士業の可能性を最大化する
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士業事務所を経営するにあたり
このようなお悩み・不安はありませんか？
クラウドやAIなどの発達でこれからの仕事に不安を感じている
士業の業務範囲は、新しい技術の開発を目まぐるしく、今までと同じような業務では立ち行かなくなっています。また一般企業からの新規参入も相次ぎ、業務範囲も限定されていっているので、士業事務所は早急な改革が必要となっています。
時代に適応するために変わらないといけないが、
何かから初めていいのか迷っている
今までのやり方を変えるとっても、言葉で言うほど簡単ではありません。業務フローから新サービスの開発まで課題は多く、実働するまでに多くの時間や資金が必要となっているのが実態です。
士業事務所を経営するにあたり このようなお悩み・不安はありませんか？
クラウドやAIなどの発達でこれからの仕事に不安を感じている
士業の業務範囲は、新しい技術の開発を目まぐるしく、今までと同じような業務では立ち行かなくなっています。また一般企業からの新規参入も相次ぎ、業務範囲も限定されていっているので、士業事務所は早急な改革が必要となっています。
時代に適応するために変わらないといけないが、何かから初めていいのか迷っている
今までのやり方を変えるとっても、言葉で言うほど簡単ではありません。業務フローから新サービスの開発まで課題は多く、実働するまでに多くの時間や資金が必要となっているのが実態です
士業事務所の悩みを解消する
オンラインセミナー
次回セミナーまで
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-Lineup-
開催予定のセミナーのご案内です
日時：2021年1月27日(水) 16:00～17:15
場所：オンライン
講師：□医師・産業医
株式会社Dr.健康経営 代表取締役
一般社団法人 健康経営推進産業医会 代表理事
鈴木 健太 氏
（進行・モデレーター）
一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
森川 佳映
対象：社会保険労務士事務所の経営者／従業員の皆さま
"健康"を軸にした産業医と社労士の連携と、
顧問先へ提案する
健康経営優良法人の取得のポイント
2019年働き方改革関連法、2020年パワハラ防止法、コロナやメンタルヘルスなど、
企業として従業員の健康保持に対する取組みが、より一層重要になりつつあります。
また、コロナによるリモートワークが進む中で、様々な業務のオンライン化/電子化が
進みつつあり、定型業務から付加価値を生み出す業務が求められつつあります。
日常的に企業の人事・労務に携わる社労士だからこそ、
身近な相談役として顧問先から、従業員の健康・メンタルヘルスに関する相談を
受けることも多くなっているのではないでしょうか。
顧問先の従業員、つまり“人”にかかわる様々な課題や悩みに対して、
人事・労務と連携してサポートしていくことで、顧問先へより一層付加価値を
提供していくことができるでしょう。
今回は、産業医として活躍し、かつ産業医の団体を運営している専門家をお招きし、
昨今の企業を取り巻く健康事情、健康やメンタルヘルスに取り組む意義、
そして産業医と社労士の連携やビジネスの可能性についてお話して頂きます。
その上で、産業医と社労士が連携する1つの切り口として有用な、
「健康経営優良法人（ホワイト500）」の取得について解説をしていただきます。
日時：2021年1月28日(木) 16:00～17:30
場所：オンライン
講師：□株式会社KiteRa 代表取締役CEO
植松 隆史 氏
□株式会社ホロンシステム B2C事業部 執行役員
佐藤 洋之 氏
□ソビア社会保険労務士法人 創業者 兼 顧問
五味田 匡功
対象：社会保険労務士さま向け
＜株式会社KiteRa＞
就業規則業務を圧倒的に効率化！社内規程クラウド「KiteRa」活用術
社労士事務所における就業規則や規程類の作成/改訂、
それに伴う編集作業や顧問先とのやりとりを効率化するクラウドサービス『KiteRa』の
