医療法人社団オハナ会 ウィズ歯科クリニック

業種 医療機関・医療法人・病院・クリニック
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 千葉
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 人材育成
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:労働者代表 松本)

会社紹介動画

医療法人社団オハナ会 ウィズ歯科クリニック
ホワイト企業としての取り組み

ビジネスモデル

従業員が「いきいきと働ける」社内環境

ウィズ歯科クリニックは、従業員が『仕事にやりがいを持って働き、プライベートも充実できるような社内制度』を目指しています。そのため、しっかりと休みを確保できるよう社内の休暇制度を工夫しています。
GWやお盆なども合わせて年間休日は139日を実現しており、長期休暇などの連休も取得可能です。自由な休暇を取りやすい環境づくりに取り組んだ結果、スタッフの有休取得率は100%を実現しています。
また、普段より早く帰宅することができる「早帰りシフト」のなど、独自の制度も導入しており、仕事終わりの時間も有効活用しながらメリハリのある働き方を推進しています。

ビジネスモデル

「活躍できる人材へ育成」独自の教育制度

ウィズ歯科クリニックでは、スタッフの育成に注力しています。
教育制度には「お姉さん制度」を導入しており、新人スタッフ1名に対して先輩スタッフ1名が専属となり、業務の進め方や心構えの指導、不安や悩みに対するアドバイスなど様々なフォローを行います。教育担当者は3ヵ月ごとに変更しながら、およそ1年半から2年の期間をかけて多角的な知識をつけていただきます。
他にも「レンタル書籍」、「セミナー参加費用の負担」など、知識を補充できる環境を用意することで個々人の成長をサポートしています。また、当院が持つ高い技術力は、スタッフの成長と専門性の追求に繋がります。身に付けたスキルは公平に評価できる仕組みとなっており、「将来のなりたい自分」を見据えて、やりがいを持って働くことできます。

労働環境データ

  • 平均年齢

    27

  • ⽉平均所定外労働時間

    2時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    8

  • 平均勤続年数

    4

  • 男⼥⽐

    1:4

スペシャルコンテンツ

インタビュー

医療法人社団オハナ会 ウィズ歯科クリニック

大型歯科医院の “ウィズ歯科クリニックだから” 実現できる!スタッフの人生を豊かにする人事評価制度

 ウィズ歯科クリニックのポイント ・開院当初から従業員が安心して長期的に働ける職場を目指してきた ・人材育成に力を入れ未経験から管理職を目指せる人事評価制度を導入している ・「患者様に長きに……

医療法人社団オハナ会 ウィズ歯科クリニック
会社情報

商号 医療法人社団オハナ会 ウィズ歯科クリニック
代表 理事長 小澤勇介
事業内容 歯科医療
設立 平成25年7月
資本金 100万円
売上高 5億5千万
従業員数 99名以下
所在地 千葉県柏市吉野沢2-3
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医療法人社団オハナ会 ウィズ歯科クリニック
採⽤情報

募集職種 医療・福祉系    
給与 220,000円(基本給+職務手当+皆勤手当+TC手当+残業手当)
諸⼿当 報奨金、大入り手当
昇給 年2回(5,000~30,000円)
賞与 年2回(2か月/年)+決算賞与(業績による)
休⽇休暇 隔週3日休み(シフトによる)、年間休日139日、年末年始、GW、夏季休暇
待遇・福利厚⽣
・社内制度
社宅・住宅手当、講習会支援制度、退職金制度制服貸与、交通費(15,000円まで)、車通勤可(電車通勤の場合、自転車支給有)
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組
屋外喫煙場所設置
勤務地 千葉県柏市吉野沢2-3
勤務時間 平日9:05~18:30
土曜9:05~18:00(変形労働時間制)
教育制度 お姉さん制度有、動画マニュアル・カリキュラム有、教育制度充実
研修制度 院内セミナー有、講習会支援制度有