株式会社建新

業種 不動産業、物品賃貸業
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社 神奈川
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 働きがい
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認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:労働者代表 宮澤)

ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

【週休3日制トライアル】【スマイル・ママ手当】×【ワーク・ライフバランスの確保】と【福利厚生の充実】

建新は建設・不動産業界の常識を覆す”攻めの働き方改革”として、「週休3日制」トライアルを導入しております。2021年4月より開始し、エントリー条件を「月残業30時間以下の方」と仕切り、給料が変わらず挑戦できるようにしました。同年8月にはエントリー社員数が50名を超え、効果が高い結果となり、2022年4月からは全社的に「年間休日132日」が決定しました。休日が増えることにより、健康的な働き方と充実したプライベート時間の確保から従業員の幸せの追求にチャレンジしています。従業員の出勤日数が減った分、オフィスの電力使用量の削減、社用車使用時間の減少の効果を生み出し、カーボニュートラル社会の実現にもつながっています。建新は従業員の心身の充実と回復だけでなく、地球への環境保全に積極的に取り組み続け、世界の目標である持続可能な社会の実現を目指しております。また、社員が一丸となって常に全力でチャレンジし続けていけるように、建新らしい独自のスタイルで福利厚生を充実させています。その中の一つが【スマイル・ママ手当】といった、子育てと仕事の両立を頑張るシングルマザーを応援し、次世代社会を担う児童の健やかな成長と経済助成に取り組んでいます。

働きがい

【表彰制度】【マネジメントプログラム研修】×【人財育成】

建新は社員モチベーション向上と従業員の満足度向上へつながる働く動機の取り組みとして、「表彰制度-KENSIN AWARD」を採用しております。社内投票により高い功績をあげた社員が選ばれ、同社員を社員の模範として表彰する制度です。社員による投票により選ばれるため、表彰の基準の公平性と、従業員のさらなる挑戦の継続を促す効果と会社のエンゲージメントやロイヤリティを高め、会社の成長にも繋がっています。部長以上には投票権がないため、ほかの社員に顔を覚えてもらわないといけません。そのため、必然的にお互い横軸でのコミュニケーションを取るようになります。
また、マネジメントプログラムにおいては、会社所定の諸基準を満たしたうえで、各役職に求められるスキルを習得するためのもので、キャリアパスを目指す従業員が社会人並びに建新の従業員、役職者、マネジメント層に相応しい人格・能力を身につける目的のプログラム研修です。建新では、どんな研修よりもまずコミュニケーション研修が必要です。その先にその他の様々な研修があり、これらをクリアすることが昇格の条件です。講師はこれまでに1000人以上のコーチング実績を持つ、当社在籍のプロコーチが実施。研修ノウハウが蓄積できることや当社の状況に最適化したものです。従業員は常に高く目標を持ち、意識改革とともに持続的な成長の効果を発揮することができます。

労働環境データ

  • 平均年齢

    35.5

  • ⽉平均所定外労働時間

    15時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    6

  • 男⼥⽐

    2:1

スペシャルコンテンツ

インタビュー

株式会社建新

【神奈川一の住環境企業を目指す】

会社紹介/事業紹介 株式会社建新は、土地の取得から土木、設計,建築、リフォームや地盤調査まで自社がワンストップで行い、住環境に関する総合的なサービスを提供している企業です。企業理念として「All-W……

会社情報

商号 株式会社建新
代表 代表取締役CEO 大口隆弘
事業内容 土地仕入・測量、造成工事・設計業務・建築施工・分譲販売・リフォーム
設立 1999年12月1日
資本金 90,000,000円
売上高 10,660,000,000円
従業員数 100名〜999名以下
所在地 神奈川県横須賀市小川町26-9
企業サイトへ

採⽤情報

募集職種 営業系    
給与 月給:約245,000円(以下含む)
・基本給:180,000円
・調整手当:20,000円
・非喫煙手当:5,000円(非喫煙者の場合)
・残業手当:約40,000円(基礎時給1,150円で残業28時間の場合)

【モデル年収】
30代 600万円
40代 750万円
営業職は2年目よりインセンティブ制度を適応予定。
成果により、年収1,000万円の可能性あり。
諸⼿当 役職手当
資格手当(宅建を取得した場合は15,000円)
子ども手当
非喫煙手当
昇給 昇給年1回(毎年5月) 評価制度を用い、成果に連動した昇給システム
賞与 賞与年2回(7月、12月)
休⽇休暇 年間休日120日
(GW、夏季、年末年始休暇を含む週休完全二日制)
有給休暇
(入社日から10日間付与されます) 
慶弔休暇
誕生日休暇
産育休暇
コロナワクチン休暇
待遇・福利厚⽣
・社内制度
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険
労働者災害補償保険、雇用保険
建新AWARD 従業員の投票により新卒の方々から1名が表彰されます
ファッショニスタ制度
服装自由。基準は「建新らしさ」
資格取得サポート
宅建や建築士の資格を取得された方は、学費を会社が負担します
資格取得特典
学生の間に宅建を取得された方には、入社後にお祝金20万円を贈呈いたします
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組
【対策あり】敷地内禁煙
勤務地 【横須賀本社】
神奈川県横須賀市小川町26-9 
京浜急行本線『横須賀中央』駅徒歩8分

【逗子店】逗葉ハウジングセンター
神奈川県逗子市逗子2-1-26
JR横須賀線『逗子』駅徒歩1分

【川崎店】
神奈川県川崎市川崎区宮前町8-15
JR東海道本線『川崎』駅または、
京浜急行本線『京急川崎』駅徒歩10分

【横浜店】
神奈川県横浜市西区北幸1-11-11NMF横浜西口ビル4階
京浜急行本線『横浜駅』駅徒歩5分

【藤沢店】
神奈川県藤沢市善行7-9-1湘南ビル1F
小田急江ノ島線『善行』駅徒歩9分

【相模大野店】
相模原市南区相模大野3丁目16-15 相模大野スカイビル3F
小田急小田原線『相模大野』駅徒歩3分
勤務時間 8:00~17:00/9:00~18:00
※配属部署による

★休憩80分(12:00~13:00+午前午後に各10分休憩)
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