士業の可能性を最大化する
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士業事務所を経営するにあたり
このようなお悩み・不安はありませんか？
クラウドやAIなどの発達でこれからの仕事に不安を感じている
士業の業務範囲は、新しい技術の開発を目まぐるしく、今までと同じような業務では立ち行かなくなっています。また一般企業からの新規参入も相次ぎ、業務範囲も限定されていっているので、士業事務所は早急な改革が必要となっています。
時代に適応するために変わらないといけないが、
何かから初めていいのか迷っている
今までのやり方を変えるとっても、言葉で言うほど簡単ではありません。業務フローから新サービスの開発まで課題は多く、実働するまでに多くの時間や資金が必要となっているのが実態です。
士業事務所を経営するにあたり このようなお悩み・不安はありませんか？
クラウドやAIなどの発達でこれからの仕事に不安を感じている
士業の業務範囲は、新しい技術の開発を目まぐるしく、今までと同じような業務では立ち行かなくなっています。また一般企業からの新規参入も相次ぎ、業務範囲も限定されていっているので、士業事務所は早急な改革が必要となっています。
時代に適応するために変わらないといけないが、何かから初めていいのか迷っている
今までのやり方を変えるとっても、言葉で言うほど簡単ではありません。業務フローから新サービスの開発まで課題は多く、実働するまでに多くの時間や資金が必要となっているのが実態です
士業事務所の悩みを解消する
オンラインセミナー
次回セミナーまで
日
時間
分
秒
-Lineup-
開催予定のセミナーのご案内です
日時：2020年8月6日(木) 16：00～17：15
場所：オンライン
講師：□株式会社エイ・アイ・エス
クラウド事業本部 部長
仲村 俊彦 氏
□ソビア社会保険労務士事務所
創業者 兼 顧問／ホワイト財団 代表理事
五味田 匡功
対象：社会保険労務士さま向け
＜株式会社エイ・アイ・エス＞
「勤怠システム」の「面倒・手間」を解消！ 社労士事務所が「本当に使いやすい」勤怠システムとは！？・顧問先が勤怠システムを導入したが、問い合わせが多く困っている。
・顧問先に勤怠システムをすすめたいが、手間がかかりそうで面倒。
こんな経験、ございませんか？
社労士の先生方にとって、
「手間が掛からない」「導入後の負担が少ない」勤怠システムは、
業務の工数を大幅に削減する、大きな武器となります。
18年間、クラウド型の勤怠管理システムを提供し続けた
「相談できる勤怠管理システム」ちゃっかり勤太くんでは、
社労士の負担の多い、勤怠管理システムに関する導入や設定、
相談など面倒な「導入作業」を一手に引き受けます。
実際に顧問先に導入したことで、
「顧問先の勤怠管理が楽になった！」「事務所の業務に余裕ができた！」
といったお声をご紹介しながら、
事務所で抱えている「手間」を削減できる、勤怠システムの活用法をお話しします。
＜ソビア社会保険労務士事務所／ホワイト財団＞
勤怠システムの導入提案が苦手な方に！ 顧問先への提案が簡単になるノウハウ、お伝えします所内スタッフの工数削減、給与計算ミスを無くすことでの満足度向上など、
顧問先に勤怠システムを導入してもらうことは、大きなメリットがあります。
では、具体的な提案はどうすればいいのか？
「話してはいるものの、相手の反応が良くない・・」
「費用負担を嫌がられてしまう・・」
上記のようなケースの場合、顧問先には「勤怠システムの代理店」としか
見られていないのかもしれません。
この点を払拭することが、受注に向けた提案のカギです！
本セミナーでは、社労士事務所の業務を削減しつつ、
かつ顧問先との信頼関係も高める、勤怠システムの提案ノウハウをお伝えします。
日時：2020年8月26日(水) 16：00～17：15
場所：オンライン
講師：□白潟総合研究所株式会社／リファラルリクルーティング株式会社
大阪支社長 畦田 佑登 氏
□ソビア社会保険労務士事務所
創業者 兼 顧問／ホワイト財団 代表理事
五味田 匡功
対象：社会保険労務士さま向け
＜白潟総合研究所株式会社／リファラルリクルーティング株式会社＞
タイトル先方待ち
＜ソビア社会保険労務士事務所／ホワイト財団＞
タイトル入力
日時：2020年8月19日(水) 16：00～17：15
場所：オンライン
講師：□フクシマ社会保健労務士法人 代表社員 福島 省三 氏
□有限会社ヒューマンリソースコンサルタント代表取締役
一般社団法人 社会人養成塾代表 猪 基史 氏
□ソビア社会保険労務士事務所
創業者 兼 顧問／ホワイト財団 代表理事 五味田 匡功
対象：社会保険労務士さま向け
＜フクシマ社会保健労務士法人＞
＜有限会社ヒューマンリソースコンサルタント＞
＜一般社団法人 社会人養成塾＞
「同一労働同一賃金を機に提案する！顧問先の人事評価・賃金制度の作り方」
「同一労働同一賃金」の施行により、
顧問先の新たな労務課題への対応が求められますが、
その準備はできていますでしょうか？
正規・非正規間の不合理な待遇差の解消が求められる中、いま必要なのは、
多様な働き方に対応する人事評価制度と、その評価に準拠した賃金制度の設計です。
