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Award
2023

日時 2023年11月22日(水) / 14:00~16:00（途中入退出可）

会場 オンライン（ZOOMウェビナー）

内容 1　開会の挨拶
2　スペシャルゲスト
3　受賞企業 表彰式
4　特別基調講演
5　財団の活動報告

定員 先着300人

参加費 無料

現役就活生と大学教授の視点から見る、魅力的な企業とは？

登壇者 近畿大学 経営学部教授
働き方改革推進センターセンター長

團 泰雄 氏
≪近畿大学 3 年生≫ 木村 海斗さん、土井 恒輝さん、伊山 駿佑さん

経歴 神戸大学大学院経営学研究科を修了。博士(経営学)。
名古屋商科大学を経て2000 年より近畿大学に勤務。
専攻は人的資源管理論。研究テーマは出向・転籍、メンタルヘルス問題、非営利組織の人的資源管理など。 現在は人的資源管理システムの変化のメカニズムについて研究を進めている。

登壇内容 現代の学生が理想とする職場環境や企業文化についてご講演いただきます。就職活動の中で職場やキャリアに対してどのような期待や価値観を持っているのか、また、魅力的な企業として捉える特徴について、團先生のゼミ生にもご参加いただきお話しいただきます!

話題の採用ブランディング!
TikTok LIVEを使った最新採用戦略

登壇者 株式会社タイムチケット
ライブエンターテイメント事業部 事業部長

桜川シュウ氏

経歴 女優・モデル、TikTok LIVE のトップクリエイターなど多方面で活躍。
(8月9日現在:TikTokフォロワー数40万人、同時接続者数1.5万人、1回の配信における閲覧者数70万人等
また、アプリケーションの開発を手掛ける開発会社を運営するなど、新しい世代の経営者としての顔を持つ。
株式会社タイムチケットにおいては事業責任者を務め、経営者・表現者・クリエイターとしての活動を同時にこなしている。

登壇内容 TikTok は今や世界中で急速に成長しているソーシャルメディアプラットフォームで、特に若い世代に大きな人気を誇っています。TikTok LIVEを採用戦略の活用に焦点を当て、新たな高みに導く戦略と競争力を強化する方法をお話しいただきます！

理念共有部門 (審査員:一般社団法人企業価値協会　武井 則夫 氏)企業が掲げる組織の価値観やビジョンなどの重要な理念を共有し、従業員のエンゲージメント向上に努めている企業

柔軟な働き方部門 (審査員:ホワイト財団　岩元 翔 氏)従業員の就業場所や時間、ライフステージにとらわれない多様な勤務形態を導入している企業

健康経営部門(審査員:株式会社エムステージ 歌代 敦 氏)従業員の健康状態を最適化し、経営面にも好影響を与えている企業

働きがい部門(審査員:株式会社ラフール 眞木 麻美 氏)会社と個人に相互の信頼があり、前向きに仕事を行っている企業

福利厚生部門(審査員:株式会社リロクラブ　岡本 幸二 氏)従業員が活用しやすい福利厚生制度を構築し従業員満足度向上に努めている企業

ダイバーシティ&インクルージョン部門(審査員:愛媛大学留学生就職促進プログラム推進室副室長　創価大学経営学部准教授　泉谷道子氏)全ての個性を尊重し、認め合い、良いところを活かす経営ができている企業

人材育成部門(審査員:株式会社リスキル　松田 航 氏)従業員と企業の関係を対等ととらえ、お互いが同じ方向に向かって成長するための取り組みを行い組織力の強化をしている企業

学生審査部門(審査員: 近畿大学 経営学部教授　働き方改革推進センター センター長　團 泰雄 氏　※團泰雄先生のゼミ生40名)学生視点で選ぶ入社したいと思うホワイト企業