株式会社トレス

   
業種 アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 メーカーその他 総合商社
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント 健康経営 人材育成
SNS

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：人財さいだい戦力化.firm　壽谷）

株式会社トレス　ホワイト企業としての取り組み

多様な価値観の尊重

アンコンシャスバイアス防止と相互理解を推進する、社内報を活用した組織コミュニケーション

株式会社トレスでは、従業員同士の相互理解と心理的安全性を高める施策として、「社員主体の社内報」を通じた組織コミュニケーションに注力しています。業務上の「思い込み（アンコンシャスバイアス）」による摩擦を防ぎ、相手の背景や感情まで想像して対話できる土台作りを目指しています。

記事では、全社アンケートや多様な働き方を示すロールモデル紹介に加え、「他部署の仕事徹底解剖」などの自社取材企画を実施。普段は見えにくい他部署の業務プロセスや想いを可視化しています。

発行通知が届いた瞬間に全社員が一斉に閲覧するほど高い定着率を誇り、単なる連絡事項にとどまらず、職種を超えた相互理解とシナジー創出、エンゲージメント向上を実現する機能的なインフラとして定着しています。

働きがい

自分の仕事の先にある「熱狂」を全社で体感！全員が主役となって高める働きがい

株式会社トレスでは、スポーツ企業ならではの取り組みとして、自社がサプライヤーを務めるプロチームの試合を全社で観戦する「体験型研修イベント」を実施しています。

本施策では総務だけでなく営業社員が幹事となって全社を巻き込み、オリジナル応援Tシャツを製作・配布することで組織の一体感を醸成。普段はアスリートや現場と接点がないデザイナーや受発注、物流などのバックオフィスメンバーも積極的に参加しています。

自分の日常業務の先にある「熱狂や感動」を全社で直接肌で感じることで、どの職種であっても「自分が主役である」という貢献実感を醸成。自立的なモチベーション向上と、部署の垣根を超えた強い組織エンゲージメントの構築につなげています。

労働環境データ

  • 平均年齢

    36.4歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    6.6時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    10.1日

  • 平均勤続年数

    5.1年

  • 平均給与額

    月 33.2万円

  • 男⼥⽐

    5：4

スペシャルコンテンツ

インタビュー

株式会社トレス

「働いて良かったと思える会社にすること」を目指してきた結果、自然とホワイト企業になることができました【株式会社トレス】

会社紹介、事業紹介をお願いします。 バスケットボール、バレーボール、フットボールにハンドボール。ベースボールやランニングまで。あらゆるスポーツのユニフォームを手がけている総合ユニフォームメーカー、T……

掲載特集

ホワイト企業特集

健康経営に強いホワイト企業特集

ホワイト企業認定取得企業の中から、特に「健康経営」に注力している企業のご紹介です。 最近は様々な企業が健康経営については非常に力をいれており、就職活動時でも大切な企業選びのポイントとなっています。 ……

株式会社トレス　会社情報

商号 株式会社トレス
代表 代表　髙居慎司
事業内容 ユニフォームを中心としたスポーツ用品の企画開発および販売
設立 2011年1月
資本金 3000万円
売上高 1,286百万
従業員数 99名以下
所在地 東京都品川区西五反田7-18-2　ワッティー本社ビル2階
企業サイトへ