株式会社オープンアップコンストラクション

   
業種 建設・建築・土木
規模 1000名以上
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント ビジネスモデル／生産性 人材育成
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：労働者代表　鶴巻）

株式会社オープンアップコンストラクション　ホワイト企業としての取り組み

人材育成

技術社員在籍数業界No.1のオープンアップコンストラクション。未経験から成長できる環境があります！

建設業界では人材不足が深刻化しており、特に若手人材の確保と育成が重要な課題となっています。一方で、建設投資額は増加傾向にあり、今後も高い需要が期待されています。

株式会社オープンアップコンストラクションでは、未経験の方でも安心して成長できるよう、充実した育成環境を整えています。
・研修では独自のカリキュラムを設け、講師陣による教育を受けることができます
・建設現場を再現した「模擬建設現場」も複数存在し、実践的なトレーニングがうけることができます
・同期で入社される技術者も数多くおり、集合研修を通して一緒に成長できる環境があります
また、研修終了後の派遣先就業についても、定期訪問やサポート体制を構築しており、問題が発生した場合でも迅速に対応できるフォロー体制を構築しています。さらに、キャリアアップ支援として資格取得支援制度や資格手当を導入しており、未経験からでも着実にスキルを高め、安定した収入を得ることが可能です。

ビジネスモデル

希望の就業先・キャリアチェンジなどキャリアアップのチャンスを活かせる

株式会社オープンアップコンストラクションでは、正社員として採用された技術者が契約先の建設プロジェクト現場での勤務となります。当社は建設アウトソーシングの先駆け企業として、多くのお客様から信頼をいただいており、幅広いプロジェクトに携わることで技術者が成長できる環境を提供しています。

このビジネスモデルには、以下のような特徴と強みがあります。
・配属先を一方的に決定せず、一緒に最適な勤務地を丁寧に選定します
・キャリアップのための職種変更（建築、土木、設備など）ができます
・派遣された大手企業に直接雇用を目指すチャンスがあります
さらに、当社では技術者のスキル向上を支援するため、充実したフォロー体制や資格取得支援制度を設けています。これにより、未経験者でも安心してキャリアをスタートし、成長できる環境を実現しています。

私たちは、技術者が成長する環境を創出することで、顧客企業の課題解決に貢献し、建設業界全体の発展に寄与してまいります。

労働環境データ

  • 平均年齢

    27.4歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    24.6時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    7.9日

  • 平均勤続年数

    3.55年

  • 男⼥⽐

    68：32

株式会社オープンアップコンストラクション　会社情報

商号 株式会社オープンアップコンストラクション
代表 代表取締役　高比良　直人
事業内容 ・建設技術者派遣事業
・施工図作図事業
・メディア事業
設立 2019年6月24日
資本金 110百万円
売上高
従業員数 1000名以上
所在地 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
企業サイトへ

株式会社オープンアップコンストラクション　採⽤情報

募集職種 技術・製造・研究系    
給与 施工管理a職【月給】260,000円～
※地域によって異なります
諸⼿当 交通費全額支給
エリア職種手当
稼働手当
引っ越し手当／3万円（支給条件あり）
着任交通費／上限3万円（支給条件あり）
資格手当／種類によって金額が異なります。資格取得支援制度あり。
昇給 年2回（10月・4月）
休⽇休暇 完全週休2日制（土、日、祝）※ただし、担当現場により月に数回土曜日出勤あり
年次有給休暇、年末年始、産前産後、育児休暇、慶弔休暇制度
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
寮完備
ストックオプション
ベネフィット・ステーション加入
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 敷地内全面禁煙（※配属先による）
勤務地 下記8勤務地のいずれか

札幌営業所
仙台営業所
東京本社
名古屋営業所
大阪営業所
広島営業所
福岡営業所
勤務時間 8：00～17：00、9：00～18：00（休憩時間1時間）
※配属先により変動あり
教育制度 ・資格支援制度
・フォロー体制
研修制度 ・入社時研修
・継続研修
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