| 業種 | |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
大阪 |
| ホワイトポイント | 健康経営 人材育成 |
| SNS | Instagram Tiktok note |
（労務監査責任者：匡社会保険労務士事務所 中村）
健康経営
人材育成
| 商号 | 株式会社きぼう（きぼう薬局） |
|---|---|
| 代表 | 円市 正人 |
| 事業内容 | 調剤薬局 |
| 設立 | 平成20年12月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 大阪府堺市西区鳳中町三丁66番地3 |
| 募集職種 | 医療・福祉系 |
|---|---|
| 給与 | 事務：235,000円～（月給） 薬剤師：前職給与や経験により決定 |
| 諸⼿当 | 役職手当・職務手当・職能手当・皆勤手当・薬剤師手当 交通費（上限あり） |
| 昇給 | あり（年1回） |
| 賞与 | 年 2 回（前年度実績） |
| 休⽇休暇 | シフトによる週休二日制 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
【福利厚生】 ■誕生日会制度：お誕生日を迎えたスタッフとみんなでケーキを食べてお祝いします。 ■歓迎会制度：新入社員の方などとコミュニケーションをはかるための制度です。 ■有給取得促進手当制度：有給を連続して取得した場合に手当が出ます。（2日連続取得すると5,000円支給） ■健康増進手当制度：健康でいることを維持するための、スポーツクラブ、テニススクールなどの費用をサポートします。 ■研修手当制度：スキルアップを目的とした研修の参加費用負担、また、研修手当が支給されます。 ■公的資格等取得(スキルアップ)支援制度：資格取得を支援するため、会社が受講料、受験費用の補助をする制度です。 ■保養所施設の宿泊費用 補助有：心身のリフレッシュを図るためにホテル等に宿泊した場合、それに要した費用を一部助成する制度です。 ■永年勤続リフレッシュ制度：永年勤続社員に対してホテル等に宿泊した場合、それに要した費用を一部補助する制度です。 ■家族(キッズ)手当制度：一人親家庭を応援するため、一人につき5,000円を毎月支給いたします。 ■永年勤続表彰：勤続年数が10年経過となれば、表彰されます。 |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
屋内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（休憩1時間）※店舗により異なる 変形労働時間制 160時間～177時間勤務（月による） |
| 教育制度 | 事務は、入社後３ヶ月間教育担当がつきます。 |
| 研修制度 | リーダーシップ研修・薬剤師接遇研修・新入社員研修・若手人材研修 |
