| 業種 | 不動産仲介 住宅設備・ハウスメーカー 内装・リフォーム・インテリア |
|---|---|
| 規模 | 100名〜999名以下 |
| 採⽤募集 | 新卒採用 第2新卒採用 中途採用 |
| 本社所在地 |
愛知 |
| ホワイトポイント | 柔軟な働き方 働きがい |
| SNS | Tiktok YouTube（採用公式チャンネル） Instagram（採用担当） |
（労務監査責任者：司社会保険労務士事務所 深谷）
働きがい
柔軟な働き方
| 商号 | 株式会社sumarch |
|---|---|
| 代表 | 鳥居 儀彰 |
| 事業内容 | 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング21F |
| 設立 | 2009年11月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 102億円 |
| 従業員数 | 100名〜999名以下 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング21F |
| 募集職種 | 事務・管理系 企画系 営業系 技術・製造・研究系 専⾨系 クリエイティブ・IT系 |
|---|---|
| 給与 | 【給与｜新卒採用】 sumarchでは、職種ごとに専門性や役割に応じた給与体系を設計しており、成果や成長を正当に評価する制度を整えています。 また、昇給は年2回実施しており、年齢や社歴に関係なく、挑戦や成果がキャリアアップ・年収アップにつながる環境です。 〈初任給〉 ・総合営業職：月給260,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代（55,286円～）を支給 ・総合建築技術職：月給310,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代（65,918円～）を支給 ・総合建築デザイン職：月給260,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代（55,286円～）を支給 ・マーケティング・インサイドセールス：月給250,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代（46,675円～）を支給 ・総合サポート職：月給230,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代（16,349円～）を支給 ※固定残業代含む ※別途、インセンティブ・資格手当・住宅手当・車両借上手当・食事補助手当など支給あり 〈モデル月収例〉 不動産営業職／1年目 月収32.5万円 （月給26万円＋住宅手当＋車両借上手当＋資格手当） また、若手社員でも早期にリーダーやマネージャーへ昇格している実績があり、20代から裁量を持って活躍できる環境があります。 【給与｜中途採用】 sumarchでは、経験・スキル・前職給与を考慮したうえで給与を決定しており、成果や取り組みを正当に評価する制度を導入しています。 〈月給例〉 ・営業職：月給320,000円〜500,000円＋賞与・インセンティブ ※時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代（68,044円～）を支給 ※営業未経験の場合：月給280,000円～ 35時間分の固定残業代（59,539円～）を含む ・建築職：月給300,000円〜600,000円＋賞与 ※時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代（63,792円～）を支給 〈モデル年収例〉 ・不動産営業／3年目リーダー：年収1,000万円 ・注文住宅ディレクター／7年目マネージャー：年収1,200万円 ・建築デザイナー／7年目マネージャー：年収1,000万円 昇給は年2回実施しており、年功序列ではなく、成果・成長・挑戦を重視した評価を行っています。 実際に20〜30代でリーダーやマネージャーとして活躍している社員も多く、早期キャリアアップを目指せる環境です。 |
| 諸⼿当 | ・資格手当（宅建士・2級建築士15,000円など） ・車両借上手当（25,000~30,000円） ・残業手当 ・交通費（上限30,000円） |
| 昇給 | 年2回（4月・10月） |
| 賞与 | 賞与・インセンティブ：年2回（7月、12月） |
| 休⽇休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日122 日 ・年末年始休暇最大16日、夏期休暇6日以上、GW6日以上、有給休暇 |
| 待遇・福利厚⽣ ・社内制度 |
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・企業型確定拠出年金【退職金制度】 -在籍歴、役職に応じた会社掛金（月3,000円-最大25,000円） -リーダー：10,000円／MGR以上：15,000円／部長以上:25,000円 ・食事補助「チケットレストラン」制度（月7,500円） ・医療保険（ケガ、病気による入院の際に利用可能） ・自家用車業務利用の場合、借上手当（月25,000円-30,000円） ・自家用車業務利用の場合、洗車代補助 ・リゾート施設の利用（リゾートトラスト施設） ・健康診断 ・契約施設による人間ドック受診割引 ・食事会 ・スキルアップのための学習費用の補助（オンライン学習・書籍購入） ・PC、社用携帯支給有 ・育休産休制度 ・育児に伴う時短勤務制度 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円/月） ・資格手当（宅建士・2級建築士 15,000円/月など） ・車両借り上げ手当（上限3万円/月） ・残業手当 ・MVP・優秀者報奨金 |
| 就業場所における 受動喫煙防⽌の取組 |
有り |
| 勤務地 | ・春日井店：春日井市柏原町4丁目67 ・緑店：名古屋市緑区大形山1303 ・岡崎店：岡崎市戸崎町字榎ケ坪24 ・岡崎モデルハウス：岡崎市昭和町木舟65番1 ・豊田店：豊田市前山町3-1-1 ・東海店：東海市富木島町前外面93-1 ・刈谷安城店：刈谷市末広町2-7-2 ・豊川店：豊川市蔵子6丁目3番地3 ・豊橋店：豊橋市中柴町103番地 ・半田店：半田市北二ツ坂町二丁目1番地30 ・長久手店：長久手市根嶽901-1 ・一宮店：一宮市森本五丁目20-30 ・中川店：名古屋市中川区馬手町1丁目5番地 ・恵比寿店：東京都渋谷区東3-20-4オーシーシービル ・昭和店：名古屋市昭和区御器所通二丁目6番1サンダイヤルマンション1階 ・千種店：名古屋市千種区桜が丘291番地 ・中村店：名古屋市中村区黄金通一丁目9番地 ・本社：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング21F ※本社勤務を除いて車通勤可能 ※勤務地は希望を考慮します |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（※一部職種を除く） |
| 教育制度 | OJTによる実務教育 先輩社員・上司によるフォロー体制 定期的な1on1・面談の実施 職種別マニュアル完備 若手でも挑戦できる環境 早期キャリアアップ可能 部署を越えた情報共有 幅広い事業知識を習得可能 キャリアビジョンに合わせた成長支援 |
| 研修制度 | 新入社員研修 業界知識・商品知識研修 OJT研修制度 定期的な勉強会・社内共有会を実施 社内学習ツール（サイトや動画） 外部研修制度 |