士業の可能性を最大化する
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士業事務所を経営するにあたり
このようなお悩み・不安はありませんか？
クラウドやAIなどの発達でこれからの仕事に不安を感じている
士業の業務範囲は、新しい技術の開発を目まぐるしく、今までと同じような業務では立ち行かなくなっています。また一般企業からの新規参入も相次ぎ、業務範囲も限定されていっているので、士業事務所は早急な改革が必要となっています。
時代に適応するために変わらないといけないが、
何かから初めていいのか迷っている
今までのやり方を変えるとっても、言葉で言うほど簡単ではありません。業務フローから新サービスの開発まで課題は多く、実働するまでに多くの時間や資金が必要となっているのが実態です。
士業事務所を経営するにあたり このようなお悩み・不安はありませんか？
クラウドやAIなどの発達でこれからの仕事に不安を感じている
士業の業務範囲は、新しい技術の開発を目まぐるしく、今までと同じような業務では立ち行かなくなっています。また一般企業からの新規参入も相次ぎ、業務範囲も限定されていっているので、士業事務所は早急な改革が必要となっています。
時代に適応するために変わらないといけないが、何かから初めていいのか迷っている
今までのやり方を変えるとっても、言葉で言うほど簡単ではありません。業務フローから新サービスの開発まで課題は多く、実働するまでに多くの時間や資金が必要となっているのが実態です
士業事務所の悩みを解消する
オンラインセミナー
次回セミナーまで
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開催予定のセミナーのご案内です
日時：2021年2月19日(金) 16:00～17:00
場所：オンライン
講師：□株式会社エフアンドエム オフィスステーション事業本部 岩瀬 佐恵 氏
□一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 森川 佳映
対象：社会保険労務士さま向け
＜株式会社エフアンドエム＞
「オフィスステーションPro」が提案する 1・2号業務の効率化とシステムコンサルティングについて毎月40事務所が新規導入している“ただの電子申請システムではない”「オフィスステーション Pro」の魅力についてご紹介します。
将来的になくなると言われている 1・2号業務の効率化はもちろんのこと、現代の企業の課題となっている「紙での管理」、またそれに伴う「労務担当者の負担」。
近年、企業の抱える課題に対してコンサルティングをおこなう事務所が増えています。
「オフィスステーション」シリーズで実現する、新たなビジネスモデルの構築方法についても解説します。＜一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）＞
これからコンサルティング業務を始める／拡大したい方に！ 苦手な方もスムーズに進められる、提案の工夫・ノウハウ「コンサルティングをする」と一言で言っても、その関わり方は多種多様。社労士の先生方それぞれ、コンサルティングの取り組み方があります。とはいえ、「これから始めよう」「案件を増やしていこう」という段階では、『まずは準備すべき型』というものがあります。
今回のセミナーでは、人事／労務のコンサルティング業務を主体にしようと考えている方に向けて、スムーズに提案ができるノウハウ・考え方を解説します。
日時：2021年2月25日(木) 16:00～17:30
場所：オンライン
講師：□フクシマ社会保険労務士法人 代表社員 福島 省三 氏
一般社団法人社会人養成塾 中小企業診断士 猪 基史 氏
□一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 森川 佳映
対象：社会保険労務士さま向け
＜フクシマ社会保険労務士法人＞
＜一般社団法人社会人養成塾＞
人事制度設計パッケージ「人事パック」のご紹介
社労士事務所で実際に 設計、運用している人事制度（等級制度、評価制度、賃金制度）の内容から制度設計のポイントを解説します。特に、同一労働同一賃金対応としてパートタイマーと正職員の均等均衡待遇の考え方等、これからの制度設計に関する情報が満載です。
また、人事コンサルティングを行う際に、全国の50の社労士事務所が利用している人事制度設計サービス（人事パック）をご紹介します。＜一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）＞
人事評価制度の『提案』のキモを掴む！士業だからこそできる、人事コンサルティングのポイント「人事評価ツールを持っているものの、上手く提案・受託できない」
といった声をよく聞きます。クライアントによって様々な実態・課題がある中で、いかに『人事評価制度の運用』までを含めて提案できるかが受託のポイントであり、労務の専門家である社労士だからこその強みを活かすことができます。