基本的な機能と実践的な使い方を交えてご紹介致します。
このような事務所様におすすめのセミナーとなっております。
・就業規則の作成を効率化し、事務所の収益化を高めたい
・クライアントの社内規程作成、編集業務を効率化したい
・就業規則業務も事務所スタッフに担当させたい
・他の社労士事務所の業務プロセスを参考にしたい。
＜株式会社ホロンシステム（助成金クラウド）＞
申請書申請の労力軽減に役立つクラウドサービスとは？
進んでいる社労士事務所が実践している
助成金申請業務の新しい手法
多くの社労士事務所様において、助成金申請はさまざまな業務が大きなご負担となり、
その労力軽減は大きな課題となっています。特に進捗管理業務の改善は、
どの事務所様でも喫緊の課題としてその解消に大きな関心を寄せられています。
そんな中、クラウドサービスを活用することにより、
申請書の作成・進捗管理の業務改善を果たされた社労士の先生もいらっしゃいます。
本セミナーでは、助成金申請における業務の課題をまとめて解決する
クラウドサービスの活用法について、 実際の社労士事務所様での事例を交えご紹介します。＜ソビア社会保険労務士法人/ホワイト財団＞
確実に顧問契約の獲得につなげる！「助成金申請」「就業規則」をきっかけにした
提案ノウハウ
【就業規則の作成】【助成金の申請対応】について、
「スポットでの受託で終わってしまい、顧問契約までは繋がらない」
「手間が掛かる割に、収益性が低くて大変」といったお声を耳にします。
実はこれら、『提案の仕方・手順』を少し工夫するだけで、
顧問契約の取りやすさや掛かる工数がガラッと変わるんです！
講師が、お客さまから依頼を受けた際に必ず実践している工夫・ノウハウを、
皆さまにもすぐに実践いただけるよう、解説いたします。
日時：2021年2月3日(水) 16:00～17:30
場所：オンライン
講師：□株式会社Donuts ジョブカン事業部
下地 米八 氏
□株式会社ホロンシステム 執行役員
佐藤 洋之 氏
□キャンバス社会保険労務士法人 創業者 兼 顧問
五味田 匡功
対象：社会保険労務士さま向け
＜株式会社Donuts（ジョブカン）＞
今こそクラウド勤怠管理を活用！時代に合わせた働き方を実現する方法
テレワークやペーパーレスを実現したいという要望や、
クラウドサービスを使える士業を紹介して欲しい、
というお問い合わせが急増しております。
業務の属人化、人員不足といったリスク回避のためにも、
バックオフィス業務をクラウド化することは、必須事項であるかと考えております。
本セミナーでは、新しい働き方を実現するために、
勤怠管理システムの活用方法をご案内させていただきます。＜株式会社ホロンシステム（助成金クラウド）＞
この情勢下だから実践したい、助成金申請で役立つ
クラウドサービス活用のすすめ
最近、多くの社労士事務所様から、
「これまで助成金の申請はあまり手がけて来なかったが、
顧問先から助成金活用について相談されることが増え、対応に困っている」
というお話を聞く機会が増えています。
助成金を活用するには、申請するために必要な勤怠管理などの要件の確認はもちろん、
煩雑になりがちな申請書作成やその進捗管理を、
スムーズかつ効率よく処理していく必要があります。
本セミナーでは、助成金申請における業務の課題をまとめて解決する
クラウドサービスの活用法について、
実際の社労士事務所様での事例を交えてご紹介します。
＜キャンバス社会保険労務士法人/ホワイト財団＞
2021年、コンサル業務に取り組むために、社労士事務所にとって必要な業務効率化・省力化
コロナ禍の影響が再拡大する中、顧問先の経営者にとって、
事業継続への課題は緊急性が高まっています。
今後の資金繰り、テレワークなど労務環境の再構築、
就業規則など新たなルール作り、
そして迫る同一労働同一賃金への対応など・・・
顧問先の経営のパートナーとして、先生方の存在がより重要にもなります。
改めて、社労士事務所として顧問先のコンサルティングをすべく、
シフトチェンジが求められる2021年ですが、
そのためにはまず、既存の業務を効率化して時間の余裕を作る必要があります。
