株式会社樋口総合研究所

代表取締役兼CEO 樋口　陽平様

早稲田大学卒業後、投資の勉強のため金融系企業に入社。 その後複数の新規事業立ち上げやフリーエンジニアを経験。 31歳で株式会社樋口総合研究所を設立し、現在は代表取締役兼CEOとして活動。

会社紹介をお願いします。

ITソリューションサービスを提供しています。具体的には企業のインフラ、Webメインフレーム、構築、運用・保守、ITコンサルティングなどのシステム全般を手がけるなど、様々なサービスを提供しています。また最近は、AIによる画像診断、文字診断、データ解析を行う新しいサービスも開発しています。

MISSION STATEMENT【愛と技術で未来を拓く。】

私たちは、⼈の可能性を信じ、
あらゆる⼈を受け⼊れる⼼を持ち、
互いの成⻑を喜び合えるチームになる。

システムエンジニア集団として、
時代のニーズに応える技術を磨きます。
⼈が⼈を幸せにするという普遍的な価値を
忘れることなく、常に⼈の幸せを想像して仕事をします。

働きやすさを大切にしている理由を教えてください

私たちにとって最も重要なのは⼈材です。
⼈⼝減少という流れのもと、⽣き⽅、暮らし⽅、価値観が多様化する中で、⼈材を確保していくのはどんどん難しくなるでしょう。もちろん、⼈がやらなくても良いことは積極的にIT分野に任せていくことを前提にしていますが、それでも⼈が世の中を作っていることは変わりません。そこで私たちは、⼈が会社に合わせるのではなく、会社が⼈に合わせられるような体制を整えます。
1 ⽇３時間しか働けない⼈が、３⼈いれば９時間の労働⼒になります。せっかくの才能やスキルを⽣かせる環境を⽣み出すのも、私たちの使命だと考えております。
環境面では、2022年に新オフィス移転を検討しております。オンライン時代に対応した、社員がより生産的に働きやすい環境整備のオフィスデザインを考えており、具体的には、Web会議がしやすい環境と社員同士のコミュニケーションがとりやすいオープンスペースの充実、そして子育て世代の社員もいるので、オフィス内にお子様預けれるスペースを設けるなど多様な人材を受け入れるようなオフィス環境にしていきます。

今後注力していく取り組みや今後の目標を教えてください

ITソリューションサービスを展開している中で、特に注力している事業としてはAI事業、DX事業、教育事業です。
未来を見据えた中で、AI（人工知能 Artificial Intelligence）事業は、大きな可能性を秘めています。人工知能が発達すると人間がやらなくてもいい仕事が増え、世の中が便利になるとともに、本当にやりたいことに時間を使えるようになります。2045年、人工知能が人間の頭脳を超えると言われています。

当社では来るべき時に備え、画像診断、文字診断、データ解析などの技術を習得し、活用することで、ひとが豊かになるソリューションを創造し、その一環としてAI開発に使用するPython・Deep Learningの外部向け研修も実施いたしております。
経営戦略の中で、人事戦略が紐づいており、数値目標も下記のように設定しております。

メンバー130名、8億円、純利益0.8億円（2022 年）
メンバー200名、20億円、純利益2.5億円（2025 年）
メンバー500名、100億円、純利益20億円（2030 年）
メンバー2500名、1,000億円、純利益300億円（2040 年）

私たちの理念や価値観に合う人と一緒に大きな目標に向けチャレンジし続けていきたいと思います。

貴社で活躍している人材、または一緒に働きたい人物像を教えてください

VISION【みんながヒーローになれる社会をつくる。】
MISSION STATEMENT【愛と技術で未来を拓く。】

この価値観が合う方と一緒に働きたいと思います。

弊社では、一緒に成功に向けて挑戦していける前向きな仲間を募集しています。当たり前のことですが、新しい仕事に取り組む時、誰もが始めは未経験です。前に進もうと考えますが、不安や恐れが原因で躊躇したり、やめてしまった経験は少なくないのではないでしょうか？ただ、チャレンジしなければ結果が分からず、また失敗すら知ることができません。失敗を恐れてはいけません。恐れる気持ちがあるならば、それすらも力の源にしていきましょう。成功も失敗も共に体験し、強い心をもって一緒に明るい未来を切り開いていきませんか？我々の事業では、シンプルにやる気と実行力さえあれば、あらゆる事業に企画から参画でき、何にも変え難い経験が得られます。業務経験者、未経験者拘らず、随時募集しています。
お会いできること楽しみにしています。

ご担当者様が、個人的に会社を好きなポイントを教えてください

会社の制度や新しい取り組みを柔軟に対応してくれて、コロナ禍になる前から、子育て社員が増えてきた背景を鑑みてテレワークなど時短勤務など導入していて、元々働きやすい環境への意識が高いところが好きなポイントです。
下記にあるように、社風Wordにあるように会社全員で協力し合いながらの社風です。オープンマインドで社員の雰囲気が良く、オンラインで月1回飲み会を実施したり離職率が少なく、エンゲージメント向上に繋がっています。

「樋口総合研究所は、みんなでヒーローになる会社です。」

【樋口総合研究所の社風Word】

みんなで
みんなのおかげ
やってみよう
学ぼう
行ってみよう
すごいね
さすがだね

企業選びのポイントのアドバイスをお願いします

アドバイスということではなく、私自身の経験談でお話しすると、お金を稼ぐために働くという考えでは上手くいきませんでした。逆に自分自身の成長に繋がる投資・勉強することで働き、行動した結果、事業として成功していきました。やはり、自分自身だけでなく、周りの人の為、社会に貢献出来ている事業・会社かどうか、これからの拡がりがあるかどうか、ということを見極めて判断していくことが大切だと思います。
最終的には自分で決めるという軸は大切になってきますが、これまで関わってきてもらった方々の意見なども取り入れた自己判断の軸にしてほしいと思います。

樋口総合研究所では、働く理由はなんでもいいと考えています。やりたいことは何でもやってみたらいい。Mission Statementに共感してくれたら、後は自由です。何より価値観が合うかを大切にしたいと思います。ご応募お待ちしております。