| 業種 | ソフトウェア IT・インターネットその他 |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
神奈川 |
| ホワイトポイント | 人材育成 働きがい |
| SNS | X Instagram YouTube |
（労務監査責任者：南波社会保険労務士事務所 南波）
働きがい
人材育成
| 商号 | 株式会社 樋口総合研究所 |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 樋口 陽平 |
| 事業内容 | ITエンジニアリング事業 (A)システム開発、運用、保守 (B)ITインフラ構築 (C)プロジェクト管理 |
| 設立 | 2010年6月 |
| 資本金 | 30,000千円 |
| 売上高 | 売上高1,115,000千円（2025年5月期実績） |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 神奈川県相模原市南区相模大野三丁目12番6号 VIAビル7F |
| 募集職種 | 事務・管理系 企画系 営業系 専⾨系 クリエイティブ・IT系 |
|---|---|
| 給与 | 月給23万1250円～月給75万円＋手当＋賞与 ★最大約17％の賃上げを実施しました！ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、給与を決定します。 ※固定残業代（20時間分／月3万1250円～）を含みます。超過分は支給します。 ◎高水準の還元率最大80％ 業界トップクラスで初年度年収100万円以上UPの実績も。売上は開示し50％を月額、約30％を交通費、福利厚生費などとしています。 |
| 諸⼿当 | ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・交通費支給（月4万円迄） ・営業支援手当（リファラル採用＆プロジェクト参画支援それぞれ：20万円） ・ISMS ・Pマーク手当 |
| 昇給 | 年2回 |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績平均2.5ヶ月分）※業績・評価により変動 |
| 休⽇休暇 | 完全週休2日制（土・日） ※プロジェクト先による、祝日、年末年始、有給休暇 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・企業型確定拠出型年金（掛け金は全額会社負担、給与とは別途支給） ・永年勤続表彰 ・副業OK ・リモートワークOK※ ・マイカー通勤可※ ・服装自由・ネイルOK※ ・※プロジェクト先による ・懇親会費用会社負担 ・社員旅行費用会社負担 ・健康診断・人間ドック費用負担 ・インフルエンザワクチン費用負担 ・結婚・出産祝い金制度 ・転居費用一部負担（規定あり） ・部会制度 ・新規事業提案制度（全社員から新事業のアイデアを募る制度） ・資格取得支援制度・書籍購入補助（合格後に受験費等負担） ・入社1年後に評価に応じて給与改定あり ワークライフバランス◎ └仕事終わりにアニメや漫画、ゲーム、スポーツを楽しんだり、英語や中国語、韓国語の語学勉強したり、ペットや動物との時間を満喫できます！ |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
禁煙 |
| 勤務地 | 首都圏の拠点（東京・神奈川・千葉・埼玉）または本社 ◎転勤なし。U・Iターン歓迎！希望を考慮し、配属を決定します。 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクト先によります。フレックス勤務も！ |
| 教育制度 | 個別実施の可能性あり |
| 研修制度 | 【目的】 ITパスポート受験合格 プロジェクト先への配属 会社の文化や価値観の理解 【基本情報】 実施方法：原則対面研修 時間：9:00 ~ 18:00 休日：土日祝日休み 服装：スーツ〜ビジネスカジュアル ※詳細は入社後のオリエンテーションでご案内します 【研修スケジュール】 1.IT基礎・ITパスポート対策研修・資格取得 場所：弊社 技術開発センター 期間：最長2か月 内容： ∟講師の指導のもと、 ITパスポート（ストラテジ/マネジメント/テクノロジ）を集中学習 ∟模擬試験やグループワーク、ロールプレイを通じた実践的な訓練 2.樋口総研 組織文化講義 内容：会社の文化・価値観、ブランド・接遇などを理解するための講義 ◎2〜3か月以内にプロジェクト配属されるケースが多数 【教材・機材について】 研修で必要な教材や端末等は会社から貸与 ※セキュリティの観点から、自宅への持ち帰りは原則不可 |