実際の提案の流れも踏まえながら、人事評価制度の受託がしやすくなる工夫をお伝えします。
日時：2021年3月10日(水) 16:00～17:15
場所：オンライン
講師：□株式会社エフアンドエム オフィスステーション事業本部 岩瀬 佐恵 氏
□一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 森川 佳映
対象：社会保険労務士さま向け
＜株式会社エフアンドエム＞
「オフィスステーションPro」が提案する 1・2号業務の効率化とシステムコンサルティングについて毎月40事務所が新規導入している“ただの電子申請システムではない”「オフィスステーション Pro」の魅力についてご紹介します。
将来的になくなると言われている 1・2号業務の効率化はもちろんのこと、現代の企業の課題となっている「紙での管理」、またそれに伴う「労務担当者の負担」。
近年、企業の抱える課題に対してコンサルティングをおこなう事務所が増えています。
「オフィスステーション」シリーズで実現する、新たなビジネスモデルの構築方法についても解説します。＜一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）＞
これからコンサルティング業務を始める／拡大したい方に！ 苦手な方もスムーズに進められる、提案の工夫・ノウハウ「コンサルティングをする」と一言で言っても、その関わり方は多種多様。社労士の先生方それぞれ、コンサルティングの取り組み方があります。とはいえ、「これから始めよう」「案件を増やしていこう」という段階では、『まずは準備すべき型』というものがあります。
今回のセミナーでは、人事／労務のコンサルティング業務を主体にしようと考えている方に向けて、スムーズに提案ができるノウハウ・考え方を解説します。
日時：2021年3月11日(木) 16:00～17:15
場所：オンライン
講師：□株式会社ラフール 執行役員 大塚 友広 氏
□株式会社アイガ 管理栄養士 本多 勝 氏
□一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 森川 佳映
対象：社会保険労務士さま向け
「健康経営のいろは」健康経営の必要性とサーベイによるデータの活用性
昨今、離職や休職が課題視され、 ストレスチェック制度の義務化がされてから早5年。企業の健康経営への意識は年々高まりつつあります。特に昨年からのコロナウイルスの影響は大きく、従来の働き方が変容していく中で、企業の健康経営への意識はさらに高まっています。
しかしながら、実際に健康経営に着手するにあたり 「なにから取り組めばいいいかわからない」「そもそもなにをもって健康経営がされていると言うのかわからない」 という企業様が多くいらっしゃるのが現状です。また、健康経営優良法人を取得したいが、どうすれればいいか分からないという人事の方も多くいらっしゃると思います。
では、そういった企業様には、どういったことを勧めれば改善につながるのか、なにか課題解決の糸口になるようなツールがないかお探しの社労士様の為に、 本セミナーでは、普段お聞きしている健康経営のお悩みに対する解決の一手のご紹介と、活用方法を実際の代理店様の実例を交えながらご説明させていただきます。＜第一部：株式会社ラフール＞
健康経営の重要性と組織分析を通じたセルフチェックの活用法ご紹介＜第二部：株式会社アイガ＞
ラフールサーベイ代理店としてのサーベイ市場価値＜第三部：一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）＞
「健康経営」を「労務・人事」コンサル業務へと活かす、提案の工夫
日時：2021年3月12日(金) 16:00～17:30
場所：オンライン
講師：□社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所 代表
株式会社ロイヤル総合研究所 代表取締役
行政書士事務所ロイヤル総合研究所 代表 森崎 和敏 氏
□株式会社日本シャルフ 経営企画室マーケティングチーム 日置則子 氏
□一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） 森川 佳映
対象：社会保険労務士さま向け
＜社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所＞
社労士による同一労働同一賃金対策 ～同一労働同一賃金コンサルティングについて～いよいよ中小企業にも適用される同一労働同一賃金について、社労士としてどのように関わっていくべきか、現役社労士がその実績と経験をもとに解説します。
具体的には社労士業界と同一労働同一賃金との関わり、同一労働同一賃金対策の手順、対策のためのツールについて詳説します。＜株式会社日本シャルフ＞
