッケージにして提供します。

マーケットの開拓

ホワイト財団にお声がけいただく実案件を会員全体で分かち合う仕組みを設計します。

WHITE COMMUNITY コンテンツ一覧

最新事例の情報共有

最新事例を持つ企業を招待し、今後のサービス設計に有益な情報を提供します。

ツール提供

ホワイト財団が作成する収益化が実現でき、すぐに使えるツールを提供します

パートナー企業一覧

お客様の声

福岡 英一 様

福岡労務経営事務所

私たちは社員の家族からも「大変働きやすいホワイト企業」として熱い信頼を得ております。ホワイトコミュニティに加盟することで、多くのホワイト企業を増やし、社会に貢献していきたいと考えております。

宮子 智子 様

宮子労務管理事務所

認定コンサルタントとしてホワイト企業認定の話をすることで、提案が自己満足にならない関わり方ができています。また充実したツールを活用することで、顧問先のブランディングにもつなげていきたいと思います。

柏尾 友哉 様

大阪中小企業支援センター

社会をより良いものにする目標を実現するため、ホワイト認定の取得支援ができる認定コンサルタントに加盟しました。お客様に寄り添いながら取り組んでいきたいと思います。

山田 真由子 様

山田真由子社会保険労務士事務所

お客様の要望をかなえていく過程で、組織を活性化するために何が必要なのかの幅広い情報収集のため、ホワイトコミュニティに加盟しました。業界全体の価値の向上が目標です。

福岡 英一 様

福岡労務経営事務所

私たちは社員の家族からも「大変働きやすいホワイト企業」として熱い信頼を得ております。ホワイトコミュニティに加盟することで、多くのホワイト企業を増やし、社会に貢献していきたいと考えております。

宮子 智子 様

宮子労務管理事務所

認定コンサルタントとしてホワイト企業認定の話をすることで、提案が自己満足にならない関わり方ができています。また充実したツールを活用することで、顧問先のブランディングにもつなげていきたいと思います。

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