| 業種 | 情報通信業 |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
大阪 |
| ホワイトポイント | 柔軟な働き方 人材育成 |
| SNS |
（労務監査責任者：労働者代表 大西）
社員インタビュー ～デジタルブロックスでの働き方編～
柔軟な働き方
人材育成
| 商号 | 株式会社デジタルブロックス |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 山口 亮 |
| 事業内容 | [1]. システムの受託開発 ■ Web・C/Sにおける各種アプリケーション開発 ■ 業務系システム開発 ■ スマートフォンアプリ開発 ■ インフラ環境構築 [2]. オープン系システムのオンサイト開発 ■ 当社システムエンジニア、プログラマーがお客様先にて開発 ■ 各種アプリケーション開発 [3]. インフラ業務のオンサイト開発 ■ サーバ構築、ネットワーク構築 ■ サーバ運用、ネットワーク運用の代行 [4].自社サービスの開発・販売 |
| 設立 | 1998年12月 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 売上高 | 23億9,500万円（2020年11月） |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 大阪市北区鶴野町1番9号 梅田ゲートタワー13階 |
| 募集職種 | 専⾨系 クリエイティブ・IT系 |
|---|---|
| 給与 | 大学院了：185,000円 大卒・専門卒（4年制のみ）：170,000円 短大・専門卒（4年生以外）：150,000円 この金額に別途 ◆住宅地域手当（一律支給） 30,000円（関西）／50,000円（関東） ◆残業代 ◆通勤手当 を支給いたします。 ※試用期間※6カ月有り（待遇の変動無し、同条件） ※2021年4月入社者実績 |
| 諸⼿当 | 住宅地域手当一律支給（関西／3万円） 時間外勤務手当（100％支給） 役職手当 通勤手当 （上限あり／4万円まで） 在宅勤務手当 |
| 昇給 | 年1回（5月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 休⽇休暇 | 週休二日（土・日）、祝日 ※完全週休2日制 年次有給休暇 夏季休暇（3日） 年末年始（7日） 特別休暇（結婚、出産、慶弔、災害など） <<年間休日>>125日以上 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
■社会保険完備 ■退職金制度（勤続年数5年以上対象） ■資格取得制度 ■年1回健康診断 ■産休・育休制度（産後時短勤務可） ■2年に1度の社員旅行 ■グループ懇親会 ■各種社内イベント補助 ■Happy手当（夏季休暇時に一律2万円支給） ■勤続奨励金 |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
屋内禁煙あり 屋内原則禁煙あり |
| 勤務地 | ■本社オフィス及び大阪市内・府内のクライアント先 （クライアント先の8割が大阪市内で、その中でも大阪市北区・中央区が多い） ※転勤は一切無いので、ご安心下さい。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合あり |
| 教育制度 | 将来的に当社の中核を担う人材へと成長していただくため、 教育体制の整備・確立に力を入れています！ ■新入社員研修 社会人としての第一歩！新たなスタートです！ 《3日間》社内研修 就業規則や規定のお話はもちろん、ビジネスマナーの研修を行います。 ↓ ↓ 《2～3カ月程》外部セミナー 「ITの基礎知識」「プログラミング基礎」「Webシステム開発」を学びます。 研修の最後では、自分の作った物を発表していただきます。 ■資格取得支援制度 資格取得に向けての勉強会を、有識者を中心に開催しております。 ＊受験料は会社にて負担（合格の場合） ＊奨励金制度あり（難易度により異なる） ＊Eラーニングの受講制度あり ■社内セミナー システム開発に関連する技術系セミナーや インフラ構築、ハード構築技術に関連するセミナーなど 社内有識者を中心に開催しております。 また、特定のテーマに関しての議論やディベートなどを行って 論理的思考方法を養い、幅の広いビジネスパーソンとしても育成を行ってまいります。 ■外部セミナー ・ITセミナー・リーダーシップセミナー ・人材マネージメント・意識改革セミナー など ビジネスパーソンセミナー、プロジェクトマネージメントセミナーなど 意識改革やヒューマンスキル、マネジメントに関連するスキルに関しては ワークショップ形式の外部セミナーを利用しスキル向上を図ります。 参加希望者は、スキルアップ計画に合わせて受講することが可能です。 |
| 研修制度 | 制度あり 新人研修（ビジネスマナー研修、IT基礎研修など） 社内セミナー 社外セミナー（技術特化型の研修機関と契約） 資格取得の為の勉強会 メンター制度 社内検定制度 |