同一労働同一賃金判定支援パッケージのご案内＜一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）＞
同一労働同一賃金の対応からもう一歩！ ～これから始める、人事評価制度の提案・作り方～同一労働同一賃金の対応を進めるに当たって、
「せっかくなので【人事評価制度】をきちんと作りたい（作った方が良い）」
といった、顧問先のニーズも多くあります。この機会に、人事評価制度の提案・コンサルティングをしませんか？
良いものを作ろうとするがあまり、
「設計に多大な時間を取られ、価格が合わなくなる」
「細かな内容になりすぎて、運用が難しく使いきれない」
といった課題を抱えがちな人事評価制度において、社労士事務所にとっても、顧問先にとっても『ちょうどいい』内容で、提案・作成・納品ができるノウハウを解説します。
【無料】オンライン動画配信
期日：8月31日まで
講師：株式会社セールスフォース・ドットコムリージョナル・セールスエンジニアリング本部
ソリューションエンジニア 森上 裕子 氏
対象：士業の皆様さま向け
＜セミナータイトル＞
高い労働生産性と、多様な働き方を実現する
事務所運営のポイント
〜先駆者から学ぶ！今日からはじめる士業変革〜
まだ5年、10年先と考えていた士業の働き方変革の加速ー。
これまでITの進化に伴い、士業においても手間だった伝票などの集計作業等がパソコンやソフトで非常に手軽になりました。
一方で、プロフェッショナル集団が故に「業務の属人化」「情報の散在」などの課題が依然として存在していると言われており、皆様も日々お困りではないでしょうか。
また士業に関わる多くのアシスタントの方々も、 育児や介護等を抱えながら就業されている場合も多いことかと思います。
今までは、事務所内での対面業務でコミュニケーションを取り業務を進めていた方も多いかと思いますが、今、士業においてもテレワークの活用など働き方変革の必要性が一気に高まりをみせています。
「柔軟な働き方」・「高い品質と生産性」の両立、
そして今まで以上に付加価値の高いサービス提供の実現こそ、今まさに取り組むべきではないでしょうか。
本ウェブセミナーでは、変化の激しい外部環境にありながらも、
士業の働き方変革を実現されているお客様の事例を交えながら、これからの士業における事務所運営のありかたをご紹介します。
WHITE COMMUNITY とは？
ホワイト企業認定を起点に、
コンサルタントにも認定を目指す企業にも価値がある
コミュニティの創出へ
- ① 企業がホワイト企業認定を取得を目指す
- ② ホワイト化を目指す企業をコンサルタントにご紹介
- ③ 企業がコンサルタントからノウハウを享受
ー 認定取得企業一覧 －
ー 認定取得企業一覧 －
サービス設計支援
士業事務所として収益化に成功している事例をパッケージにして提供します。
マーケットの開拓
ホワイト財団にお声がけいただく実案件を会員全体で分かち合う仕組みを設計します。
最新事例の情報共有
最新事例を持つ企業を招待し、今後のサービス設計に有益な情報を提供します。
ツール提供
ホワイト財団が作成する収益化が実現でき、すぐに使えるツールを提供します
パートナー企業一覧
お客様の声
福岡 英一 様
福岡労務経営事務所
私たちは社員の家族からも「大変働きやすいホワイト企業」として熱い信頼を得ております。ホワイトコミュニティに加盟することで、多くのホワイト企業を増やし、社会に貢献していきたいと考えております。
宮子 智子 様
宮子労務管理事務所
認定コンサルタントとしてホワイト企業認定の話をすることで、提案が自己満足にならない関わり方ができています。また充実したツールを活用することで、顧問先のブランディングにもつなげていきたいと思います。
柏尾 友哉 様
大阪中小企業支援センター
社会をより良いものにする目標を実現するため、ホワイト認定の取得支援ができる認定コンサルタントに加盟しました。お客様に寄り添いながら取り組んでいきたいと思います。
山田 真由子 様
山田真由子社会保険労務士事務所
お客様の要望をかなえていく過程で、組織を活性化するために何が必要なのかの幅広い情報収集のため、ホワイトコミュニティに加盟しました。業界全体の価値の向上が目標です。
福岡 英一 様
福岡労務経営事務所
私たちは社員の家族からも「大変働きやすいホワイト企業」として熱い信頼を得ております。ホワイトコミュニティに加盟することで、多くのホワイト企業を増やし、社会に貢献していきたいと考えております。
宮子 智子 様
宮子労務管理事務所
認定コンサルタントとしてホワイト企業認定の話をすることで、提案が自己満足にならない関わり方ができています。また充実したツールを活用することで、顧問先のブランディングにもつなげていきたいと思います。
お問い合わせ
運営会社
- 一般財団法人日本次世代企業普及機構
- 〒541-0052 大阪市中央区安土町2丁目2-15ハウザー堺筋本町駅前ビル7F
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