株式会社後楽不動産

古家野 俊雄 様

2009年入社（起業メンバー） 　賃貸営業からスタートし、店舗責任者、グループ会社責任者、管理営業など様々な業務に従事し、2018年より会社の基盤強化として経営企画室を立ち上げる。これまでの組織をより強い組織にしていくために、社内制度を根本から見直し、より優秀な人財が集まるような会社にしたいと考えています。

会社紹介をお願いします

後楽不動産は、不動産総合事業として、岡山県南エリアを中心に、賃貸・売買・管理の３部門を中心に、不動産のご提案を行っております。

起業当時、弊社代表が「思いやりのある仲間が集まる組織を作りたい」と立ち上げたのが後楽不動産のはじまりです。

不動産業界は人の入れ替わりが激しい業界のため、信頼できる仲間が長く働けるようにという想いを年頭にスタートしました。

現在、「それ以上の『ありがとう』を頂けるように。」いう会社理念に基づいて、お客様のために行動しています。

後楽不動産では、不動産業ではなくサービス業であるという意識を強く持っています。
選択肢の幅が非常に多い昨今、弊社がお客様に選んでもらえるように、責任をもってサービスの提供を行っています。

働きやすさを大切にしている理由を教えてください

「思いやりのある仲間が集まる組織を作りたい」と、はじめた企業であり、仲間を大切にすることは当然だと思います。

そのために、働く環境や給与、福利厚生などを今よりも、さらに充実させることが必須だと考えています。

ホワイト企業認定をはじめ、その他の認証制度にも挑戦していきます。

今後注力していく取り組みや今後の目標を教えてください

今後は、福利厚生の充実に力を入れていきたいと考えています。
「もう少し休日を増やしてあげたい」「各種手当も増やしていきたい」という思いがあります。

それから不動産は業態上どうしてもアナログな部分が多いのが課題です。
様々なクラウドサービスやシステムを導入はしていますが、まだまだ浸透していない現状があります。業務分担やシステムの導入等これから尽力していきます。

貴社で活躍している人材、または一緒に働きたい人物像を教えてください

毎日元気に笑顔で挨拶し続けられる人。これにつきます！

営業会社ということもあり、代表をはじめ従業員も元気で明るい人が多くいます。

機嫌が悪い、体調が悪いという日は誰にでもありますが、そんな時でも目を見て一人一人にきちんと挨拶ができる人は、常に謙虚で感謝の気持ちを忘れずに当たり前のことが当たり前にできる方です。

それを継続できる方や目標を持って取り組める方と一緒に働けたら嬉しいです。

ご担当者様が、個人的に会社を好きなポイントを教えてください

最初に思いつくのは、社長の人柄です。

「思いやりのある仲間が集まる組織を作りたい」と信念をもって後楽不動産を創業したのは素晴らしいことですよね。

それと、人に対して諦めない社風が好きです。たとえ成長が遅い人がいても、あきらめずに向き合い続けるスタンスが根付いています。陰口や社内政治なんかもないので、人間関係に気を使わず、仕事に集中することができます。

あとは女性が発言力が強いところも私は好きです。

不動産会社といえば男性のイメージがあると思いますが、後楽不動産は男女比が１：１くらいで、女性役員も在籍しています。女性の方も馴染みやすい環境です。

企業選びのポイントのアドバイスをお願いします

「ここなら頑張れそう」「この会社で働きたい」と思ったら、なんとしても選ばれるように、とことん頑張ってみてほしいです。

そういった自分の姿勢や思いをどれだけ相手に伝えることができるかというのも大変重要な点だと感じます。口下手なのでうまく伝えらないでは、なかなか自分をわかってもらませんよね。

また努力をしていない方というのは、面接官から見ればすぐにわかります。いろいろな人に話を聞いてみて、自分の努力がどうやったら人に伝わるのか考えて行動してみてください。

そうすれば一歩先のステージに立って就職活動を進めていけるはずです。