| 業種 |
インターネットサービス ソフトウェア 通信・キャリア |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
愛知 |
| ホワイトポイント | ビジネスモデル／生産性 人材育成 働きがい |
| SNS |
（労務監査責任者：労働者代表 酒井）
ビジネスモデル
人材育成
| 商号 | 日本システム開発株式会社 |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 伊藤 健文 |
| 事業内容 | ソフトウェア開発（業務システム/通販サイトソリューション/モバイルアプリケーション/組込みソフトウェア開発/自動車関連ソフトウェア開発）、自社プロダクト、エンジニア教育 |
| 設立 | 1985年8月 |
| 資本金 | 1億円（準備金含む） |
| 売上高 | 46億円 |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル9F |
| 募集職種 | 営業系 クリエイティブ・IT系 |
|---|---|
| 給与 | 【名古屋勤務】 月給 222,000 円~275,000 円(業務手当・その他手当含む) 【東京勤務】 月給 243,000 円~297,000 円(業務手当・その他手当・都市手当含む) 【西日本勤務】 月給 200,000 円~254,000 円(業務手当・その他手当含む) ※業務手当=月 10 時間分に該当する固定残業手当 ※時間外労働 10 時間/月以上の場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ※その他手当=書籍購入補助手当、資格取得奨励手当、スキルアップ支援 ※既卒の方は最終学歴の基本給に準じます。 |
| 諸⼿当 | ・時間外勤務手当（時間外労働月10時間以上の場合) ・家族手当（配偶者月10,000円、子月30,000円/人） ・通勤手当（月50,000円まで実費支給） ・資格手当（高難易度資格取得者） ・役職手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 休⽇休暇 | ・完全週休2日制（土日） ※年間休日約120日 ・祝日、年末年始 ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚・忌引き等） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・社員持株制度 ・資格取得支援制度 ・各種表彰制度 ・ハッピーバースデー制度 ・財形貯蓄 ・社員旅行 ・サークル（スポーツ、行楽） ・残業抑制等の健康管理 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・提携施設優待（DL Benefit） ・子育て支援制度 出産祝い金 第1子 10万円 第2子 20万円 第3子以降 30万円 育児休業制度 育児短時間勤務制度 子の看護休暇 ・介護支援制度 ※子育て支援に関する制度充実！誰もが活躍できる職場です。 |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
ビル内に喫煙室あり |
| 勤務地 | ・愛知県（名古屋本社） ・東京都（東京本社） ・島根県（西日本支社） ※応募時に勤務する事業所をお選びいただけます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼休憩12:00～13:00） |
| 教育制度 | サブスクリプション型外部研修の受講が可能 ※主任以上 プログラミングの他に、ビジネスマナーのようなヒューマンスキルの講座など様々なコース有。 新入社員期間だけではなく、継続的に社員の成長をサポート。 |
| 研修制度 | 入社後6か月間の新人研修 内訳： ＜ソフトウェア開発職＞ ビジネスマナー研修（1ヶ月）、技術共通研修（2ヶ月）、配属部署での技術現場研修（3ヶ月） ＜法人営業職＞ ビジネスマナー研修（1ヶ月）、配属部署での営業現場研修（5か月） ※内容に変更の可能性あり |
