White
Company
Award
2023

社長の伴走者としてパーパス、社会課題への取り組み、グランドデザイン、新規事業開発、価値を活かしたマーケティングを中心に事業計画の策定と実現をコンサルティング。2012年、お客様や社会に応援される会社づくりを推進すべく企業価値認定制度を創設。オンリーワン、ナンバーワン、他社にはない価値＝特徴的価値の①発見と明文化、②広報PR、③進化とイノベーションを支援。認定企業はブランディング、採用、エンゲージメントなどに活用している。主な著書「選ばれる理由」「価値で選ばれる経営」「お金だけでは計れない価値をつくりだす企業」、共著「社長学全集　事業発展計画書の作り方」他

企業価値協会：　https://valueprize.jp/

東証1部乗上場企業の求人広告会社にて新卒・中途採用のコンサルティング業務を学び、その後ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。

2020年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の代表理事に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げた。

ホワイト財団：https://jws-japan.or.jp/
ホワイトキャリア：https://jws-japan.or.jp/whitecareer/

大手ヘルスケア企業を経て、2020年4月、株式会社エムステージ取締役就任。産業医紹介やストレスチェックをはじめ、各種健康経営施策等の総合的なコンサルティングに従事。過去25年で、支援した企業数は1,000社以上。2023年4月に、『労働力減少時代の「もっとよくなる健康経営」 企業が生き残るために経営者が取り組むべき産業医の活かし方』を出版。

株式会社エムステージ：https://www.mstage-corp.jp/

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はセールス・マーケ・CSの属するWell-Being事業部の部長をやりながら顧客へのアドバイザーとしても活動。

過去20年間、NGO、大学、企業にて、異文化理解教育、リーダーシップ教育・研究、外国人採用・活躍支援などに携わってきた。誰もが大事にされ、自己の特性を自由に表現することで組織やづくりに貢献できる、包容力のあるやさしい社会づくりに情熱を注いでいる。リーダーシップ教育や外国人材活躍促進に関わる論文を多数執筆。「リーダーシップの探求：変化をもたらす理論と実践」（早稲田大学出版部)共訳者。

早稲田大学理工学部卒業後、2012年株式会社リカレントに参画。2015年7月同社社長に就任。2022年5月より株式会社リスキルの代表取締役社長に就任。 リスキルでは、企業が実施したい研修をすぐに実現できるよう、利便性の高い社員研修事業を展開。すべての研修を料金一律で実施できるなどの利便性から、年間5万人以上の人材育成を請け負っている。

株式会社リスキル：https://www.recurrent.jp/

神戸大学大学院経営学研究科を修了。博士（経営学）。
名古屋商科大学を経て2000年より近畿大学に勤務。
専攻は人的資源管理論。研究テーマは出向・転籍、メンタルヘルス問題、非営利組織の人的資源管理など。
現在は人的資源管理システムの変化のメカニズムについて研究を進めている。

※審査には團泰雄先生のゼミ生が参加します。