スペラファーマ株式会社

   
業種 メディカルその他
規模 100名〜999名以下
採⽤募集 新卒採用 第2新卒採用 中途採用
本社所在地 大阪
ホワイトポイント ワーク・ライフバランス 人材育成
SNS

認定企業の労働法遵守について、こちらの認定項⽬のチェックを⾏っています。

（労務監査責任者：労働者代表　井村）

スペラファーマ株式会社　ホワイト企業としての取り組み

ワーク・ライフバランス

研究者の「人生」を尊重する。100%の男性育児休業取得率が示す、真の柔軟性。

スペラファーマ株式会社には、研究者である前に一人の人間として、家族や私生活を大切にできる風土が根付いています。それを裏付けるのが、2025年度も100%に達した男性育児休業取得率です。ここでは性別を問わず、育児に参画することが自然な選択として受け入れられています。

この文化を支えているのが、コアタイムのない「コアレスフレックス制度」です。これらの制度は形骸化することなく、社員一人ひとりが自身の生活スタイルに合わせて自主的に活用しています。実際に育休を取得した社員からは「家族との時間に集中することで、自分にとって本当に大切なものが見えてきた」という実感が寄せられています。

私たちのワーク・ライフバランスの根幹にあるのは、「チームのサポートがあるからこそ、安心して休み、効率的に働ける」という高い心理的安全性の維持です。支え合いの中で生まれる安心感が、プロフェッショナルとしての質の高い仕事へとつながっています。

人材育成

挑戦を後押しする連帯感。専門性を高め、ものづくりの喜びを分かち合う。

スペラファーマ株式会社には、これまでの経験を問わず、「挑戦したい」という個人の意欲を何よりも尊重する風土があります。新たな業務に挑む際も、決して孤立することはありません。ベテランと若手が互いの専門性を頼り合い、知識をオープンに共有し合う「温かい人間関係」こそが、私たちの成長の源泉です。

専門性を深める機会も豊富です。技術継承を目的とした有志のワーキンググループ活動が活発に行われており、自ら手を挙げることで、領域を超えた深い知識を吸収できるチャンスがいたるところに用意されています。

また、大規模スケールの製造を成功させたときなどは、部署の垣根を超えてチーム全体で喜びを分かち合う「部活動のような一体感」があるのも当社の特徴です。仲間の成功を全員で祝い、高め合うこの絆が、次の挑戦への活力へと繋がっています。

スペラファーマ株式会社　会社情報

商号 スペラファーマ株式会社
代表 岩城慶太郎
事業内容 医薬品のCMC研究開発および製造受託事業
設立 2017年4月
資本金 310百万円
売上高
従業員数 100名〜999名以下
所在地 大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号（武田薬品工業 大阪工場内）
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スペラファーマ株式会社　採⽤情報

募集職種 技術・製造・研究系     専⾨系    
給与 ■新卒
学士：230,000円、修士：245,000円、博士：270,000円

■中途
能力・経験を考慮し、当社規程により処遇いたします。
諸⼿当 あり（食事手当、早出残業、休日出勤、深夜残業等）
昇給 ■新卒
年1回（3月）

■中途
正社員：年1回（3月）、契約社員：なし
賞与 賞与年3回（7月、12月、3月）
休⽇休暇 休日：年間126日以上
休暇：年次有給休暇（初年度4月1日入社の場合12日）、産前産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、特別休暇他

※詳細はこちら
https://www.spera-pharma.co.jp/wp-content/uploads/2022/11/d3b35c87669b8f9a59065679a5124b38.pdf
待遇・福利厚⽣
・社内制度		 各種休暇・休業制度、産前産後休業、育児短時間勤務制度、介護休業、特別休暇制度、慶弔見舞金、 リフレッシュ休暇制度、eラーニング受講、各種保険加入、確定拠出年金（401K）、持株会、通勤交通費支給、 社員食堂あり（昼食は一部自己負担）　他
勤務地 大阪市淀川区十三本町（武田薬品工業　大阪工場内）
勤務時間 標準勤務時間　8：00〜16：45　休憩１時間
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しています。
研修制度 新入社員研修（ビジネスマナー研修、他）、新人フォロー研修、OJT、eラーニング　他
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