多くの顧問先を抱え、多忙な中でどうコンサルティングの時間を作るか、
その取り組みを実践する五味田より、自身で実施している解決策をお話しします。
【無料】オンライン動画配信
期日：8月31日まで
講師：株式会社セールスフォース・ドットコムリージョナル・セールスエンジニアリング本部
ソリューションエンジニア 森上 裕子 氏
対象：士業の皆様さま向け
＜セミナータイトル＞
高い労働生産性と、多様な働き方を実現する
事務所運営のポイント
〜先駆者から学ぶ！今日からはじめる士業変革〜
まだ5年、10年先と考えていた士業の働き方変革の加速ー。
これまでITの進化に伴い、士業においても手間だった伝票などの集計作業等がパソコンやソフトで非常に手軽になりました。
一方で、プロフェッショナル集団が故に「業務の属人化」「情報の散在」などの課題が依然として存在していると言われており、皆様も日々お困りではないでしょうか。
また士業に関わる多くのアシスタントの方々も、 育児や介護等を抱えながら就業されている場合も多いことかと思います。
今までは、事務所内での対面業務でコミュニケーションを取り業務を進めていた方も多いかと思いますが、今、士業においてもテレワークの活用など働き方変革の必要性が一気に高まりをみせています。
「柔軟な働き方」・「高い品質と生産性」の両立、
そして今まで以上に付加価値の高いサービス提供の実現こそ、今まさに取り組むべきではないでしょうか。
本ウェブセミナーでは、変化の激しい外部環境にありながらも、
士業の働き方変革を実現されているお客様の事例を交えながら、これからの士業における事務所運営のありかたをご紹介します。
WHITE COMMUNITY とは？
ホワイト企業認定を起点に、
コンサルタントにも認定を目指す企業にも価値がある
コミュニティの創出へ
- ① 企業がホワイト企業認定を取得を目指す
- ② ホワイト化を目指す企業をコンサルタントにご紹介
- ③ 企業がコンサルタントからノウハウを享受
ー 認定取得企業一覧 －
ー 認定取得企業一覧 －
サービス設計支援
士業事務所として収益化に成功している事例をパッケージにして提供します。
マーケットの開拓
ホワイト財団にお声がけいただく実案件を会員全体で分かち合う仕組みを設計します。
最新事例の情報共有
最新事例を持つ企業を招待し、今後のサービス設計に有益な情報を提供します。
ツール提供
ホワイト財団が作成する収益化が実現でき、すぐに使えるツールを提供します
パートナー企業一覧
お客様の声
福岡 英一 様
福岡労務経営事務所
私たちは社員の家族からも「大変働きやすいホワイト企業」として熱い信頼を得ております。ホワイトコミュニティに加盟することで、多くのホワイト企業を増やし、社会に貢献していきたいと考えております。
宮子 智子 様
宮子労務管理事務所
認定コンサルタントとしてホワイト企業認定の話をすることで、提案が自己満足にならない関わり方ができています。また充実したツールを活用することで、顧問先のブランディングにもつなげていきたいと思います。
柏尾 友哉 様
大阪中小企業支援センター
社会をより良いものにする目標を実現するため、ホワイト認定の取得支援ができる認定コンサルタントに加盟しました。お客様に寄り添いながら取り組んでいきたいと思います。
山田 真由子 様
山田真由子社会保険労務士事務所
お客様の要望をかなえていく過程で、組織を活性化するために何が必要なのかの幅広い情報収集のため、ホワイトコミュニティに加盟しました。業界全体の価値の向上が目標です。
福岡 英一 様
福岡労務経営事務所
私たちは社員の家族からも「大変働きやすいホワイト企業」として熱い信頼を得ております。ホワイトコミュニティに加盟することで、多くのホワイト企業を増やし、社会に貢献していきたいと考えております。
宮子 智子 様
宮子労務管理事務所
認定コンサルタントとしてホワイト企業認定の話をすることで、提案が自己満足にならない関わり方ができています。また充実したツールを活用することで、顧問先のブランディングにもつなげていきたいと思います。
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