| 業種 | 飲食 |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
神奈川 |
| ホワイトポイント | 人材育成 ダイバーシティ＆インクルージョン |
| SNS | YouTube |
（労務監査責任者：社会保険労務士蔭山事務所 蔭山）
人材育成
ダイバーシティ＆インクルージョン
| 商号 | 株式会社アウラホールディングス |
|---|---|
| 代表 | 松崎 智 |
| 事業内容 | 株式会社アウラホールディングスは、ラーメン業態を中心とした飲食事業を展開し、「食を通じて喜び・幸せ・感動を届ける」ことを使命とする企業です。 主力ブランドである「横浜家系ラーメン 銀家」や「札幌味噌ラーメンアウラ」、「油そばブルックリンNY」など、複数の業態を展開し、地域に根ざした店舗運営を行っています。 当社の強みは、単なる飲食店運営にとどまらず、人材育成とチームづくりを軸とした店舗経営にあります。未経験からでも成長できる教育体制や、多様な人材が活躍できる環境づくりを推進し、誰もが挑戦できる組織を目指しています。 また、24時間営業店舗の運営や、多国籍人材の積極的な採用・育成など、時代の変化に対応した柔軟な経営を行いながら、持続的な成長と地域社会への貢献を実現しています。 今後は新卒採用にも注力し、次世代の人材とともにさらなる事業拡大と企業価値の向上を目指してまいります。 |
| 設立 | 2004年3月 |
| 資本金 | 9,990万円 |
| 売上高 | 14億円 |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区駅前本町4－7保田屋たからや共同ビル4階 |
| 募集職種 | 事務・管理系 販売・サービス系 |
|---|---|
| 給与 | ・事務職230,000円～ ・販売・サービス系285,000円～（経験や希望に合わせて決定します） ・店長職36万円～ ※特定技能外国人正社員は別途賃金テーブル有 |
| 諸⼿当 | 役職手当、夜勤手当、残業手当、通勤手当有 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（業績による） |
| 休⽇休暇 | 年間105日以上（週休2日制） |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
社保完備、キャリアアップ制度、まかない制度、リファラル制度、幸せ休暇制度 |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
当社では受動喫煙防止のため、店舗内は原則禁煙とし、喫煙は指定場所に限定しています。従業員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
| 勤務地 | 神奈川県内12店舗、北海道札幌市2店舗 |
| 勤務時間 | 9:00～33:00の3交代制 |
| 教育制度 | 人材開発セミナー、キャリアアップ制度 |
| 研修制度 | 人材開発セミナー |