準備はこれから、という事務所さまでも今からできる、
同一労働同一賃金に対応した、人事評価・賃金制度の設計について、解説します。
また、社会保険労務⼠様の⼈事コンサルティング業務をサポートし、
等級制度・評価制度・賃⾦制度をWeb上で設計し、
導⼊から運⽤に⾄る⼀連のコンサルティングを提供する「⼈事パック」について、
ご案内いたします。
＜ソビア社会保険労務士事務所／ホワイト財団＞
「社労士事務所の実務に落とし込む！ 顧問先への「同一労働同一賃金」の提案・導入対応」同一労働同一賃金に関しては、法令などの内容は理解しているものの、
具体的に事務所として、顧問先への「実務」としてどのように関わっていくのか、
悩んでおられる方もいるのではないでしょうか。
特に中小企業の顧問先においては、法律の解釈通りでの対応では難しいケースもあり、
労務の専門家としてどのように判断するかが問われます。
本セミナーでは、社労士事務所の実務に即して、
「待遇差の有無の整理」「就業規則／社内規定の整備」などへの対応ノウハウ、
また企業への提案・導入手法について、解説します。
オンライン動画配信
期日：7月31日まで
講師：株式会社セールスフォース・ドットコムリージョナル・セールスエンジニアリング本部
ソリューションエンジニア 森上 裕子 氏
対象：士業の皆様さま向け
＜セミナータイトル＞
高い労働生産性と、多様な働き方を実現する
事務所運営のポイント
〜先駆者から学ぶ！今日からはじめる士業変革〜
まだ5年、10年先と考えていた士業の働き方変革の加速ー。
これまでITの進化に伴い、士業においても手間だった伝票などの集計作業等がパソコンやソフトで非常に手軽になりました。
一方で、プロフェッショナル集団が故に「業務の属人化」「情報の散在」などの課題が依然として存在していると言われており、皆様も日々お困りではないでしょうか。
また士業に関わる多くのアシスタントの方々も、 育児や介護等を抱えながら就業されている場合も多いことかと思います。
今までは、事務所内での対面業務でコミュニケーションを取り業務を進めていた方も多いかと思いますが、今、士業においてもテレワークの活用など働き方変革の必要性が一気に高まりをみせています。
「柔軟な働き方」・「高い品質と生産性」の両立、
そして今まで以上に付加価値の高いサービス提供の実現こそ、今まさに取り組むべきではないでしょうか。
本ウェブセミナーでは、変化の激しい外部環境にありながらも、
士業の働き方変革を実現されているお客様の事例を交えながら、これからの士業における事務所運営のありかたをご紹介します。
WHITE COMMUNITY とは？
ホワイト企業認定を起点に、
コンサルタントにも認定を目指す企業にも価値がある
コミュニティの創出へ
- ① 企業がホワイト企業認定を取得を目指す
- ② ホワイト化を目指す企業をコンサルタントにご紹介
- ③ 企業がコンサルタントからノウハウを享受
ー 認定取得企業一覧 －
ー 認定取得企業一覧 －
サービス設計支援
士業事務所として収益化に成功している事例をパッケージにして提供します。
マーケットの開拓
ホワイト財団にお声がけいただく実案件を会員全体で分かち合う仕組みを設計します。
最新事例の情報共有
最新事例を持つ企業を招待し、今後のサービス設計に有益な情報を提供します。
ツール提供
ホワイト財団が作成する収益化が実現でき、すぐに使えるツールを提供します
パートナー企業一覧
お客様の声
福岡 英一 様
福岡労務経営事務所
私たちは社員の家族からも「大変働きやすいホワイト企業」として熱い信頼を得ております。ホワイトコミュニティに加盟することで、多くのホワイト企業を増やし、社会に貢献していきたいと考えております。
宮子 智子 様
宮子労務管理事務所
認定コンサルタントとしてホワイト企業認定の話をすることで、提案が自己満足にならない関わり方ができています。また充実したツールを活用することで、顧問先のブランディングにもつなげていきたいと思います。
柏尾 友哉 様
大阪中小企業支援センター
社会をより良いものにする目標を実現するため、ホワイト認定の取得支援ができる認定コンサルタントに加盟しました。お客様に寄り添いながら取り組んでいきたいと思います。
山田 真由子 様
山田真由子社会保険労務士事務所
お客様の要望をかなえていく過程で、組織を活性化するために何が必要なのかの幅広い情報収集のため、ホワイトコミュニティに加盟しました。業界全体の価値の向上が目標です。
福岡 英一 様
福岡労務経営事務所
私たちは社員の家族からも「大変働きやすいホワイト企業」として熱い信頼を得ております。ホワイトコミュニティに加盟することで、多くのホワイト企業を増やし、社会に貢献していきたいと考えております。
宮子 智子 様
宮子労務管理事務所
認定コンサルタントとしてホワイト企業認定の話をすることで、提案が自己満足にならない関わり方ができています。また充実したツールを活用することで、顧問先のブランディングにもつなげていきたいと思います。
お問い合わせ
運営会社
- 一般財団法人日本次世代企業普及機構
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