株式会社メディアネットワーク

   
業種 IT・インターネットその他 人材紹介・人材派遣・研修 広告・PR
規模 99名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 東京
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 働きがい
SNS X Instagram

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：MOT社会保険労務士法人　森）

株式会社メディアネットワーク　ホワイト企業としての取り組み

働きがい

「家族に自慢できる会社」を目指しています

株式会社メディアネットワークでは、社員が「家族に自慢できる会社」であることを目指しています。中小企業において社員に長く働き続けてもらうためには、社員本人だけでなく、そのご家族にも真摯に向き合うことが重要であり、それが業績の向上にもつながると考えています。

そのため、各種制度や手当については、社員本人だけでなく家族支援にもつながる内容とし、さまざまな状況にある社員が公平に利用できるよう整備しています。これらの取り組みに対する社員の理解も深まっています。

その結果、近年は退職者ゼロを継続しており、32期連続黒字・無借金経営を実現しています。また、大手信用調査会社から優良企業として評価を受けるとともに、「2025年度 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」にも選定されました。

ワーク・ライフバランス

「いつでも、どこでも、誰でも」働ける環境づくりに取り組んでいます。

株式会社メディアネットワークでは、「いつでも・どこでも・誰でも」働ける環境づくりに取り組んでいます。社員の事情に応じた柔軟な働き方を実現するため、時短勤務や時差勤務を導入するとともに、本社に限らず自宅や実家、旅先からも業務ができる環境を整備しています。

また、外部での業務を可能とするため、業務用デバイスの支給やセキュアな環境構築に加え、リモートワーク時の運用ルールも整備しています。業績に影響を与えることなく、すべての社員が安心して働き続けられる体制づくりを推進しています。テレワーク制度についても、猛暑日やお盆期間に全社員を対象として実施する制度に加え、「家庭事情テレワーク」「予算達成テレワーク」など、個々の状況に応じて利用できる仕組みを整え、公平性を重視しています。

さらに、経験の浅い若手社員でも安心して活躍できるよう、業務手順の可視化や先輩社員との関係構築を促進する仕組みを整備しています。加えて、メンター制度の導入やメンタルヘルスケア資格の取得推進など、悩みを相談しやすい環境づくりにも取り組んでいます。

労働環境データ

  • 平均年齢

    38歳

  • ⽉平均所定外労働時間

    6.5時間

  • 平均有給休暇取得⽇数

    10日

  • 平均勤続年数

    13年

  • 男⼥⽐

    5：2

株式会社メディアネットワーク　会社情報

商号 株式会社メディアネットワーク
代表 月岡 祐二
事業内容 ・広告コンサルティング
　コンテンツマーケティング、メディアプランニング、各種クリエイティブなど
・ITコンサルティング
　業務改善（DX、AI導入・活用）、システム開発・運用・保守など
・人材コンサルティング
　人材派遣、人材紹介、客先常駐型技術支援、BPO
設立 1991年2月
資本金 3000万円
売上高 10億5000万円
従業員数 99名以下
所在地 東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル8階
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株式会社メディアネットワーク　採⽤情報

募集職種 企画系     営業系     技術・製造・研究系     クリエイティブ・IT系    
給与 237,000円（2年制専門卒・高専卒・短大卒）
245,000円（4年制専門卒・4大卒・大学院卒）

※ランチ手当（月約2万円）を含みます。
　その他手当は含んでおりません。
諸⼿当 時間外手当、ランチ手当、資格取得手当、通勤手当、家族手当、保育手当、
休日勤務手当、深夜手当、年末年始手当、出張手当、役職手当、
ヘルスケア手当、Non-smoking手当、ウォーキング手当
昇給 年1回
賞与 年3回（7月、12月、3月）　※業績により変動あり
休⽇休暇 休日：完全週休二日制（土日）、祝祭日（年間休日数123日／2025年度）
休暇：有給休暇、慶弔特別休暇、年末年始休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇、生理休暇
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 ■働き方/休暇に関する制度
・産前産後休業制度
・育児・介護休業制度
・時差出勤制度
・時短勤務制度
・短時間正社員制度
・テレワーク制度
・ワーケーション制度
・勤務間インターバル制度
・デートNIGHT制度（月1回、2時間早く帰れる）
・残業代FB制度（残業削減によってインセンティブ）
・部活動制度
・子ども長期よりそい休業制度

■表彰/万が一の備えに関する制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・MNWK版アカデミー賞（業績以外での社員間表彰）
・ゴールデングローブ賞（業績に寄与した社長賞）
・配偶者プレゼント制度

■福利厚生
・健康診断無料受診制度
・健康保険組合直営保養所（箱根強羅寮）
・契約リゾート施設割引利用(エクシブ・リゾーピア、DAIWA ROYAL HOTEL、四季倶楽部 等)
・契約スポーツクラブ割引利用(コナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス、RIZAP、カーブス 等)
・契約ホテル割引利用（プリンスホテル、東急ホテル 等）
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・養老保険加入
・ウォークラリー実施
・ヤクルトスワローズ年間シート
・FC東京シーズンシート　他
就業場所における
受動喫煙防⽌の取組		 事業所内禁煙
勤務地 東京都内及び神奈川の一部
勤務時間 9：30～18：30（時差出勤制度あり）
教育制度 メンター制度、自己啓発補助制度
研修制度 新入社員研修、若手社員研修、幹部候補者研修、幹部研修
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