東京冷機工業株式会社

業種 建設業
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社 東京
ホワイトポイント 健康経営 人材育成
SNS

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

(労務監査責任者:労働者代表 志村 和彦)

ホワイト企業としての取り組み

ビジネスモデル

あらゆるお客様ニーズに対応できるトータルプランナー

私たちの強みは、空調設備の「設計・施工・メンテナンス」をワンストップで行えることです。空調設備が誕生してから活動を終えるまで、ずっと見守り、関わり続けます。
最適な空調機器を選ぶための調査、作成した設計図をもとに行う設備工事、設置後の定期メンテナンスまで、すべて当社スタッフが責任を持って行います。さらに機器メーカーを限定せず、電気・ガス両方の空調機器に幅広く対応できる事も当社の強みです。
またお客様へ安心を提供する為「拠点の最寄り化」を推進し、何かあれば駆け付けるスピード対応がご好評を頂いています。
こうして築き上げてきたお客様からの信頼と実績が安定的な経営基盤となって、現在のTO-REIを支えています。
今この瞬間も、首都圏6,000カ所で「いい空気」を生み出し続けているのです。

人材育成

「人財を重要視」するTO-REIの決意表明

空調は環境問題に関りが深く、最新で高効率の空調機器を最適な状態でお客様に提供する事で、環境負荷を大きく低減させることが可能です。つまり私たちは環境破壊やエネルギー問題解決のカギを握っているのです。しかし専門知識を有する空調のプロの育成には、継続して体系的に学ぶ環境が必要です。そこで弊社が取り組んできたのが半年間の新人研修です。学部学科不問の採用活動により、例年20名余りの学生が理系と文系、約半々で入社しますが、全員が同じスタートラインに立ち、空調、冷凍、電気等の基礎や修理の技術を一から学びます。技術資格の対策も充実しており合格率9割を超える資格もあります。なお学習環境の更なる充実を図るべく、東京都北区に研修施設と空調ショールームを兼ね備えた「TO-REI上中里GSCビル(仮称)」を建設中です。

労働環境データ

  • 平均年齢

    39

  • 平均勤続年数

    15

  • 平均給与額

    40.2万円

  • 男⼥⽐

    9:1

会社情報

商号 東京冷機工業株式会社
代表 吉田 丈太朗
事業内容 空調設備(生活空調、クリーンルーム等の産業用空調)、冷熱設備、省エネシステム導入等の設計・施工メンテナンス
設立 1956年(昭和31年)3月3日
資本金 3億円
売上高 190億円(2021年度)
従業員数 100名〜999名以下
所在地 東京都文京区本駒込6丁目24番5号
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採⽤情報

募集職種 営業系     技術・製造・研究系    
給与 総合職:大卒/月給245,400円
諸⼿当 時間外・家族・通勤・住宅(規定あり)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)※業績によって決算賞与あり(3月) ※また決算賞与とは別に年度内で業績に応じた各種賞金の支給あり
休⽇休暇 会社カレンダーによる(年間休日:115日) 
※完全週休2日制、年末年始、慶弔
※休日出勤がありますが、振替休日取得率は100%です
初年度有給休暇:10日
待遇・福利厚⽣
・社内制度
■各種保険
健康・厚生年金・労災・雇用の各種社会保険完備。
■健康管理
健康保険組合医療機関で健康診断を年1回実施。予防接種の補助、がん保険(会社負担)、がんスクリーニング検査(N-NOSE) 他
■各種制度
企業年金(退職金制度)、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児介護休業、他。
■親睦会「泉会」
全社員が加入し若手社員が独自運営する「泉会」は、スキー旅行、ソフトボール、ボーリング、釣り、バーベキューなど、四季折々の各種イベントを実施しています。
また6つのクラブ活動が存在し、仲間同士でそれぞれの趣味に熱中しています。
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組
敷地内、屋内禁煙
昼休みを含め、勤務時間中は禁煙です。
勤務地 東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城
※転勤はありますが、関東圏内です
勤務時間 8:30~17:30
教育制度 新入社員研修(社内・社外/6ヶ月間)、通信教育、外部セミナー、資格取得に関する費用補助 等
研修制度 階層別研修、テーマ別研修、OJT研修、メーカー研修 等
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